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管理制度范文（精選15篇）管理制度范文篇1

衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

1.本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會）負責(zé)外,

全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員務(wù)必了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。

5.各工作場所內(nèi)，均須持續(xù)整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙

衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用

適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。管理制度范文篇2

一、項目部、施工隊領(lǐng)導(dǎo)必須堅決執(zhí)行上級頒布的各種質(zhì)量管理

文件、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想。必須有保

證工程質(zhì)量的管理機構(gòu)和制度有專人負責(zé)施工質(zhì)量檢測和核驗記錄，

并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收會簽記錄，完善各項技術(shù)資料，

確保施工質(zhì)量符合要求。

二、施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理必須按施工規(guī)范要求，保證每道工序

質(zhì)量符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查，把好

質(zhì)量關(guān)，不符合要求的不處理好決不進行下道工序施工。

三、隱蔽工程施工前，必須經(jīng)過質(zhì)量員、建設(shè)單位工地代表和監(jiān)

理驗收后，方可進行工程隱蔽。

四、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)，不合格的材料不準(zhǔn)使用，不合格的產(chǎn)品

不準(zhǔn)進入施工現(xiàn)場C工程施工前及時做好工程所需的材料化驗、試驗

材料沒有檢驗證明，不得進行隱蔽工程施工。

五、建立建全工程技術(shù)資料檔案制度，工地有專人負責(zé)整理工程

技術(shù)資料認真按照工程竣工驗收資料要求要根據(jù)工程進行的進度及

時做好施工記錄自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。

六、對違反工程質(zhì)量管理制度的人將按不同程度給予批評處理和

罰款教育，并追究其責(zé)任。對發(fā)生事故的當(dāng)事人和責(zé)任人將按上級有

關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出處理。管理制度范文篇3

藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度為了加強機關(guān)建設(shè)，樹立良好形象，轉(zhuǎn)變工

作作風(fēng)，提高工作效率，制定本制度。

一、考勤制度

1.全體工作人員要嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息時間。不得無故遲到、早

退和上班時間外出C因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領(lǐng)導(dǎo)講

清原因。

2、作息時間及季節(jié)性變更執(zhí)行市政府的統(tǒng)一規(guī)定。公休日和法

定節(jié)假日執(zhí)行國務(wù)院的統(tǒng)一規(guī)定，必要時可根據(jù)我局的具體工作需要

做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

3.請假須事先辦理手續(xù)，病假憑醫(yī)院證明。因事需要請假者，要

向負責(zé)人請假，，如遇特殊情況事先來不及請假的，應(yīng)事后補辦。

4.辦公室應(yīng)認真統(tǒng)計考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記

錄清楚，月底公布c

5.一月內(nèi)請事假三天以上者，遲到、早退、外出五次者扣發(fā)當(dāng)月

獎金。

6.無請假手續(xù)者；假冒請假原因，經(jīng)查實弄虛作假者；無故不上

班者；一律按曠工論處，處理辦法執(zhí)行局有關(guān)規(guī)定。

7.每個人的考勤情況列入年底公務(wù)員考核內(nèi)容中。

二、請銷假制度

1.職工休假一律實行請假條制度。

2.工作人員除公體日和法定節(jié)假日外，因事（病、婚、產(chǎn)、喪）

需要休假的須辦理請銷假手續(xù)，并經(jīng)有關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)。

3.請假要按規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。

一般工作人員請假由科長批準(zhǔn)，超過1個工作日的由主管局長批準(zhǔn);

科長請假由主管局長批準(zhǔn)；副局長請假由局長請假；局長請假向辦公

室通報。請假人因特殊原因當(dāng)日無法親自辦理請假手續(xù)，應(yīng)以適當(dāng)?shù)?/p>

方式告知，并及時補辦請假手續(xù)。

4.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天通知主管人員,

得到批準(zhǔn)方可連休，否則應(yīng)立刻歸崗工作，

5.未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位，以曠工論處。曠工期

間的待遇按照《勞動紀(jì)律》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.無正當(dāng)理由逾期不歸超過三個月者，按自動離職處理

三、休假及休假待遇的有關(guān)規(guī)定

（一）事假期間的待遇：

1、根據(jù)冀政[1985]149號文件規(guī)定，事假全年累計超過一個

月，不足六個月者，超過的天數(shù)發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%；超過六個月

者，超過的天數(shù)停發(fā)全部工資。

2、事假期間不發(fā)獎金。

3、利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發(fā)請事假期間的全部

工資、獎金和各項福利待遇，并根據(jù)情節(jié)輕重對其進行批評教育和處

分。

（二）病假、工傷假

1、職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的，需有定點醫(yī)療

機構(gòu)的證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

2、病假期間按實際休假天數(shù)扣發(fā)獎金。

3、病假期間的工資待遇。病假在兩個月以內(nèi)的，原工資照發(fā)。

病假超過兩個月在六個月以內(nèi)的，職務(wù)（技術(shù)等級）工資全額發(fā)給，其

津貼要減發(fā)，其比例按照活津貼的80%發(fā)放。病假超過六個月，從第

七個月起執(zhí)行勞保工資，勞保工資的比例按照國家現(xiàn)行政策執(zhí)行，勞

保期間不計算工齡C

4、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受國家和我省規(guī)定的有

關(guān)福利待遇。

5、大、中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習(xí)期間休病假超過兩個月

的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

6、工作人員為了休病假而開假證明和小病大養(yǎng)，對其要進行批

評教育，經(jīng)教育不改的，要停發(fā)全部工資并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

7、因工負傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。

（三）婚假、產(chǎn)假、喪假

1、婚假職工結(jié)婚，給假7天。如按法定年齡推遲3年以上結(jié)婚

的為晚婚，實行晚婚的獎勵假15天（包括公休日）。休婚假期間工資

和各項福利待遇不變。

2、產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假？

產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假按計劃生育條例執(zhí)行。

3、喪假直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，準(zhǔn)假7天，其他非

直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）準(zhǔn)假3天，

工資及各項福利待遇不變。

四、值班、加班管理辦法

（一）節(jié)、假日值班

1、節(jié)假日值班人員由辦公室統(tǒng)一安排.

