計票員職責管理制度

計票員職責管理制度一、總則（一）目的為了確保公司各類選舉、投票等計票工作的公正、準確、高效進行，規(guī)范計票員的行為和職責，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及選舉、投票活動中計票員的管理。（三）基本原則1.公正原則：計票員應秉持公正立場，不受任何外部因素干擾，如實記錄和統(tǒng)計票數(shù)。2.準確原則：認真核對每一張選票，確保計票結果準確無誤。3.保密原則：對投票過程及結果嚴格保密，直至正式公布。二、計票員任職資格（一）基本條件1.公司正式員工，品行端正，無不良記錄。2.具備良好的責任心和保密意識。（二）能力要求1.具備基本的數(shù)學運算能力，能夠準確快速地統(tǒng)計票數(shù)。2.具備較強的觀察力和注意力，能夠仔細核對選票信息。3.具備一定的組織協(xié)調能力，能夠在計票過程中與其他相關人員有效配合。三、計票員職責（一）計票前準備1.提前熟悉選舉或投票的相關規(guī)則、流程及要求。2.檢查計票所需的工具，如票箱、選票、計算器、筆、紙張等是否齊全、完好。3.協(xié)助布置計票場地，確保場地環(huán)境適宜計票工作開展，如光線充足、空間安靜等。（二）投票過程監(jiān)督1.在投票現(xiàn)場維持秩序，引導投票人員按規(guī)定流程進行投票。2.檢查選票的發(fā)放情況，確保每位有投票資格的人員都能領到選票，且選票數(shù)量準確無誤。3.監(jiān)督投票人員是否按照規(guī)定填寫選票，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)填寫，應及時提醒糾正。（三）計票工作執(zhí)行1.投票結束后，立即封閉票箱，與監(jiān)票員等一同將票箱送至指定計票地點。2.當眾開箱驗票，仔細核對選票數(shù)量與投票人數(shù)是否相符，檢查選票的有效性，如是否有涂改、損壞、未按規(guī)定填寫等情況，將無效選票單獨封存并做好記錄。3.按照預定的計票方法，對有效選票進行分類統(tǒng)計。可以采用唱票、計票同步進行的方式，由唱票員逐張宣讀選票內(nèi)容，計票員同時在相應的記錄表格上記錄票數(shù)。在計票過程中，要認真核對每一張選票，確保記錄準確。4.計票過程中，如遇票數(shù)統(tǒng)計不清或有疑問的選票，應及時與監(jiān)票員等共同商議，按照相關規(guī)定進行處理。對于難以確定有效性的選票，應提交給選舉或投票組織方進行最終裁定。5.完成各類別票數(shù)統(tǒng)計后，進行匯總計算，得出最終的計票結果，并填寫計票結果報告單。報告單應包括選舉或投票的名稱、計票日期、計票員姓名、各類候選人或選項的得票數(shù)、總票數(shù)等信息，確保報告單內(nèi)容完整、準確。（四）結果公示與存檔1.將計票結果報告單提交給監(jiān)票員審核簽字，確認無誤后，按照規(guī)定的程序和時間進行結果公示。2.在結果公示期間，如發(fā)現(xiàn)對計票結果有異議的情況，應及時與相關人員溝通，并按照規(guī)定的程序進行復查和解釋。3.計票工作結束后，將計票過程中產(chǎn)生的所有資料，包括選票、計票記錄表格、計票結果報告單等進行整理歸檔，妥善保存，以備后續(xù)查閱。（五）保密工作1.在計票工作開始前，與相關人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。2.對投票過程中的所有信息嚴格保密，不得向無關人員透露任何與投票相關的內(nèi)容，包括投票人員的選擇、票數(shù)統(tǒng)計情況等。3.在計票過程中，如涉及到對某些敏感信息的處理，應采取相應的保密措施，如對相關資料進行加密存儲、限制訪問權限等。4.計票工作結束后，對涉及保密的資料和信息進行妥善銷毀或處理，確保信息不被泄露。四、計票員工作紀律（一）遵守時間1.嚴格按照選舉或投票活動規(guī)定的時間到達工作崗位，不得遲到、早退。2.在計票過程中，要合理安排時間，確保各項計票工作按時完成，不得拖延。（二）堅守崗位1.計票期間，不得擅自離崗、串崗，如有特殊情況需要離開，必須向監(jiān)票員等請假，并安排好替代人員。2.全身心投入計票工作，不得在工作時間內(nèi)從事與計票無關的事情，如玩手機、聊天等。（三）嚴禁舞弊1.不得偽造、篡改選票或計票結果，不得接受他人賄賂或不正當利益而影響計票公正性。2.對于在計票過程中發(fā)現(xiàn)的任何舞弊行為，應及時報告給相關負責人，并配合進行調查處理。（四）服從安排1.聽從監(jiān)票員、選舉或投票組織方等的工作安排，積極配合完成各項計票任務。2.對于工作中出現(xiàn)的問題或爭議，應通過正常渠道反映，不得擅自采取不當行為。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織計票員培訓，培訓內(nèi)容包括計票規(guī)則、流程、相關法律法規(guī)、保密要求、職業(yè)道德等。2.培訓方式可以采用集中授課、案例分析、模擬操作等多種形式，以提高計票員的業(yè)務水平和實際操作能力。3.在每次選舉或投票活動前，針對該次活動的具體要求和特點，對計票員進行專項培訓，確保計票員熟悉活動相關情況。（二）考核1.建立計票員考核機制，對計票員的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作態(tài)度、工作質量、遵守紀律情況等方面。2.考核方式可以采用自我評價、上級評價、同事評價相結合的方式，綜合評定計票員的工作績效。3.根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的計票員給予表彰和獎勵，對存在問題的計票員進行批評教育，并要求其限期整改。如多次考核不合格，可取消其計票員資格。六、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督1.設立專門的監(jiān)督小組，對計票工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督小組應由公司內(nèi)部不同部門的人員組成，確保監(jiān)督的公正性和客觀性。2.監(jiān)督小組負責檢查計票員的工作是否按照本制度及相關規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.在計票過程中，接受全體投票人員及公司員工的監(jiān)督，如有異議可向監(jiān)督小組或相關負責人反映。（二）獎勵1.對于在計票工作中表現(xiàn)出色，認真履行職責，確保計票工作公正、準確、高效完成的計票員，給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進行通報表揚。給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。2.對積極提出改進計票工作建議，并被采納后有效提高計票工作質量和效率的計票員，給予相應的獎勵。（三）懲罰1.對于違反本制度及工作紀律的計票員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育，要求其作出書面檢討?？鄢欢ǖ目冃И劷稹Ｈ∠敶斡嬈眴T資格，并在公司內(nèi)部進行通報批評。如因違規(guī)行為給公司造成損失的，依法追究其相應的法律責任。2.對于在計票工作中發(fā)現(xiàn)的舞弊行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理