檢查院節(jié)能管理制度

檢查院節(jié)能管理制度一、總則1.目的為加強檢察院節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促進節(jié)約型機關建設，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合本院實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于檢察院機關各部門及全體工作人員。3.基本原則堅持節(jié)約優(yōu)先、合理利用、科學管理、獎懲結(jié)合的原則，倡導全員參與節(jié)能工作，實現(xiàn)能源消耗的有效控制和合理降低。二、管理職責1.節(jié)能管理領導小組成立以檢察長為組長，各部門負責人為成員的節(jié)能管理領導小組。負責統(tǒng)籌規(guī)劃本院節(jié)能工作，制定節(jié)能目標和計劃，決策重大節(jié)能事項，監(jiān)督節(jié)能措施的實施和考核。2.領導小組辦公室節(jié)能管理領導小組下設辦公室，設在[具體部門]，負責日常節(jié)能管理工作。主要職責包括：制定和完善節(jié)能管理制度、標準和規(guī)范；組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓；統(tǒng)計、分析和報告能源消耗情況；監(jiān)督檢查節(jié)能措施執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中的問題等。3.各部門職責各部門負責本部門的節(jié)能工作，明確專人負責，落實節(jié)能措施，配合節(jié)能管理部門做好相關工作。具體職責如下：辦公室：負責辦公區(qū)域照明、空調(diào)、電梯等設備的節(jié)能管理；做好辦公用品的采購、使用和節(jié)約管理；負責車輛節(jié)能管理，合理安排車輛使用，降低油耗。業(yè)務部門：在案件辦理過程中，注重節(jié)約紙張、水電等資源；推廣使用電子文檔，減少紙質(zhì)文件印發(fā)。技術部門：負責對節(jié)能設備和技術的應用進行技術指導和支持，定期對節(jié)能設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高能源利用效率。財務部門：負責安排節(jié)能工作所需經(jīng)費，對節(jié)能項目進行成本核算和效益分析，保障節(jié)能工作順利開展。三、節(jié)能措施1.辦公設備節(jié)能計算機、打印機、復印機等辦公設備要設置合理的節(jié)能模式，長時間不使用時要及時關閉電源。減少打印機、復印機的使用，提倡雙面打印、復印文件，降低紙張消耗。嚴格控制空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度設置不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設置不得高于20℃?？照{(diào)運行期間要關閉門窗，無人時及時關閉空調(diào)。照明系統(tǒng)要根據(jù)自然光照度合理開關，做到人走燈滅，杜絕長明燈。優(yōu)先采用節(jié)能燈具，逐步淘汰高能耗燈具。加強對電梯的管理，合理控制電梯運行數(shù)量，鼓勵工作人員三層以下（含三層）步行上下樓，減少電梯能耗。2.辦公用品節(jié)能嚴格控制辦公用品的采購數(shù)量，實行按需領取、限量發(fā)放制度。推廣使用再生紙、環(huán)保筆、可降解塑料袋等環(huán)保辦公用品。加強對辦公桌椅、電腦、打印機等設備的維護保養(yǎng)，延長使用壽命，減少更換頻率，降低資源浪費。3.車輛節(jié)能加強車輛管理，嚴格執(zhí)行車輛使用審批制度，合理調(diào)度車輛，減少車輛空駛率。定期對車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，降低油耗。倡導駕駛員遵守交通規(guī)則，平穩(wěn)駕駛，避免急加速、急剎車，減少車輛損耗和油耗。鼓勵拼車出行，開展綠色出行活動，降低公務用車能耗。4.水電節(jié)能加強對水電設施的日常巡查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和修復漏水、漏電等問題，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。合理設置開水器、熱水器等設備的定時開關，避免長時間加熱造成能源浪費。加強對用水設備的管理，提倡一水多用，如用洗菜水、淘米水澆花等，提高水資源利用率。5.會議活動節(jié)能精簡會議活動，控制會議規(guī)模和時間，減少不必要的會議開支。采用視頻會議、電話會議等形式，減少面對面會議，降低會議成本和能源消耗。會議期間要合理控制燈光、空調(diào)等設備的使用，會議結(jié)束后及時關閉。四、節(jié)能宣傳與教育1.宣傳活動每年定期開展節(jié)能宣傳周活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦節(jié)能知識講座等形式，廣泛宣傳節(jié)能法律法規(guī)和政策，普及節(jié)能知識和技能，提高全體工作人員的節(jié)能意識。利用內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺，及時發(fā)布節(jié)能工作動態(tài)和節(jié)能小常識，營造良好的節(jié)能氛圍。2.教育培訓將節(jié)能知識納入新入職人員培訓內(nèi)容，使其了解節(jié)能工作的重要性和本院節(jié)能管理制度。定期組織全體工作人員參加節(jié)能培訓，邀請專家進行授課，講解節(jié)能技術和方法，提高工作人員的節(jié)能管理水平和操作技能。五、能耗統(tǒng)計與分析1.統(tǒng)計內(nèi)容建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，對本院水、電、氣、油等能源消耗情況進行詳細記錄。統(tǒng)計內(nèi)容包括：能源消耗總量、各部門能源消耗量、不同設備能源消耗量等。2.統(tǒng)計方法能源消耗數(shù)據(jù)由各部門指定專人負責收集、整理，并按時報送節(jié)能管理領導小組辦公室。節(jié)能管理領導小組辦公室負責對各部門報送的數(shù)據(jù)進行匯總、分析，形成全院能源消耗統(tǒng)計報表。3.分析報告節(jié)能管理領導小組辦公室定期對能源消耗情況進行分析，形成能源消耗分析報告。分析報告內(nèi)容包括：能源消耗趨勢、節(jié)能措施效果評估、存在問題及改進建議等。根據(jù)分析報告，及時調(diào)整節(jié)能策略和措施，確保節(jié)能目標的實現(xiàn)。六、節(jié)能考核與獎懲1.考核內(nèi)容節(jié)能管理制度執(zhí)行情況，包括節(jié)能措施落實情況、能耗統(tǒng)計報送情況等。能源消耗指標完成情況，將能源消耗總量及單位能耗下降率等指標納入部門績效考核體系。節(jié)能工作創(chuàng)新與貢獻，對在節(jié)能管理、技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。2.考核方式節(jié)能管理領導小組辦公室定期對各部門節(jié)能工作進行檢查和評估，檢查內(nèi)容包括節(jié)能制度執(zhí)行情況、設備運行狀況、能源消耗數(shù)據(jù)等。依據(jù)能源消耗統(tǒng)計報表和日常檢查情況，對各部門能源消耗指標完成情況進行考核評分。3.獎勵措施對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。在評先評優(yōu)、職務晉升等方面，將節(jié)能工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。4.懲罰措施對未完成節(jié)能目標任務或違反節(jié)能管理制度的部門和個