2、值班人員要按要求準(zhǔn)時到崗，并認真填寫值班記錄。

3、值班完畢，辦公室要及時整理記錄，將值班人員名單及天數(shù)

統(tǒng)計好。

4、按《勞動法》規(guī)定，法定節(jié)假日值班，其報酬按日工資的300%

計發(fā)；其它公休假三值班其報酬按日工資的200%計發(fā)；工作人員延

長工作時間的其報酬按日工資的150%計發(fā)。

（二）公休日加班

1、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規(guī)定的工作時間高質(zhì)

量地完成工作任務(wù)C

2、各科室及有關(guān)人員要合理安排工作，盡量不安排加班。確

因工作需要占用公休日加班的，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

3、安排加班要嚴(yán)格掌握工作時間。能半天辦完的事情不安排一

天。一般工作2-4小時按半天計算，工作4小時以上按1天計算。

4、加班審批手續(xù)。加班人員要在加班前認真填寫“加班審批單”，

說明加班事由及加班時間，由科長簽署意見后報主管局長審批。加班

人員要將“加班審批單”及時報辦公室。

5、辦公室對工作要認真負責(zé)，月底要核實本局人員的加班情

況，做到“加班審批單”手續(xù)完備與考勤相符；真實可靠，不漏報不

多報。一般不允許補報加班，也不再補發(fā)加班費。

6、財務(wù)人員月底要認真審核考勤和“加班審批單”，手續(xù)完備的

按規(guī)定計發(fā)加班費.

五、勞動紀(jì)律

（一）職工必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、政策、規(guī)定。

（二）認真學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，服從

領(lǐng)導(dǎo)安排。

（三）職工應(yīng)積極進取、盡職盡責(zé)。不準(zhǔn)做有損于他人、有損于

單位形象的事情。

（四）工作時間嚴(yán)禁打撲克、打麻將及從事與工作無關(guān)的娛樂活動,

違者扣發(fā)當(dāng)月獎金C

（五）工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。中午不喝酒，更不許酗

酒鬧事；如發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆要給予當(dāng)事人通報批評和經(jīng)濟處

罰，情節(jié)嚴(yán)重者要給予行政處分。

（六）對不服從分配、玩忽職守發(fā)生責(zé)任事故或?qū)挝宦曌u造戌嚴(yán)

重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)令其停職檢查，停職期間扣發(fā)工資30%,并

扣發(fā)其當(dāng)月獎金。對于情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

（七）對違反勞動紀(jì)律無正當(dāng)理由曠工的處理：

1、對無故曠工者，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予處分。

2、無故曠工1天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)月的獎金；無

故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半年獎金；

無故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)年的

獎金。

3、無故連續(xù)曠工十五天，或一年內(nèi)累計曠工三十天，除按照以

上規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外，還要按照文件規(guī)定執(zhí)行，單位予以辭

退。管理制度范文篇4

1.音樂器材由學(xué)校指派音樂教師專人負責(zé)管理。

2.認真做好音樂器材設(shè)備的登記，對入柜的音樂器材應(yīng)規(guī)范存放

整齊，做到賬、卡、物相符。

3.做好對音樂器材的維修、損壞、賠償?shù)怯浌ぷ鳌?/p>

4.按照音樂課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)需要增添音樂器材，由管理工作人員

負責(zé)向?qū)W校申報添置計劃。

5.愛護音樂器材，未經(jīng)管理人員的許可，其他人員不得隨意動用

音樂器材，違者如造成損壞應(yīng)照價賠償。

6.音樂器材一般不得外借，如需外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意

后方可借出。外借器材如遇損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。

7.注重音樂教室教學(xué)氛圍的打造，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、整潔。

8.每次學(xué)生使用器材完畢后，管理人員要檢查器材的數(shù)量和完好

情況，并有序存放，關(guān)好門窗。如因失職造成器材損壞丟失，由管理

人員負責(zé)賠償。

9.音樂器材管理人員因工作發(fā)生變動時，應(yīng)按規(guī)定辦理工作移交

手續(xù)。管理制度范文篇5

1、要搞好預(yù)測預(yù)防，做到優(yōu)質(zhì)巡檢，減少維修次數(shù)，降低維修

率；做到有計劃維修，對設(shè)備進行周期管理，勤檢查，勤維護，勤保

養(yǎng)，提高維修質(zhì)量，提高設(shè)備三率。

2、實行設(shè)備包機制，要求分包到人，做到臺臺設(shè)備，條條管線，

個個閥門，塊塊儀表均有人負責(zé)。

3、責(zé)任人必須有高度的責(zé)任心，嚴(yán)肅認真的工作態(tài)度，科學(xué)的

維修方法，精心維護，認真貫徹“以維護為主，維修為輔”的原則，

做到，，三懂四會二好二定五運用，，（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂原理；會使用、

會維護保養(yǎng)、會檢修、會排除故障；用好、管好；定時巡檢、定時擦洗;

運用聽、摸、擦、看、測方法）。

4、嚴(yán)格按操作規(guī)程進行設(shè)備啟動，運行與停車。

5、要經(jīng)常保持設(shè)備清潔，及時消除跑、冒、滴、漏。

6、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度

⑴保證潤滑油質(zhì)量，對各種潤滑油分別保管，不得濫用，混用，

必須經(jīng)過“三級過濾”（入油桶前進行一級過濾；入油壺前進行二級過

濾；入加油點前進行三級過濾）。

⑵按“五定”方法，保持油路暢通。（定時：按規(guī)定周期給設(shè)備

注油或換油；定點：明確規(guī)定或用圖顯示出設(shè)備需要注油的潤滑點；

定量：按規(guī)定的注油量加油，并有消耗定額；定質(zhì)：按不同設(shè)備的規(guī)

