儲運員工宿舍管理制度

儲運員工宿舍管理制度總則：一、目的為規(guī)范儲運員工宿舍的管理，提供一個安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，保障員工的生活質(zhì)量和工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有儲運部門的員工，包括正式員工、試用期員工及臨時聘用員工。三、管理職責1.人事行政部負責宿舍的規(guī)劃、建設、分配及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。負責宿舍設施的維護和保養(yǎng)，及時處理宿舍出現(xiàn)的問題。組織宿舍安全檢查，確保宿舍的安全。2.儲運部門協(xié)助人事行政部做好宿舍的管理工作，如宿舍人員的安排、調(diào)動等。對本部門員工進行宿舍管理制度的培訓，提高員工的遵守意識。及時反饋員工對宿舍管理的意見和建議。3.宿舍管理員負責宿舍的日常管理工作，如衛(wèi)生清潔、物品保管等。監(jiān)督員工遵守宿舍管理制度，對違規(guī)行為進行處理。協(xié)助人事行政部做好宿舍設施的維護和保養(yǎng)工作。四、宿舍的規(guī)劃與建設1.公司根據(jù)儲運部門的員工人數(shù)和實際需求，合理規(guī)劃宿舍的布局和規(guī)模。2.宿舍的建設應符合國家和地方的相關規(guī)定，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和舒適。3.宿舍的設施應配備齊全，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，并定期進行維護和保養(yǎng)。五、宿舍的分配與調(diào)整1.新入職的儲運員工，由人事行政部根據(jù)宿舍的空床情況進行分配。2.員工在宿舍的居住時間一般為兩年，期滿后需重新申請分配。3.如員工因工作調(diào)動、離職等原因需要調(diào)整宿舍，應提前向人事行政部提出申請，經(jīng)批準后辦理相關手續(xù)。4.對于違反宿舍管理制度的員工，人事行政部有權根據(jù)情節(jié)輕重進行宿舍調(diào)整。六、宿舍的使用與管理1.員工應遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。2.員工應保持宿舍的整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.員工應愛護宿舍的設施設備，不得損壞、私占或挪用宿舍的物品。4.員工不得在宿舍內(nèi)進行賭博、酗酒、打架等違法違紀行為。5.員工不得將非本宿舍人員帶入宿舍內(nèi)住宿，如有特殊情況需經(jīng)人事行政部批準。6.員工應遵守宿舍的安全規(guī)定，不得私拉亂接電線、使用大功率電器等，嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火。七、宿舍的費用管理1.公司為儲運員工提供免費的宿舍住宿，但員工需繳納一定的水電費、物業(yè)管理費等費用。2.水電費、物業(yè)管理費等費用按實際使用情況由公司統(tǒng)一收取，員工應按時繳納。3.對于逾期未繳納費用的員工，公司將采取相應的措施，如停止供電、供水等。八、宿舍的安全管理1.人事行政部應定期組織宿舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。2.宿舍管理員應加強對宿舍的安全管理，如檢查宿舍的門窗是否關閉、電器是否關閉等。3.員工應提高安全意識，不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，不得在宿舍內(nèi)進行危險行為。4.如發(fā)生宿舍安全事故，應立即采取措施進行處理，并及時向公司報告。九、宿舍的維修與保養(yǎng)1.宿舍設施設備的維修與保養(yǎng)由公司負責，人事行政部應及時安排維修人員進行維修。2.員工如發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞，應及時向宿舍管理員報告，宿舍管理員應及時通知維修人員進行維修。3.對于因員工人為原因造成的宿舍設施設備損壞，應由員工承擔相應的維修費用。十、附則1.本制度由人事行政部負責解釋和修訂。2.本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行補充和完善。3.本制度與國家和地方的相關法律法規(guī)相抵觸的，