醫(yī)院10條管理制度_第1頁(yè)
醫(yī)院10條管理制度_第2頁(yè)
醫(yī)院10條管理制度_第3頁(yè)
醫(yī)院10條管理制度_第4頁(yè)
醫(yī)院10條管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)院10條管理制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)醫(yī)院的規(guī)范化管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,提升醫(yī)院整體運(yùn)營(yíng)效率,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工,包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。(三)制定原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),確保制度符合相關(guān)法律要求。2.科學(xué)性原則:基于醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)院實(shí)際情況,運(yùn)用科學(xué)的管理方法和理念制定制度。3.實(shí)用性原則:注重制度的可操作性和實(shí)效性,確保制度能夠切實(shí)指導(dǎo)醫(yī)院日常工作。4.公正性原則:制度面前人人平等,確保所有員工在同等條件下受到公平對(duì)待。二、考勤制度(一)工作時(shí)間醫(yī)院實(shí)行[具體工作時(shí)間]工作制,員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班。(二)簽到簽退1.員工需在醫(yī)院指定的簽到簽退設(shè)備上進(jìn)行簽到和簽退操作,記錄出勤情況。2.簽到時(shí)間不得晚于上班時(shí)間,簽退時(shí)間不得早于下班時(shí)間。(三)請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假需提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù),并按照審批流程提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。3.事假、年假等請(qǐng)假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,且需提前安排好工作交接。(四)考勤處罰1.遲到、早退在[具體時(shí)長(zhǎng)]以?xún)?nèi)的,每次扣除[X]元績(jī)效工資。2.遲到、早退超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]的,按曠工半天處理,扣除半天工資及相應(yīng)績(jī)效。3.曠工一天扣除當(dāng)天工資的[X]倍,并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。連續(xù)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[具體天數(shù)]的,予以辭退。三、醫(yī)療質(zhì)量管理制度(一)醫(yī)療質(zhì)量管理組織成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任等組成,負(fù)責(zé)制定、修訂和監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。(二)醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.制定各科室、各病種的醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),包括診斷準(zhǔn)確率、治療有效率、治愈率、手術(shù)成功率等。2.明確醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范,如病歷、處方、檢查報(bào)告等的格式和內(nèi)容要求。(三)醫(yī)療質(zhì)量檢查與評(píng)估1.定期開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量檢查,包括病歷質(zhì)量檢查、醫(yī)療行為規(guī)范檢查等。2.對(duì)科室和個(gè)人的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行量化評(píng)估,評(píng)估結(jié)果與績(jī)效掛鉤。(四)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)措施1.針對(duì)醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)反饋給相關(guān)科室和個(gè)人,并要求制定整改措施。2.定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)議,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。四、護(hù)理工作制度(一)護(hù)理人員崗位職責(zé)明確護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師等各級(jí)護(hù)理人員的崗位職責(zé),包括基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、病情觀(guān)察、護(hù)理記錄等。(二)護(hù)理工作流程制定各類(lèi)疾病的護(hù)理工作流程,確保護(hù)理操作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。(三)護(hù)理質(zhì)量控制1.建立護(hù)理質(zhì)量控制小組,定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.重點(diǎn)控制護(hù)理差錯(cuò)事故、患者滿(mǎn)意度等指標(biāo),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。(四)護(hù)理人員培訓(xùn)與考核1.制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。2.定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果與晉升、薪酬等掛鉤。五、藥品管理制度(一)藥品采購(gòu)1.建立藥品采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)制度,各科室根據(jù)臨床需求每月申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃。2.嚴(yán)格按照藥品集中采購(gòu)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行藥品采購(gòu),選擇資質(zhì)齊全、信譽(yù)良好的藥品供應(yīng)商。(二)藥品驗(yàn)收1.藥品到貨后,由藥學(xué)部門(mén)組織驗(yàn)收,核對(duì)藥品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、批號(hào)、有效期等信息。2.對(duì)驗(yàn)收合格的藥品辦理入庫(kù)手續(xù),不合格藥品及時(shí)退回供應(yīng)商。(三)藥品儲(chǔ)存1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的藥品倉(cāng)庫(kù),按照藥品儲(chǔ)存條件分類(lèi)存放,確保藥品質(zhì)量。