定使用不同品種規(guī)格的潤滑油，不得擅自改變；定人：落實到專人負

責(zé)）。

(3)油具要標(biāo)記清楚，專油專用，定期清洗，用后放回原處，設(shè)備

所有潤滑油的規(guī)格、質(zhì)量、潤滑點、加油時間及換油周期，必須按規(guī)

定執(zhí)行。

⑷對潤滑所出現(xiàn)的問題及時處理，本崗位自存的油品、油具要班

班檢查，認真交接，做好記錄。

7、備用設(shè)備要有專人檢查維護，注意防塵、防潮、防凍、防腐

蝕，要定期運行盤車。使之處于良好狀態(tài)。

8、要抓變化，出現(xiàn)異常情況，果斷采取措施，立即上報。不弄

清原因，不排除故障，不準(zhǔn)盲目開車。

9、維修工要定時巡檢，主動向操作人員了解設(shè)備運行情況，發(fā)

現(xiàn)問題及時消除。不能立即解決的問題要詳細做記錄，結(jié)合中小修進

行消除。

10認真做好設(shè)備檢修

⑴檢修準(zhǔn)備工作必須做到九個落實：組織工作落實；施工項目落

實；技術(shù)措施落實；設(shè)備零部件落實；各種材料落實；勞動力落實；施工

圖紙落實；施工工器具落實;施工方案落實;施工安全措施落實。

⑵檢修前要辦理安全手續(xù)，切斷水、汽、氣、電、風(fēng)等，清理干

凈，方可進行施工C

(3)檢修時必須有檢修規(guī)程(檢修項目、內(nèi)容、檢修間隔期、檢修

時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、)與工時定額(備品備件消耗定額、主要料消耗定額、

檢修任務(wù)的分工與細則)。

⑷檢修現(xiàn)場必須有檢修進度網(wǎng)絡(luò)圖、施工現(xiàn)場布置圖，做到規(guī)范

化。工具、備件、拆下來的零部件分別排列整齊，放在托盤上。

⑸檢修完要辦理驗收手續(xù)，現(xiàn)場要工整、料凈、現(xiàn)場清潔，有完

整的檢修記錄，測量數(shù)據(jù)，承載、承壓部件有鑒定合格證。

11、定期檢查設(shè)備腐蝕情況，建立腐蝕檔案，其內(nèi)容包括：設(shè)備

各種型號、規(guī)格、工藝條件、物料介質(zhì)、預(yù)防措施、定期檢修、腐蝕

情況檢查記錄表等，并提出合理化建議。

12、維修工具要齊全、完好、無損。除個人工具外，其他公用工

具要有專人保管。

13、定期召開設(shè)備維護保養(yǎng)會議，總結(jié)經(jīng)驗，互相交流，取長補

短，共同提高。

14、建立設(shè)備及其維護、檢修檔案，檔案主要內(nèi)容包括：設(shè)備技

術(shù)指標(biāo)；附屬設(shè)備明細表；設(shè)備狀況；設(shè)備運行檢修時間統(tǒng)計；設(shè)備檢

修記錄；設(shè)備潤滑情況；檢修計劃執(zhí)行情況；檢修定額變更執(zhí)行情況;

設(shè)備革新改造情況;設(shè)備缺陷及事故記錄。管理制度范文篇6

一、涉密單位和人員使用手機應(yīng)遵守本規(guī)定。

二、嚴(yán)禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語音、文字、圖像等內(nèi)

容的國家秘密。

三、涉密單位應(yīng)對涉密人員使用手機進行嚴(yán)格管理。

四、召開涉密會議或者舉辦涉密活動時，主辦單位要對手機的使

用進行嚴(yán)格管理，采取如下保密措施；

一）應(yīng)在會議通知中對手機管理提出具體要求

二）指定專人對手機進行監(jiān)督管理

三）在會場入口處對手機使用管理做出明顯提示

四）采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

過主辦單位同意，并將手機電池取出。

五、進入保密要害部門、部位，嚴(yán)禁使用手機。

六、其他有特殊要求的重要涉密場所嚴(yán)禁帶入手機。

七、涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得使用

境外組織或人員贈予的手機。

八、屬下列場所之一的，必須使用手機信息干擾設(shè)備

一）各種涉密會議場所；

二）各類屬于國家秘密的考試試卷復(fù)制場所；

三）各類屬于國家秘密的考試試題命題場所；

四）其他有特殊要求的重要涉密場所。非涉密場所嚴(yán)禁使用手機

信息干擾設(shè)備。

九、涉密單位的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機保密知識宣傳教育；

（二）建立健全手機使用保密管理規(guī)章制度；

（四）配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機信息干擾設(shè)備；

（五）負責(zé)對涉密人員使用手機情況進行監(jiān)督管理；

（六）及時報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。

十、保密工作部門的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機保密知識的宣傳教育；

（二）開展對手機及干擾設(shè)備使用與管理情況的保密監(jiān)督檢查；

（三）協(xié)助部門大型涉密會議及活動的手機保密管理工作；

（四）依法組織查處手機泄密事件。

十一、對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表揚或者獎

勵；對在手機保密管理方面成績突出的單位，保密工作部門應(yīng)給予通

報表揚或者獎勵。

十二、對違反本規(guī)定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀(jì)、

政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。

十三、因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)，依照有

關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十四、使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，具有保密保障措施的手機

發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。

重大活動和涉外保密管理規(guī)定

為了規(guī)范涉密活動、會議的保密管理和監(jiān)督，加強涉外技術(shù)交流

和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。本辦法適用于全

局涉及涉密活動、涉外、技術(shù)交流和宣傳報道的所有部門。

一、涉密活動、會議主辦部門負責(zé)落實保密管理措施，并將有關(guān)

