餐飲服務(wù)業(yè)職工試用勞動合同執(zhí)行范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲服務(wù)業(yè)職工試用勞動合同執(zhí)行范本甲方（餐飲服務(wù)業(yè)雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲服務(wù)業(yè)職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用合同描述1.職位與工作內(nèi)容乙方在甲方處擔任______職位，主要負責______工作內(nèi)容。乙方的工作應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的工作標準。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間要求，按時到崗工作。二、試用期與待遇1.試用期乙方與甲方簽訂的試用期為______個月。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.待遇試用期內(nèi)，乙方的月工資為______元，乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。三、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。任何一方在合同期內(nèi)因故提前終止合同，需提前______天書面通知對方。2.合同解除乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除合同，甲方不予支付經(jīng)濟補償。甲方在試用期內(nèi)如因乙方不符合錄用條件而解除合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并支付乙方相當于試用期間工資的經(jīng)濟補償。四、其他條款1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.解紛方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，包括工作質(zhì)量、效率和服務(wù)態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照約定支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險和公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責和權(quán)益。有權(quán)對工作提出意見和建議。義務(wù)：嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。認真完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期的考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團隊合作和職業(yè)素養(yǎng)等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.考核標準考核標準以甲方的考核規(guī)定和崗位職責要求為準。七、工資待遇1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和津貼等組成。具體工資結(jié)構(gòu)及數(shù)額由雙方在勞動合同中約定。2.支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月的______日。八、合同解除與終止1.合同解除試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前______天書面通知乙方。試用期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。任何一方在合同期內(nèi)因故提前終止合同，需提前______天書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：