醫(yī)院護(hù)士請假管理制度

醫(yī)院護(hù)士請假管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院護(hù)士的請假行為，保障醫(yī)院護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體護(hù)士，包括在編護(hù)士、合同護(hù)士和勞務(wù)派遣護(hù)士。三、請假類別1.事假：護(hù)士因個人事務(wù)需要請假，可申請事假。2.病假：護(hù)士因身體不適需要請假，可申請病假。3.婚假：護(hù)士依法享有婚假，可申請婚假。4.產(chǎn)假：護(hù)士依法享有產(chǎn)假，可申請產(chǎn)假。5.護(hù)理假：男護(hù)士依法享有護(hù)理假，可申請護(hù)理假。6.喪假：護(hù)士因直系親屬去世需要請假，可申請喪假。7.公休假：護(hù)士依法享有公休假，可申請公休假。四、請假審批程序1.護(hù)士請假應(yīng)提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等內(nèi)容，并按規(guī)定程序逐級審批。2.護(hù)士長審批：護(hù)士向所在科室護(hù)士長提交《請假申請表》，護(hù)士長根據(jù)科室工作安排和護(hù)士請假事由進(jìn)行審批，并在《請假申請表》上簽署意見。3.護(hù)理部審批：護(hù)士長審批通過后，護(hù)士將《請假申請表》提交給護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院工作安排和護(hù)士請假事由進(jìn)行審批，并在《請假申請表》上簽署意見。4.院領(lǐng)導(dǎo)審批：護(hù)理部審批通過后，護(hù)士將《請假申請表》提交給院領(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)醫(yī)院工作安排和護(hù)士請假事由進(jìn)行審批，并在《請假申請表》上簽署意見。5.請假手續(xù)辦理：護(hù)士請假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，應(yīng)辦理請假手續(xù)，將《請假申請表》交至人事科備案，并按照醫(yī)院規(guī)定辦理相關(guān)工作交接事宜。五、請假期限規(guī)定1.事假：事假每次一般不超過7天，全年累計(jì)不超過15天。特殊情況需延長請假時間的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.病假：病假每次一般不超過3個月，全年累計(jì)不超過6個月。特殊情況需延長請假時間的，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.婚假：婚假一般為3天，晚婚的（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加7天。4.產(chǎn)假：產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。5.護(hù)理假：男護(hù)士護(hù)理假一般為7天。6.喪假：喪假一般為3天；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，另給予路程假。7.公休假：護(hù)士根據(jù)國家規(guī)定享有相應(yīng)的公休假，具體休假時間根據(jù)工作年限確定。六、請假期間待遇1.事假：事假期間，護(hù)士不享受工資和福利待遇。2.病假：病假期間，護(hù)士的工資按照國家規(guī)定的病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.婚假：婚假期間，護(hù)士享受正常工資和福利待遇。4.產(chǎn)假：產(chǎn)假期間，護(hù)士享受生育津貼和生育保險待遇，工資按照國家規(guī)定的產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，福利待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.護(hù)理假：護(hù)理假期間，護(hù)士享受正常工資和福利待遇。6.喪假：喪假期間，護(hù)士享受正常工資和福利待遇。7.公休假：公休假期間，護(hù)士享受正常工資和福利待遇。七、請假期間工作安排1.護(hù)士請假期間，應(yīng)提前安排好工作交接事宜，確保護(hù)理工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.護(hù)士長應(yīng)根據(jù)護(hù)士請假情況，合理調(diào)整科室護(hù)理工作安排，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。3.護(hù)理部應(yīng)加強(qiáng)對護(hù)士請假期間工作的監(jiān)督和管理，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。附則一、本制度由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。以上是一份較為詳細(xì)的醫(yī)院護(hù)士請假管理制度，具體