體能場(chǎng)館管理制度VIP

體能場(chǎng)館管理制度一、總則1.目的本體能場(chǎng)館管理制度旨在規(guī)范體能場(chǎng)館的使用、管理與維護(hù)，確保場(chǎng)館設(shè)施的正常運(yùn)行，為公司員工提供安全、舒適、高效的體能鍛煉環(huán)境，促進(jìn)員工身心健康，提升工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工以及因工作需要進(jìn)入體能場(chǎng)館的外部人員。3.基本原則（1）安全第一原則：始終將人員安全放在首位，確保場(chǎng)館設(shè)施及使用過(guò)程不存在安全隱患。（2）規(guī)范使用原則：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的流程和方式使用場(chǎng)館設(shè)施，不得擅自更改或破壞。（3）愛護(hù)設(shè)施原則：全體人員有責(zé)任愛護(hù)場(chǎng)館內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，保持場(chǎng)館整潔。（4）合理安排原則：根據(jù)場(chǎng)館資源情況，合理安排使用時(shí)間，提高資源利用率。二、場(chǎng)館開放時(shí)間1.日常開放時(shí)間周一至周五：[具體起始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]周六、周日及法定節(jié)假日：[具體起始時(shí)間][具體結(jié)束時(shí)間]2.特殊情況調(diào)整如遇公司重大活動(dòng)或其他特殊情況，場(chǎng)館開放時(shí)間將另行通知。三、使用預(yù)約1.預(yù)約方式（1）員工可通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的體能場(chǎng)館預(yù)約模塊進(jìn)行預(yù)約。（2）預(yù)約需提前[X]小時(shí)提交，填寫個(gè)人信息、預(yù)約時(shí)間段、使用項(xiàng)目等內(nèi)容。2.預(yù)約限制（1）每人每次預(yù)約時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)[X]小時(shí)。（2）同一時(shí)間段內(nèi)，場(chǎng)館接納人數(shù)上限為[X]人，以確保安全和使用體驗(yàn)。（3）員工每周最多可預(yù)約[X]次。3.預(yù)約取消與變更（1）如需取消預(yù)約，應(yīng)至少提前[X]小時(shí)操作，否則按爽約處理。（2）預(yù)約變更需在原預(yù)約時(shí)間[X]小時(shí)前進(jìn)行，否則按原預(yù)約執(zhí)行。四、場(chǎng)館使用規(guī)定1.入場(chǎng)要求（1）進(jìn)入場(chǎng)館必須穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝和運(yùn)動(dòng)鞋。（2）憑有效證件（工作證等）入場(chǎng)，無(wú)證人員不得進(jìn)入。2.行為規(guī)范（1）保持場(chǎng)館安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等。（2）愛護(hù)場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、損壞，如有損壞需照價(jià)賠償。（3）遵守場(chǎng)館內(nèi)的衛(wèi)生規(guī)定，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，使用后將器械歸位并清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾。（4）不得在館內(nèi)吸煙、飲食、嚼口香糖等。（5）禁止攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)物品進(jìn)入場(chǎng)館。3.設(shè)備使用（1）按照設(shè)備操作規(guī)程正確使用體能訓(xùn)練設(shè)備，嚴(yán)禁違規(guī)操作。（2）使用前檢查設(shè)備是否正常，如有問(wèn)題及時(shí)向管理人員報(bào)告。（3）使用后及時(shí)清理設(shè)備，并將其恢復(fù)到初始狀態(tài)。4.個(gè)人物品保管個(gè)人物品應(yīng)存放在指定的儲(chǔ)物區(qū)域，不得隨意放置在場(chǎng)館通道或設(shè)備上，貴重物品請(qǐng)自行妥善保管。五、場(chǎng)館維護(hù)與管理1.設(shè)施設(shè)備維護(hù)（1）定期對(duì)場(chǎng)館設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能良好、安全可靠。（2）建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案，記錄維護(hù)情況和維修歷史。（3）對(duì)于損壞的設(shè)施設(shè)備，及時(shí)安排維修，維修期間如有必要采取相應(yīng)的警示措施。2.環(huán)境衛(wèi)生管理（1）每天安排專人對(duì)場(chǎng)館進(jìn)行清潔打掃，包括地面、器械、衛(wèi)生間等區(qū)域。（2）定期進(jìn)行全面消毒，特別是在流感高發(fā)期等特殊時(shí)段，確保場(chǎng)館衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.安全管理（1）在場(chǎng)館內(nèi)配備必要的安全警示標(biāo)識(shí)，提醒人員注意安全事項(xiàng)。（2）定期組織安全檢查，排查安全隱患，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備等，確保無(wú)安全事故發(fā)生。（3）制定應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、突發(fā)疾病等，定期進(jìn)行演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。4.人員管理（1）安排專業(yè)的場(chǎng)館管理人員，負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)、設(shè)備管理、人員引導(dǎo)等工作。（2）管理人員應(yīng)具備良好的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)知識(shí)，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)和處理相關(guān)問(wèn)題。六、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對(duì)于首次出現(xiàn)且情節(jié)較輕的違規(guī)行為，如未按規(guī)定使用設(shè)備、未及時(shí)清理垃圾等，管理人員將給予口頭警告，并記錄在案。2.一般違規(guī)（1）對(duì)于多次輕微違規(guī)或出現(xiàn)較嚴(yán)重違規(guī)行為，如損壞場(chǎng)館設(shè)施、違反預(yù)約規(guī)定等，將給予書面警告，并視情況暫停其[X]天的場(chǎng)館使用權(quán)。（2）違規(guī)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人事部門接受談話，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并簽署承諾書。3.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于嚴(yán)重違反場(chǎng)館管理制度，如故意破壞設(shè)施、在館內(nèi)從事危險(xiǎn)行為等，將給予記過(guò)處分，取消其[X]個(gè)月的場(chǎng)館使用權(quán)，并要求其賠償相應(yīng)的損失。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將予以辭退。七、培訓(xùn)與指導(dǎo)1.定期培訓(xùn)（1）定期組織員工進(jìn)行體能訓(xùn)練知識(shí)和場(chǎng)館設(shè)施使用培訓(xùn)，提高員工的運(yùn)動(dòng)技能和安全意識(shí)。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括運(yùn)動(dòng)常識(shí)、設(shè)備操作方法、安全注意事項(xiàng)等。2.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)場(chǎng)館管理人員應(yīng)在員工使用場(chǎng)館設(shè)施過(guò)程中提供必要的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保正確使用，避免發(fā)生意外。八、附則1.