互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代股東股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核協(xié)議書(shū)VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代股東股權(quán)激勵(lì)與業(yè)績(jī)考核協(xié)議書(shū)甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)股權(quán)描述1.股權(quán)類(lèi)型與數(shù)量股權(quán)1：類(lèi)型為_(kāi)_____，數(shù)量為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如所占比例、認(rèn)繳出資額等）。股權(quán)2（如有）：類(lèi)型為_(kāi)_____，數(shù)量為_(kāi)_____。乙方獲得的股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)條件（1）乙方在公司任職期間，業(yè)績(jī)考核達(dá)到或超過(guò)預(yù)定目標(biāo)；（2）乙方同意遵守公司章程和相關(guān)規(guī)定，履行股東義務(wù)；（3）乙方同意在激勵(lì)期內(nèi)不得離職或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。二、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)（1）年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率；（2）市場(chǎng)份額；（3）新產(chǎn)品研發(fā)數(shù)量；（4）其他公司規(guī)定的考核指標(biāo)。2.考核方法甲方將根據(jù)乙方實(shí)際完成的業(yè)績(jī)與考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算考核得分。考核得分達(dá)到或超過(guò)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方方可獲得股權(quán)激勵(lì)。三、股權(quán)激勵(lì)與考核結(jié)果1.激勵(lì)股權(quán)分配甲方將在考核結(jié)束后，根據(jù)乙方考核得分，按照約定的比例分配股權(quán)激勵(lì)。2.考核結(jié)果確認(rèn)乙方應(yīng)于考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。如對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。四、股權(quán)激勵(lì)期限與解除1.激勵(lì)期限乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)期限為_(kāi)_____年，自股權(quán)激勵(lì)生效之日起計(jì)算。2.股權(quán)激勵(lì)解除（1）乙方違反公司章程或相關(guān)規(guī)定；（2）乙方離職；（3）其他導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無(wú)效的情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行審核和調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，并確保激勵(lì)方案的實(shí)施。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方了解股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)知識(shí)和操作流程。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在符合激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定和調(diào)整，提出合理建議。義務(wù)：遵守公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。積極參與公司工作，努力完成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。六、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與監(jiān)督1.實(shí)施流程甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)流程。2.監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。乙方應(yīng)定期向監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）市場(chǎng)環(huán)境變化；（3）法律法規(guī)變動(dòng)；（4）其他雙方認(rèn)為合理的情形。2.終止條件（1）乙方離職或退休；（2）乙方因違反公司規(guī)定被解雇；（3）公司解散或破產(chǎn)；（4）其他雙方認(rèn)為合理的情形。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)），適用該地點(diǎn)的法律。九、激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問(wèn)題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至______（具體仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______