情況記錄及時交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

負責(zé)對保密管理措施落實情況進行監(jiān)督，必要時直接進行保密管理和

監(jiān)督。

二、局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施外事保密管理規(guī)定和組

織宣傳報道保密管理規(guī)定；各科室、單位負責(zé)在業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)組織

實施技術(shù)交流保密管理規(guī)定。

三、涉密會議保密管理

（一）局主辦的涉密會議原則上在局內(nèi)進行。特殊情況需外出進行

的要報局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長批準(zhǔn)，但必須選擇有利于保密、

有安全保密保障措施的場所。不得在涉外賓館、飯店召開涉密會議。

（二）涉密會議主辦部門應(yīng)明確會議保密要求，落實責(zé)任人，并填

寫《涉密會議記錄表》，交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。

（三）召開涉密會議禁止使用無線話筒。涉及機密級、秘密級需要

錄音的，須報局保密辦公室審查備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長（副組長）

批準(zhǔn)。

（四）對涉密的會議文件、資料進行編號登記，發(fā)放時要履行簽字

手續(xù)，會議結(jié)束后，應(yīng)及時清退；與會代表需要帶走的，要通過機要

途徑寄送，不得由會議代表隨身攜帶；因特殊情況確需會議代表隨身

攜帶的，須報局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長（副

組長）批準(zhǔn)。

（五）會議結(jié)束后，要對會議文件、資料進行清查，檢查有無遺失

文件、資料等。

（六）會議內(nèi)容要按規(guī)定范圍傳達，不得任意擴大，不得以任何形

式向外泄露，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開宣傳報道。會議講話未經(jīng)本人同意、

審核，不得隨便整理散發(fā)。

（七）嚴(yán)格控制與會人員范圍，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入會場，制定會議

保密紀(jì)律。會場服務(wù)人員須經(jīng)過嚴(yán)格審查。

四、凡涉及機密級以上國家秘密的重大活動，包括試驗、會議、

對外合作等，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組要制定專項保密工作方案，領(lǐng)導(dǎo)小組組

長（副組長）全面負責(zé)保密工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接進行保密管

理和監(jiān)督。

五、涉外保密管理

（一）涉外接待、對外交流和國際合作活動中要嚴(yán)格執(zhí)行保密管理

規(guī)定，并報局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（二）外賓或外商來訪，接待單位應(yīng)事先填寫外賓來訪登記表，報

局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查備案，并經(jīng)局主要負責(zé)人批準(zhǔn)方可接待。

嚴(yán)禁先接待后報批或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自接待的事件發(fā)生。違反規(guī)定者追

究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）接待外賓或與外商談判事先統(tǒng)一口徑，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的范圍

向外賓介紹情況，安排外賓參觀，任何部門和個人不得擅自擴大開放

范圍。

（四）外賓不得在局保密要害部門、部位拍照和錄像，確因工作需

要對合作產(chǎn)品進行拍照、錄像的，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長（副組長）

審批。拍照或錄像應(yīng)在保密工作人員的陪同下進行，不得直接或作為

背景拍錄非對外開放部位和產(chǎn)品。

（五）在涉外活動中，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入

公共場所。確因工作需要，須經(jīng)局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長（副組長）批準(zhǔn)。

（六）對外提供資料要從國家的整體利益和對外經(jīng)濟合作的實際

出發(fā)，權(quán)衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護國家

秘密安全，又有利于保障和促進對外經(jīng)濟合作的順利進行。

（七）向外方提供有關(guān)文件資料和實物樣品事先需經(jīng)局保密辦公

室審查，必要時報局保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長審批，明確不屬于國

家秘密的資料方可對外提供，未經(jīng)審查，任何部門或個人不得擅自向

外文提供或向境外投寄、攜帶。

（八）在涉外接待和技術(shù)交流、合作和談判等活動中須對有關(guān)人員

開展保密教育，明確保密范圍事項。承擔(dān)對外合作項目，中方與外方

簽訂有保密協(xié)議的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議的有關(guān)規(guī)定。

六、《涉密會議紀(jì)錄表》由局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室保存，保存期

5年；《外賓來訪登記表》審批件復(fù)印交局保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，

保存期5年。管理制度范文篇7

一、目的

本制度制定了公司叉車運行需遵守的細則，以確保叉車安全運行

二、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于全公司的叉車工及相關(guān)人員

三、主要內(nèi)容及要求

1、車輛和司機資格要求

⑴車輛必須經(jīng)過檢測，取得車輛使用證并在國家相關(guān)部門備案

⑵車輛駕駛員必須經(jīng)國家相關(guān)部門培訓(xùn)并取得駕駛操作證后方

可上崗，嚴(yán)禁無證人員駕駛車輛

2、駕駛前后檢查

⑴上車前，檢查轉(zhuǎn)向燈、剎車、喇叭、前后大燈、反光鏡和插腳

是否完好

⑵檢查燃料系統(tǒng)所有管道、接頭是否完好，保證無泄漏

⑶檢查燃油、齒輪油、發(fā)動機油、液后油及水箱水位是否符合標(biāo)