2.定期對(duì)藥品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),做到賬物相符。(四)藥品發(fā)放與使用1.藥房根據(jù)醫(yī)囑準(zhǔn)確發(fā)放藥品,并做好發(fā)放記錄。2.醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格掌握用藥指征,合理用藥,杜絕濫用和浪費(fèi)藥品。六、設(shè)備管理制度(一)設(shè)備采購(gòu)與論證1.各科室根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng),填寫(xiě)設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)表。2.醫(yī)院組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)設(shè)備采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行論證,評(píng)估設(shè)備的必要性、可行性和經(jīng)濟(jì)性。(二)設(shè)備驗(yàn)收與安裝1.設(shè)備到貨后,按照合同要求進(jìn)行驗(yàn)收,檢查設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、性能等是否符合要求。2.由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備安裝調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行。(三)設(shè)備使用與維護(hù)1.制定設(shè)備操作規(guī)程,操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后才能上崗操作。2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),建立設(shè)備維護(hù)檔案,記錄維護(hù)情況。(四)設(shè)備報(bào)廢與更新1.對(duì)已損壞無(wú)法修復(fù)或技術(shù)性能落后的設(shè)備,按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,及時(shí)更新設(shè)備,提高醫(yī)院的診療水平。七、財(cái)務(wù)管理制度(一)預(yù)算管理1.編制醫(yī)院年度預(yù)算,包括收入預(yù)算和支出預(yù)算,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。2.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和監(jiān)控,確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)收入管理1.規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為,嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。2.加強(qiáng)對(duì)門(mén)診、住院收費(fèi)的管理,確保收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤,及時(shí)足額上繳。(三)支出管理1.建立健全支出審批制度,嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。2.加強(qiáng)對(duì)成本的核算與控制,降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本。(四)財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.定期開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2.接受財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)整改存在的問(wèn)題。八、信息管理制度(一)信息系統(tǒng)建設(shè)1.建立完善的醫(yī)院信息系統(tǒng),涵蓋醫(yī)院管理、醫(yī)療業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面。2.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)和維護(hù),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。(二)信息安全管理1.制定信息安全管理制度,加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全防護(hù),防止信息泄露。2.對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)演練。(三)信息使用與管理1.規(guī)范信息的采集、錄入、存儲(chǔ)、使用等流程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.嚴(yán)格控制信息的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限,只有授權(quán)人員才能訪(fǎng)問(wèn)相關(guān)信息。(四)信息培訓(xùn)與考核1.定期組織員工進(jìn)行信息系統(tǒng)操作培訓(xùn),提高員工的信息化應(yīng)用水平。2.將信息系統(tǒng)操作技能納入員工考核內(nèi)容,促進(jìn)員工熟練掌握信息系統(tǒng)的使用。九、醫(yī)院感染管理制度(一)醫(yī)院感染管理組織成立醫(yī)院感染管理委員會(huì),負(fù)責(zé)制定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃和制度,組織實(shí)施醫(yī)院感染監(jiān)控和管理工作。(二)醫(yī)院感染防控措施1.加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理,定期進(jìn)行清潔、消毒和滅菌工作。2.嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程,規(guī)范醫(yī)療器械的消毒滅菌。3.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院感染重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理,如手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)室、產(chǎn)房等。(三)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)與報(bào)告1.定期開(kāi)展醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)工作,包括醫(yī)院感染發(fā)病率、感染部位等監(jiān)測(cè)。2.發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例及時(shí)報(bào)告,并采取相應(yīng)的控制措施。(四)醫(yī)院感染教育培訓(xùn)1.對(duì)全體員工進(jìn)行醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn),提高員工的醫(yī)院感染防控意識(shí)。2.新入職員工必須接受醫(yī)院感

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論