保安節(jié)約管理制度VIP

保安節(jié)約管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司保安隊(duì)伍管理，培養(yǎng)保安人員節(jié)約意識，降低公司運(yùn)營成本，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。3.基本原則節(jié)約資源，杜絕浪費(fèi)。全員參與，共同監(jiān)督。獎懲分明，激勵(lì)先進(jìn)。節(jié)約措施1.辦公用品節(jié)約紙張使用提倡雙面用紙，減少紙張浪費(fèi)。非重要文件盡量采用電子文檔形式保存和傳遞。對于確需打印的文件，應(yīng)合理排版，確保內(nèi)容完整，避免重復(fù)打印。廢棄紙張應(yīng)統(tǒng)一收集，可用于打草稿或其他非重要用途。筆具使用領(lǐng)用筆具應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄。如有損壞或丟失，需說明原因并自行負(fù)責(zé)賠償。鼓勵(lì)使用可更換筆芯的筆具，減少一次性筆具的使用。其他辦公用品按需領(lǐng)取文件夾、筆記本等辦公用品，避免多領(lǐng)造成浪費(fèi)。對于已損壞但仍可修復(fù)的辦公用品，應(yīng)及時(shí)維修后繼續(xù)使用。2.水電節(jié)約用電管理嚴(yán)格按照規(guī)定開關(guān)照明燈具，做到人走燈滅。在白天光線充足時(shí)，盡量減少室內(nèi)照明使用。合理使用辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等，長時(shí)間不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。嚴(yán)禁私自使用大功率電器，如電爐、熱得快等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。用水管理加強(qiáng)用水設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修。洗手、拖地等用水后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉水龍頭，避免長流水。3.物資節(jié)約巡邏設(shè)備保安巡邏使用的對講機(jī)、手電筒等設(shè)備應(yīng)妥善保管，定期檢查電量和性能，及時(shí)充電和維護(hù)，確保正常使用，延長使用壽命。合理安排巡邏路線和時(shí)間，避免不必要的設(shè)備損耗。清潔用品清潔工具如掃帚、拖把等應(yīng)定期檢查，及時(shí)維修損壞部分，延長使用期限。按照實(shí)際需求領(lǐng)取清潔用品，避免浪費(fèi)。清潔用品使用后應(yīng)妥善存放，防止丟失和損壞。其他物資保安室配備的桌椅、床鋪等設(shè)施應(yīng)愛護(hù)使用，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得隨意丟棄或更換。對于公司發(fā)放的制服、裝備等物資，要按規(guī)定穿著和使用，妥善保管，離職時(shí)按要求交還。監(jiān)督與檢查1.定期檢查公司行政部門將定期對保安崗位的節(jié)約情況進(jìn)行檢查，包括辦公用品使用、水電消耗、物資保管等方面。檢查頻率為每月至少一次，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄和通報(bào)。2.日常監(jiān)督各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門保安人員節(jié)約情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。鼓勵(lì)全體員工對保安人員的浪費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.檢查內(nèi)容辦公用品：檢查紙張使用是否雙面、筆具領(lǐng)取與使用情況、其他辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象等。水電：查看照明燈具、辦公設(shè)備的開關(guān)狀態(tài)，是否存在長流水、長明燈及私自使用大功率電器等情況。物資：檢查巡邏設(shè)備、清潔用品、其他設(shè)施裝備的保管和使用狀況?？己伺c獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)節(jié)約行為：積極踐行節(jié)約措施，在辦公用品、水電、物資等方面有顯著節(jié)約表現(xiàn)的，給予加分。浪費(fèi)行為：出現(xiàn)紙張浪費(fèi)、水電浪費(fèi)、物資損壞丟失等浪費(fèi)行為的，給予扣分。具體考核指標(biāo)及分值如下：辦公用品節(jié)約：每月紙張雙面使用率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每提高[X]個(gè)百分點(diǎn)加[X]分；筆具丟失率控制在[X]%以內(nèi)得[X]分，每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)加[X]分。水電節(jié)約：每月用電能耗較上月降低[X]%以上得[X]分，每多降低[X]個(gè)百分點(diǎn)加[X]分；用水無浪費(fèi)現(xiàn)象得[X]分，出現(xiàn)一次浪費(fèi)行為扣[X]分。物資節(jié)約：巡邏設(shè)備完好率達(dá)到[X]%以上得[X]分，每提高[X]個(gè)百分點(diǎn)加[X]分；清潔用品浪費(fèi)率控制在[X]%以內(nèi)得[X]分，每降低[X]個(gè)百分點(diǎn)加[X]分。2.獎勵(lì)辦法每月考核得分在[X]分及以上的保安人員，將被評為“節(jié)約之星”，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。連續(xù)三個(gè)月被評為“節(jié)約之星”的保安人員，除給予現(xiàn)金獎勵(lì)外，還將在年度評優(yōu)評先中優(yōu)先考慮。對于提出創(chuàng)新性節(jié)約建議并被公司采納實(shí)施，取得顯著節(jié)約成效的保安人員，給予[X]元以上的專項(xiàng)獎勵(lì)。3.懲罰措施每月考核得分在[X]分以下的保安人員，將被列為重點(diǎn)關(guān)注對象，進(jìn)行誡勉談話，并要求其制定整改措施。連續(xù)兩個(gè)月考核得分在[X]分以下的保安人員，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。對于浪費(fèi)行為嚴(yán)重，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的保安人員，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。培訓(xùn)與教育1.節(jié)約意識培訓(xùn)定期組織保安人員開展節(jié)約意識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)約資源的重要性、公司節(jié)約管理制度、各類節(jié)約措施等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、案例分析、實(shí)地演示等多種形式，提高培訓(xùn)效果。2.節(jié)約技能培訓(xùn)針對辦公用品、水電、物資等方面的節(jié)約技能進(jìn)行培訓(xùn)，如紙張雙面打印技巧、設(shè)備節(jié)能操作方法、物資維修保養(yǎng)知識等。通過培訓(xùn)，使保安人員掌握實(shí)用的節(jié)約技能，在日常工作中更好地踐行節(jié)約制度。3.教育活動開展節(jié)約主題教育活動，如節(jié)約知識競賽、節(jié)約標(biāo)兵評選等，激發(fā)保安人員的節(jié)約積極性和主動性。利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節(jié)約理念和優(yōu)秀節(jié)約案例，營造良好的節(jié)約氛圍。溝通與反饋1.內(nèi)部溝通保安人員之間應(yīng)加強(qiáng)節(jié)約方面的經(jīng)驗(yàn)交流，分享節(jié)約心得和方法，共同提高節(jié)約意識和水平。保安與其他部門員工之間要保持良好溝通，及時(shí)了解各部門對保安服務(wù)在節(jié)約方面的需求和意見，以便更好地提供服務(wù)并配合做好節(jié)約工作。2.意見反饋鼓勵(lì)保安人員對節(jié)約管理制度提出意見和建議，如發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行過程中存在不合理之處或有更好的節(jié)約措施