準(zhǔn)，不足時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求增添后方可使用

⑷車輛運轉(zhuǎn)過程中應(yīng)檢查壓力、溫度是否正常，嚴(yán)禁超溫、超壓

行駛⑸車輛使用完畢后應(yīng)將車輛停穩(wěn)并進行安全檢查

2.2.6每天車輛使用完畢后，司機必須對當(dāng)天車輛的運行、修理

狀況記錄到特種設(shè)備運行臺賬，并做好車輛交接班記錄

3、駕駛規(guī)定

⑴嚴(yán)禁司機酒后駕車，嚴(yán)禁車輛帶病運行

⑵嚴(yán)禁車輛超或，嚴(yán)禁車輛載人，嚴(yán)禁車輛裝載易燃易爆物品

⑶車輛要使用專用鑰匙，不準(zhǔn)司機使用其他非車輛鑰匙或其他方

式啟動車輛；車輛不能啟動時，應(yīng)及時通知維修人員進行處理

⑷車輛進入防火區(qū)域應(yīng)按規(guī)定配帶阻火器材

⑸起步前觀察四周，確認無防礙行車障礙后，先嗚笛后起步，運

行速度不能超過場內(nèi)限速標(biāo)準(zhǔn)

(6)車輛在載物延步時，必須緩慢平穩(wěn)啟動，駕駛員應(yīng)首先確認所

載貨物是否穩(wěn)固

⑺轉(zhuǎn)彎時如果附近有人或車輛，應(yīng)先發(fā)出信號，放慢速度，禁止

高速急轉(zhuǎn)彎

⑻車輛在下坡時嚴(yán)禁熄火滑行

(9)嚴(yán)禁司機將所屬車輛借給無證人員駕駛

4、車輛的管理

⑴車輛必須經(jīng)過檢測，取得車輛使用證，并在國家相關(guān)部門備案

⑵根據(jù)車輛運行的需要，部門要配備一定的車輛配件，有設(shè)備部申報

給采購部購買，部門設(shè)立單獨存放場所，并且有專人管理

⑶叉車司機要對自己所開的車輛進行日常保養(yǎng)維護，在日常的巡

檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況及時向叉車班長反饋，并在設(shè)備運行記錄上進行

登記，叉車班長在平常的工作中要對部門內(nèi)部的叉車進行定期全面檢

查

⑷車輛在日常的運行過程中發(fā)生異常情況需要維修，部門有配件

的情況下，自己進行更換，如果內(nèi)部處理不了，聯(lián)系外部人員進行修

理⑸車輛必須定期進行保養(yǎng)，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況必須先

停車，排去故障后方可行車

⑹車輛的保養(yǎng)、維修記錄應(yīng)歸檔，以方便查詢

⑺車輛使用到了一定的年限，需要報廢的，由部門申請，經(jīng)公司

領(lǐng)導(dǎo)審批以后，將相應(yīng)的車輛進行報廢處理

（8）工作上的原因，需要增加新的車輛，由部門提出申請，公司領(lǐng)

導(dǎo)審核、審批后，進行購買。

青島化工股份有限公司

20XX-09-15管理制度范文篇8

1、上崗保安人員必須按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

2、要珍惜和愛盧配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，

或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔，做到經(jīng)常清洗。

3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人看過季服裝。

4、服裝要規(guī)定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個承擔(dān)。管理制度

范文篇9

第一章總則

第一條為加強外籍教師的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育

部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和

外籍教師的規(guī)定》（教外辦462號）及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實際制

訂本辦法。

第二條本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長期語言類外籍教

師和中外合作辦學(xué)項目班級聘請的外籍教師。

第三條外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用；

依法聘請，強化管理;用其所長，講求實效;增進中外人民的友誼，為

我校教學(xué)、科研服務(wù)；并保護好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利

和利益O

第二章管理職能部門

第四條外教管理工作歸黨政辦公室（外事處）統(tǒng)一負責(zé)，具體職

責(zé)如下：

1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)

聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。

2、負責(zé)對外教進行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、

依法執(zhí)教。

3、維護外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同

等權(quán)利。

4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用

管理，確保我校外教聘用的效益。

第五條外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教

的二級學(xué)院、教務(wù)處、財務(wù)處、保衛(wèi)處等各職能部門配合完成。

第三章聘用

第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大

疾病史；無犯罪記錄和不良嗜好;語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母

語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培

訓(xùn)工作經(jīng)驗者。

第七條聘用程序

1、需要聘請長期外教的院系須每年向黨政辦公室（外事處）遞交

外籍教師名額申請報告。

2、聘（邀）請外教要根據(jù)我校的實際需要和財力物力、工作基礎(chǔ)

條件，進行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量。

3、由黨政辦公室（外事處）通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話

口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。

4、由黨政辦公室（外事處）將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)

導(dǎo)審批。審批通過后，即可向外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。

第四章薪酬待遇

第八條我校實行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作

任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進行工作考評，

按時向考評合格者發(fā)放工資。

第九條鼓勵符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度

各項工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。

第十條外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂

活動及參加所在二級學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔(dān)超

出合同所規(guī)定的工作量，每項工作的補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。

第十一條學(xué)校為長期聘用的外教（不含隨行家屬）在中國購買包

括意外保險；短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險。

第五章教學(xué)管理辦法

第十二條黨政辦公室（外事處）在外籍教師到校后，及時向外籍

教師介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度；為切實加強對外教

的教學(xué)管理，各聘請院系須為外教配備一名合作教師，并將合作教師

的名單及聯(lián)系電話報知黨政辦公室（外事處）。

第十三條外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實施

教學(xué)，并制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與

外籍教師商定。鼓勵外國專家引進國外比較先進的教材和視聽輔導(dǎo)材

料，允許外國專家用不同方法進行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討

論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。外籍教師任教的二級學(xué)院應(yīng)定

期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時反映師生

對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教

教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動等，應(yīng)當(dāng)及時向他們介紹，請他們參加。

第十四條所在院（系、部）負責(zé)向外教介紹我國的教育方針、政

策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計劃和教學(xué)中的重

大改革。外教管理員應(yīng)該定期對外教進行聽課，并進行必要的審核與

評定，將結(jié)果及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。黨政辦公室（外事處）

配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進行一次評估，

建立外教教學(xué)考核制度；對教學(xué)責(zé)任心強，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以

