伊川復(fù)工管理制度VIP

伊川復(fù)工管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范伊川公司復(fù)工管理流程，確保員工安全有序返崗，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于伊川公司全體員工及因工作需要進(jìn)入公司場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.安全第一原則把員工的生命安全和身體健康放在首位，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，確保復(fù)工過(guò)程安全無(wú)事故。2.有序復(fù)工原則按照科學(xué)合理的流程，分批次、分階段組織員工有序復(fù)工，避免人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.責(zé)任落實(shí)原則明確各部門(mén)、各崗位在復(fù)工管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。二、復(fù)工準(zhǔn)備（一）成立復(fù)工工作小組公司成立以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的復(fù)工工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司復(fù)工各項(xiàng)工作。工作小組下設(shè)疫情防控組、物資保障組、人員排查組、宣傳教育組等專(zhuān)項(xiàng)小組，明確各小組職責(zé)分工，確保復(fù)工工作有序推進(jìn)。（二）制定復(fù)工方案結(jié)合公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的復(fù)工方案，包括復(fù)工時(shí)間安排、人員返崗計(jì)劃、疫情防控措施、安全生產(chǎn)保障等內(nèi)容。復(fù)工方案經(jīng)公司管理層審核通過(guò)后實(shí)施，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)備案。（三）疫情防控物資準(zhǔn)備1.儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液等疫情防控物資，確保滿足復(fù)工后至少[X]周的使用需求。2.在公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、食堂、宿舍等場(chǎng)所設(shè)置口罩專(zhuān)用垃圾桶、廢棄口罩回收點(diǎn)，并配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)清理和消毒。3.對(duì)公司內(nèi)部的通風(fēng)換氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。（四）工作場(chǎng)所清潔消毒1.復(fù)工前對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、食堂、宿舍等所有場(chǎng)所進(jìn)行全面清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)電梯按鈕、門(mén)把手、衛(wèi)生間等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。2.保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。3.在公司入口處、各樓層電梯口、食堂、宿舍等顯著位置張貼疫情防控宣傳海報(bào)和溫馨提示，引導(dǎo)員工做好個(gè)人防護(hù)。（五）人員排查1.對(duì)全體員工進(jìn)行全面排查，掌握員工春節(jié)期間的行程軌跡、健康狀況等信息。要求員工如實(shí)填寫(xiě)《員工健康狀況登記表》，并提供相關(guān)證明材料。2.對(duì)來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)的員工，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣筮M(jìn)行隔離觀察，隔離期未滿不得返崗。3.對(duì)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，及時(shí)勸其就醫(yī)，并跟蹤了解病情進(jìn)展情況。待癥狀消失且醫(yī)學(xué)觀察[X]天無(wú)異常后，方可返崗。三、員工返崗（一）返崗時(shí)間安排根據(jù)公司復(fù)工方案，分批次組織員工返崗。原則上先安排與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的崗位人員返崗，逐步有序推進(jìn)其他崗位人員返崗。具體返崗時(shí)間如下：第一批：[具體日期1]，涉及部門(mén)：[部門(mén)1]、[部門(mén)2]……第二批：[具體日期2]，涉及部門(mén)：[部門(mén)3]、[部門(mén)4]…………（二）返崗流程1.員工提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提交《員工返崗申請(qǐng)》，說(shuō)明返崗時(shí)間、交通方式等信息。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工返崗申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)公司復(fù)工工作小組備案。3.員工返崗前需在家自行測(cè)量體溫，體溫正常且無(wú)其他不適癥狀方可前往公司。4.員工到達(dá)公司后，在公司入口處接受體溫檢測(cè)和身份驗(yàn)證。體溫正常者，按照指定路線進(jìn)入工作場(chǎng)所；體溫異常者，由專(zhuān)人引導(dǎo)至臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行復(fù)測(cè)，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)。5.員工進(jìn)入工作場(chǎng)所后，需再次進(jìn)行手部消毒，并更換工作服。（三）特殊情況處理1.如員工在返崗?fù)局谐霈F(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止行程，及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.如員工因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明原因。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將情況反饋給公司復(fù)工工作小組。四、疫情防控措施（一）個(gè)人防護(hù)要求1.全體員工必須佩戴口罩上班，在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間等場(chǎng)所保持安全社交距離，避免人員聚集。2.勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水洗手，或使用含酒精成分的免洗洗手液。3.咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，用過(guò)的紙巾、口罩等放置到有蓋垃圾桶內(nèi)，并及時(shí)洗手。4.減少不必要的外出，避免前往人員密集場(chǎng)所。如確需外出，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，并做好個(gè)人防護(hù)措施。（二）工作場(chǎng)所防控1.加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的日常巡查，督促員工遵守疫情防控規(guī)定。發(fā)現(xiàn)員工未佩戴口罩、未保持社交距離等情況，及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。2.對(duì)進(jìn)入公司的外來(lái)人員進(jìn)行嚴(yán)格登記和體溫檢測(cè)，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪事由，查看健康碼和行程碼，符合要求方可進(jìn)入。3.減少會(huì)議、培訓(xùn)等聚集性活動(dòng)，如需召開(kāi)會(huì)議或培訓(xùn)，盡量采用線上方式進(jìn)行。確需線下進(jìn)行的，應(yīng)控制人數(shù)，保持安全距離，并做好通風(fēng)、消毒等措施。4.加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域的清潔消毒，每日至少消毒[X]次，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次。對(duì)電梯按鈕、門(mén)把手等高頻接觸部位，每[X]小時(shí)消毒一次。（三）食堂防控1.實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。就餐時(shí)，員工應(yīng)保持安全距離，同向就座。2.加強(qiáng)食堂工作人員健康管理，要求食堂工作人員佩戴口罩、手套，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)。3.對(duì)食堂餐具、廚具等進(jìn)行嚴(yán)格消毒，采用高溫消毒或化學(xué)消毒方式，確保消毒效果。4.加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。嚴(yán)禁采購(gòu)、加工野生動(dòng)物及其制品。（四）宿舍防控1.加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，保持宿舍通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。2.對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行定期清潔消毒，重點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生間、洗漱間等部位進(jìn)行消毒。3.要求員工保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，個(gè)人物品擺放整齊。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚餐、聚會(huì)。4.加強(qiáng)對(duì)宿舍人員的體溫檢測(cè)，每日早晚各檢測(cè)一次。如發(fā)現(xiàn)體溫異常者，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。五、安全生產(chǎn)管理（一）復(fù)工前安全檢查1.組織對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電氣線路等進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備設(shè)施完好，安全防護(hù)裝置齊全有效。2.對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)施完好，消防通道暢通。3.對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用場(chǎng)所進(jìn)行檢查，確保危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存安全，使用規(guī)范。（二）安全教育培訓(xùn)1.復(fù)工前組織全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)疫情防控期間的安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工普及安全生產(chǎn)知識(shí)和疫情防控知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。（三）安全風(fēng)險(xiǎn)管控1.對(duì)復(fù)工后可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管控措施。2.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保員工遵守安全操作規(guī)程。（四）應(yīng)急管理1.完善應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控期間的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.組織開(kāi)展應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.確保應(yīng)急救援物資、設(shè)備等儲(chǔ)備充足，隨時(shí)處于備用狀態(tài)。六、考勤管理（一）正常出勤1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的作息時(shí)間正常出勤，不得遲到、早退、曠工。2.因疫情防控需要，員工需居家辦公的，應(yīng)按照公司要求完成工作任務(wù)，并及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（二）請(qǐng)假管理1.員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照公司請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以上的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.員工因疫情防控原因需要請(qǐng)假的，如被隔離觀察、就醫(yī)等，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。公司將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的假期。（三）考勤統(tǒng)計(jì)與核算1.公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，每月定期公布員工考勤結(jié)果。2.考勤結(jié)果作為員工績(jī)效考核、薪酬發(fā)放等的重要依據(jù)。七、薪酬福利管理（一）工資發(fā)放1.員工工資按照公司原薪酬制度正常發(fā)放。2.因疫情防控需要，員工加班的，按照國(guó)