2025企業(yè)勞動合同范本,企業(yè)勞動合同VIP

2025企業(yè)勞動合同范本,企業(yè)勞動合同企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同期限屆滿后，如乙方在本單位連續(xù)工作滿年，且不存在本合同第二十五條規(guī)定的情形，甲方應(yīng)與乙方續(xù)訂無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位。如調(diào)整的崗位與原崗位屬于（相同/相近）性質(zhì)或（同等或低于）工資水平的，乙方同意按本合同第三條約定的工作地點、工作時間、勞動報酬等內(nèi)容，繼續(xù)履行本合同；如調(diào)整的崗位與乙方原崗位的工作內(nèi)容、勞動報酬、工作條件、職業(yè)危害等方面有明顯差異的，雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議。甲方安排乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。綜合計算工時：按照綜合計算周期內(nèi)的總工作時間不超過法定標準。不定時：甲方安排乙方從事需要負責(zé)人崗位工作，乙方的工作和休息時間根據(jù)工作需要安排。每月加班時間不超過36小時，加班安排需符合勞動法規(guī)定。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，試用期期間工資為元。乙方在試用期期間的工資不低于本單位相同崗位最低工資的%或不低于單位所在地的最低工資標準。甲方應(yīng)以貨幣形式于每月日支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體以甲方的薪酬管理制度為準。第五條社會保險甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險繳納基數(shù)按照甲方所在地的社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)乙方的實際工資進行調(diào)整。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，并建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)病檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。第七條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律、規(guī)章制度、行為規(guī)范和操作規(guī)程，服從管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得從事兼職工作或其他有損甲方利益的活動。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容以書面形式確定，作為本合同附件。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除本合同。本合同期滿或依法終止的，雙方應(yīng)及時辦理終止手續(xù)，結(jié)清工資及相關(guān)費用。第九條經(jīng)濟補償因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，標準為每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。乙方在試用期解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期為提升乙方的專業(yè)技能，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方可約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。第十一條保密與競業(yè)限制乙方對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或競爭性業(yè)務(wù)的單位內(nèi)任職或自營同類業(yè)務(wù)。甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償金元。第十二條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，且不得與本合同相沖突。第十三條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴格履行。本合同的涂改、fouling、或未經(jīng)授權(quán)的替換部分無效。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：日期：