表揚或獎勵，對教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評教育，

情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退C

第六章日常生活管理

第十五條后勤集團協(xié)助黨政辦公室（外事處）在外教入住前檢查、

修護、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。

外教入住時，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項。

外教離校時，派人檢查公寓內(nèi)各項家具家電是否丟失或損壞，如有人

為損害，應(yīng)由外教照價賠償。

學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房（具備廚房、衛(wèi)生間），配備

基本家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡

單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費用應(yīng)以上述標(biāo)

準(zhǔn)進行折算，超出部分由外教承擔(dān)。

第十六條校內(nèi)外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負責(zé)，后

勤集團和黨政辦公室（外事處）配合完成，需定期對校內(nèi)外籍教師宿舍

進行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

第十七條外籍教師到校后，黨政辦公室（外事處）應(yīng)派人協(xié)助外

教辦理校內(nèi)各類報到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境；邀請外教

參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動，可根據(jù)外教的意愿，安排一些

節(jié)假日參觀旅游活動，豐富外教的業(yè)余文化生活。

第七章其它

第十八條黨政辦公室（外事處）負責(zé)向上級有關(guān)部門辦理所有外

教的報批手續(xù)。外教與我校解除合同關(guān)系后（期滿無續(xù)聘或違約被終

止），黨政辦公室（外事處）注銷其外國專家證。黨政辦公室（外事處）

外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的格效期內(nèi)出境，逾期者將

構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機構(gòu)的相關(guān)處罰。外籍教師如

護照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)及時向黨政辦公室（外事處）報告,

再由黨政辦公室（外事處）協(xié)助本人補辦，費用自理。黨政辦公室（外

事處）為計劃內(nèi)聘請的外教提供機場接送服務(wù)。

第十九條外籍教師應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策

及有關(guān)規(guī)定，尊重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣；不得在教學(xué)場所和其他公開

場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進行

有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。

第二十條外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同

意，還可向黨政辦公室（外事處）申請病假和事假，具體如下：

1、外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十

天以內(nèi)的，病假后補齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過三十天，

我校有權(quán)解除合同C

2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過十

天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣

發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)

重的，我校有權(quán)解除合同。

第二十一條外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工（含

家屬）應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴(yán)守國家機密，

不得將秘密文件、資料（含上級及學(xué)院文件）給外籍教師或帶入外籍教

師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、

宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍

教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價格、婚姻等情況。外籍教師不得同

學(xué)生發(fā)生個人作風(fēng)上的問題。

本辦法的解釋權(quán)歸黨政辦公室（外事處）

本辦法自公布之日起執(zhí)行管理制度范文篇10

目的：確保實驗人員生物安全，樣品質(zhì)量不受影響，環(huán)境不受污

染特制定該管理制度。

一、人員準(zhǔn)入條件

1、實驗室人員務(wù)必在身體狀況良好、穿戴好防護服（白大衣）的

狀況下，方能進入實驗室的污染區(qū)域工作。但當(dāng)身體出現(xiàn)較大的開放

性損傷、處于較重的疾病感染狀態(tài)或呈重度疲勞狀態(tài)時不得進入。

2、實驗室人員、輔助人員和外來人員務(wù)必具備相應(yīng)的專業(yè)技能、

受過相關(guān)的實驗室生物安全培訓(xùn)、了解實驗室潛在的生物危害和特殊

要求，經(jīng)負責(zé)人審批后方可進入相應(yīng)的實驗室工作。

3、外來參觀人員需經(jīng)科室負責(zé)人同意并在相關(guān)人員陪同下方可

進入實驗室。

4、未成年人、孕婦和有免疫缺陷的人員不得進入實驗室，處于

易受感染狀態(tài)或感染后果嚴(yán)重的額人員也不得進入實驗室。

二、生物安全日常管理：

（一）操作準(zhǔn)則

1、所有樣本、培養(yǎng)物均可能有傳染性，操作時均應(yīng)帶手套。在

認為手套已被污染時應(yīng)脫掉手套，立刻洗凈雙手，再換一雙新手套。

2、當(dāng)實驗過程可能涉及到直接或意外接觸到血液、有傳染性的

材料或被感染的動物時，務(wù)必要戴上適宜的手套，脫手套后務(wù)必洗手。

在實際或可能接觸了血液、體液或其他污染材料后，即使戴有手套也

應(yīng)立即洗手。

3、不得用戴手套的手觸摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或

皮膚。不得帶手套離開實驗室或在實驗室來回走動。

4、嚴(yán)格禁止用嘴操作實驗器材，包括吸液、吹酒精燈等。實驗

材料禁止放入嘴里c禁止舔標(biāo)簽。

5、盡量用塑料制品代替玻璃制品，不使用破裂或有缺口的玻璃

器具。破損的玻璃不能直接用手直接操作，務(wù)必用機械方法清除，如

刷子、夾子、鑲子筆。破裂的玻璃器具和比例碎片應(yīng)丟棄在有專門標(biāo)

記的、單獨的，不易刺破的容器里。

6、所有的實驗步驟都應(yīng)盡可能使氣溶膠或氣霧的構(gòu)成控制在最

小程度。任何使構(gòu)成氣溶膠的危險性上升的操作都務(wù)必在生物安全柜

里進行。有害氣溶校不得直接排放。

7、應(yīng)盡可能減少使用利器和盡量使用替代品。包括針頭、?，帯?/p>

一次性手術(shù)刀在內(nèi)的利器，應(yīng)在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物

