2025餐飲店勞動(dòng)合同模板

2025餐飲店勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：地址：鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件。第三條工作時(shí)間3.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.2乙方如需加班，應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.3特殊崗位或需要不定時(shí)工作的，雙方可另行約定工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。4.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定基本工資的%。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、效益情況，每月發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見《薪酬協(xié)議》，作為本合同的附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得無故拖延或欠繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處分或解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)后，成為本合同的一部分。7.2雙方約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，任何一方可以解除合同。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自行終止。7.4解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反試用期約定或違反培訓(xùn)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前通知解除合同，應(yīng)按照約定支付違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元。8.3甲方無故拖欠乙方工資或拒不支付加班費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方工作安全。9.2乙方享有依法參加工會(huì)和參與民主管理的權(quán)利。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。10.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