


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方(聘用單位):——-—-——-—----—-附屬醫(yī)院
\t”_blank"聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂\t”_blank”聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要聘用乙方開展兒科門診業(yè)務(wù)。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的HYPERLINK”/search?word=人身安全&fr=qb_search_exp"\t”_blank"人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。。
2、乙方享受規(guī)定的HYPERLINK”/search?word=福利待遇&fr=qb_search_exp”福利待遇。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和\t"_blank”勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、\t"_blank”勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的HYPERLINK”/search?word=合同終止&fr=qb_search_exp"\t"_blank”合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
6。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷HYPERLINK”/search?word=醫(yī)療期&fr=qb_search_exp"\t”_blank”醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)聘用\t”_blank"合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)乙方不履行聘用合同的。
7。有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的http:///search?word=合同條款&fr=qb_search_exp"\t"_blank”合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。
甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年體育教育專業(yè)教師資格考試題及答案
- 2025年物流配送與管理專業(yè)綜合測試試題及答案
- 2025年數(shù)據(jù)庫管理員考試試卷及答案
- DSPE-PEG5000-T7-生命科學(xué)試劑-MCE
- 2025年汽車維修技術(shù)考試試卷及答案
- 2025年教育領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校管理考試試卷及答案
- 2025年國家公務(wù)員考試試卷及答案分享
- 那一天的相遇與別離記事作文(11篇)
- 假期的見聞日記作文(14篇)
- 七年級數(shù)學(xué)平面幾何基礎(chǔ)知識點解析教案
- 4-02-02-01 國家職業(yè)標準客運車輛駕駛員 (2025年版)
- 2024北京西城區(qū)四年級(下)期末語文試題及答案
- 【航線補貼績效評估實證研究-以華夏航空公司為例19000字(論文)】
- 造價咨詢項目管理制度
- 電梯五方對講設(shè)計方案
- 24 唐詩三首 《茅屋為秋風(fēng)所破歌》課件
- 小升初英語作文寫作專題訓(xùn)練題100題(含范文詳解)
- 國際化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式與中俄合作辦學(xué)實踐案例分析
- 兒童重癥肺炎護理常規(guī)
- 附件6工貿(mào)高風(fēng)險企業(yè)高危領(lǐng)域較大以上安全風(fēng)險管控清單
評論
0/150
提交評論