容器應(yīng)在資料物到達三分之二前置換。

8、所布濺出事件、意外事故和明顯或潛在的暴露于感染性材料，

都務(wù)必向?qū)嶒炇邑撠?zé)人報告。此類事故的書面材料應(yīng)存檔。

9、所有棄置的實驗室生物樣本、培養(yǎng)物和被污染的廢棄物應(yīng)被

假定有傳染性，在從實驗室中取走之前，應(yīng)以安全方式處理和處置,

使其到達生物學(xué)安全。

10、實驗室應(yīng)持續(xù)整潔、干凈，當(dāng)潛在的危險物濺出或一天的工

作結(jié)束后，所有操作臺面、離心機、加樣槍、試管架務(wù)必擦拭、消毒。

11、每日工作完畢，最后一個離開實驗室的人員需關(guān)好水、電、

門、窗。

（二）生物安全行為規(guī)范

1.進入實驗室前要摘除首飾，修剪指甲，以免刺破手套。長發(fā)應(yīng)

束在腦后，禁止在實驗室內(nèi)穿露腳趾的鞋。不得佩戴有可能被卷入機

器或可隨人傳染性物質(zhì)的飾物。

2.在實驗室里工作時，要始終穿著實驗服，實驗室外禁止穿防護

服（白大衣）。大白衣應(yīng)定期清洗、更換，清洗時應(yīng)使用具有殺菌消毒

的洗液或其他相應(yīng)方法。

3、操作感染性物質(zhì)、腐蝕性或毒性物質(zhì)時須在通風(fēng)櫥中進行，

并佩戴相關(guān)的安全防護用品，如安全鏡、面罩或護目鏡。皮膚受損時

應(yīng)以防水敷料覆蓋C

4、當(dāng)有必要保護眼睛和面部以防實驗對象噴濺、或紫外線輻射

時，務(wù)必要配戴護目鏡，面罩（帶護目鏡的面罩）或其它防護用品。

5、實驗室工作區(qū)不允許吃、喝、化妝和操作隱形眼鏡，禁止在

實驗室工作區(qū)內(nèi)的任何地方貯存人用食品及飲料。

6、實驗室防護服不應(yīng)和日常服飾放在同一柜子。個人物品、服

裝和化妝品不應(yīng)放在有規(guī)定禁放的和可能發(fā)生污染的區(qū)域。

7、不得涉及呼吸道傳播疾病樣品室，要佩戴貼合要求的防護口

罩。

（三）監(jiān)督與檢查

1、涉及病原體的科室負責(zé)人要經(jīng)常對各項實驗的生物安全性進

行檢查和監(jiān)督。

2、各實驗項目主管人員要定期對所尹展的實驗工作進行監(jiān)督與

檢直，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患事件。

三、常見實驗室廢棄品處理

實驗室廢棄品按物理類型而言可分為固體廢棄品、液體廢棄品及

氣體廢棄品，就危害類型而驗分為化學(xué)毒性廢品和病原性廢品，由于

廢棄物品具有潛在的致病性、傷害性，如不妥善處理會造成很大的人

身危害、環(huán)境污染和社會危害。根據(jù)《國家危險廢物品名錄》、《醫(yī)療

廢物管理條例》、衛(wèi)生部和國家環(huán)境保護總局制定的《醫(yī)療廢物分類

目錄》有關(guān)規(guī)定的要求，對實驗室廢棄物進行分類，主要包括感染性

廢棄物、病理性廢棄物、損傷性廢棄物、化學(xué)性和放射性廢棄物等。

四、支持文件

1.《中華人民共和國傳染病防治法》

2.《病原微生物實驗室生物安全管理條例》

3.《實驗室生物安全守則》（WHO,第三版，20_年）

4.《微生物和芻物醫(yī)學(xué)實驗室生物安全通用準(zhǔn)則》（WS233-20_）

5.《實驗室生物安全通用要求》（改變9489-20_）

6.《病原微生物實驗室生物安全》（生物安全培訓(xùn)衛(wèi)生部規(guī)劃教

材，第2版）

7.《醫(yī)療廢棄物管理條例》

8.《實驗室生物安全》管理制度范文篇11

校園公共廁所衛(wèi)生管理制度

一、校園公共廁所務(wù)必切實加強管理，落實專人負責(zé)清潔衛(wèi)生和

設(shè)施維護工作。

三、公共廁所應(yīng)每一天打掃一次，持續(xù)地面、便槽、洗水池內(nèi)無

垃圾雜物。逢衛(wèi)生大掃除，安排班級學(xué)生打掃，重點清理墻面、門窗

灰塵、污垢。

四、每一天一次對公共廁所進行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲孳生

季節(jié)用心采取滅殺措施。

五、師生要禮貌入廁，愛護公共廁所設(shè)施，講究清潔衛(wèi)生。大小

便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。

六、師生違反不禮貌條例者公報批評。

七、上述條規(guī)必須遵守，不得違犯。管理制度范文篇12

第一條：公司實行每周六天工作日，各部門作息時間為：

每年4月1日至10月31日：

工作時間：

早8:00一晚17:00

需要倒班的部門工作時間，根據(jù)工作需要安排作息時間；

每年11月1日至3月31日：

工作時間：

早8:30一晚17:00

需要倒班的部門工作時間，根據(jù)工作需要安排作息時間；

備注：需要倒班的部門每月將倒班表上報辦公室備案。

第二條：法定節(jié)假日

元旦一天

春節(jié)三天

五一節(jié)三天

國慶節(jié)三天

法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調(diào)休假等

1、病假

1）病假者須持正規(guī)醫(yī)院開具的病歷及診斷書交送辦公室備案。

2）每月三天以內(nèi)（含當(dāng)月累計三天）的病假者，若因患急病未能

在當(dāng)天親自遞交病歷及診斷書，必須及時電話告知或委托他人向部門

主管請假，事后應(yīng)及時補交病歷及診斷書，否則一律不作病假處理。

未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3）每月連續(xù)三天或累計當(dāng)月

病假三天以上病假，須報公司辦公室核準(zhǔn)備案，并按日扣除工資。

2、婚假

1）凡請婚假，應(yīng)提前一周填寫《婚假申請》遞交辦公室，由部

門主管安排人員臨時接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行。

2）初婚婚假為7天，期間薪金照發(fā)。

3）非初婚婚假為5天。

4）婚假假期原則上一次連續(xù)休假，由特殊原因需二次休假的須

報公司辦公室批準(zhǔn)，但跨度不得超過6個月。

3、產(chǎn)假

女職工生育符合《沈陽市計劃生育條例》，辦妥生育假期手續(xù)的，

公司準(zhǔn)予假期。

1）請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假申請》，報部門主管，由部門主

管安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請》至辦公室備案；

2）單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天；

3）難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，

增加產(chǎn)假15天；

4）辦理獨生子女證明的員工享受150天產(chǎn)假；妊娠三個月以上

流產(chǎn)者，經(jīng)醫(yī)院證明給假四個星期休養(yǎng)。入公司一年以上者薪金照發(fā)

（按照醫(yī)保工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放），不足一年者，工資減半發(fā)給；

5）男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假7天帶薪假期；

6）產(chǎn)假期間的醫(yī)療津貼，按照20xx年1月1日起執(zhí)行的《沈陽

市城鎮(zhèn)生育保險辦法》實施細則的規(guī)定辦理，由社保局統(tǒng)一支付。

7）產(chǎn)假后上崗，須經(jīng)公司重新考核、定崗、定薪。

附：《沈陽市城鎮(zhèn)生育保險辦法》

4、喪假

1）凡請喪假者，應(yīng)以書面形式向部門主管申請批準(zhǔn)；

2）員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡準(zhǔn)假7

天;

3）員工近親屬（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡準(zhǔn)

假5天；

4）員工在外地的直系親屬死亡，喪事在當(dāng)?shù)剞k的，另給予路程

假，但不予路程費報銷。

5）休假期間薪金照發(fā)。

5、事假

1）員工請事假應(yīng)事先以書面形式向家門主管申請，經(jīng)部門主管

批準(zhǔn)予以生效。連續(xù)請假3天以上或當(dāng)月累計請假3天以上，須事前

以請假條形式向公司辦公室申請，申請批準(zhǔn)后生效。

2）若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù)，須設(shè)法以電話等方式向

部門主管請假，事后及時補辦手續(xù)；

3）如未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。

當(dāng)月曠工累計三日者開除處理；

4）員工請事假不滿半天按半天計算，半天不滿一天按一天計算;

事假期間工資按天扣除。

6、工傷假

凡工作中非個人過失造成負傷，二十四小時內(nèi)憑二級醫(yī)院以上簽

發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假。

7、調(diào)休假

1）調(diào)休需填寫調(diào)休條，報辦公室備案；

2）調(diào)休假要求在本年度內(nèi)使用，調(diào)休應(yīng)事先向部門主管申請，

獲批準(zhǔn)后方可調(diào)休；

3）調(diào)休假使用以整天為單位計算。

8、取消原人事管理規(guī)章中第五章第十五條帶薪休假制度。

以上考勤管理規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有，公司原有規(guī)定與新規(guī)定

不一致之處，一律按照新規(guī)定執(zhí)行。

本規(guī)定由4月1日起開始執(zhí)行。

沈陽匯鑫汽車銷售有限公司

20xx-3-30管理制度范文篇13

一、建立學(xué)生健康檔案，每學(xué)年對學(xué)生進行一次身體檢查，并把

檢查情況，及時用書面形式告知家長。根據(jù)上級要求認真完成各項預(yù)

防接種工作。

二、各班級應(yīng)定期進行衛(wèi)生知識宣傳教育工作，特別是根據(jù)季節(jié)

等情況有針對性地進行常見病和傳染病預(yù)防知識教育。

三、廣泛開展形式靈活的健康教育，加強常見病、傳染病的預(yù)防

與了解。

四、加強學(xué)生食品衛(wèi)生的管理，教育學(xué)生合理營養(yǎng)，平衡膳食。

掌握預(yù)防營養(yǎng)性疾病的基本知識，了解平衡膳食對人體健康的重要作

用。

五、科學(xué)制定作息時間，充分利用大腦的活動特點，注意用腦衛(wèi)

生，合理安排學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率。

六、學(xué)校和各班要切實做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作，定期

組織衛(wèi)生檢查評比活動，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀，學(xué)生人人講衛(wèi)生。

七、認真組織學(xué)生做好兩操，每個科任老師應(yīng)及時糾正學(xué)生坐、

立、讀、寫的姿勢及眼保健操的穴位。

八、建立預(yù)防疾病應(yīng)急制度。發(fā)現(xiàn)學(xué)生有病及時讓學(xué)生到醫(yī)療機

構(gòu)就醫(yī)，若發(fā)現(xiàn)重大疾病或傳染病應(yīng)在十分鐘內(nèi)上報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)。

醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)病人情況及時采取相應(yīng)措施，保證病人得到及時科學(xué)的

治療，防止疾病傳播。

九、應(yīng)勸告患病學(xué)生及時治療，并在家休息，禁止患有發(fā)熱等傳

染病的學(xué)生帶病來校學(xué)習(xí)。

黃泥灣學(xué)區(qū)管理制度范文篇14

1.化學(xué)試劑、化學(xué)藥物是實驗室的重要組成部分，藥品的質(zhì)量

以及正確發(fā)放和準(zhǔn)確配制是試驗取得預(yù)期結(jié)果的重要保證，也是實驗

室日常工作的主要部分。凡實驗室工作人員和學(xué)生，均應(yīng)當(dāng)遵守本室

制定的藥品管理制度。

2.購買藥品時，須根據(jù)實驗室的工作需要，主要是學(xué)生實驗，

同時顧及實驗項目開發(fā)和科研性質(zhì)的工作。根據(jù)以上需要制定藥品的

采購計劃書，提出正確的品名、數(shù)量、級別，經(jīng)過批準(zhǔn)后購買。