交警勤務(wù)管理制度

交警勤務(wù)管理制度一、總則（一）目的為加強交警隊伍建設(shè)，規(guī)范交警勤務(wù)工作，提高交通管理效能，保障道路交通安全暢通，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公安工作實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)全體交警人員的勤務(wù)工作管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格依據(jù)法律法規(guī)履行交通管理職責(zé)。2.科學(xué)高效原則：運用科學(xué)方法和技術(shù)手段，合理安排勤務(wù)，提高工作效率。3.以人為本原則：堅持文明執(zhí)法，保障人民群眾合法權(quán)益。4.協(xié)同配合原則：加強與其他部門協(xié)作，形成工作合力。二、勤務(wù)組織與規(guī)劃（一）勤務(wù)模式1.常規(guī)勤務(wù)：按照固定的時間、路線和任務(wù)開展交通管理工作。2.專項勤務(wù)：針對特定時期、特定任務(wù)或特定區(qū)域開展的專項交通整治行動。3.應(yīng)急勤務(wù)：在突發(fā)事件、惡劣天氣等情況下啟動的應(yīng)急交通管理工作。（二）勤務(wù)規(guī)劃1.根據(jù)轄區(qū)交通流量、交通事故特點、道路建設(shè)情況等因素，制定年度、季度和月度勤務(wù)計劃。2.勤務(wù)計劃應(yīng)明確各時段、各路段的勤務(wù)任務(wù)、警力部署及工作要求。3.結(jié)合實際情況，適時調(diào)整勤務(wù)計劃，確保勤務(wù)工作的針對性和有效性。（三）警力部署1.按照轄區(qū)面積、人口數(shù)量、交通流量等因素，科學(xué)合理配置警力。2.重點區(qū)域、重點路段應(yīng)安排足夠的警力，確保交通秩序良好。3.根據(jù)不同時段交通流量變化，靈活調(diào)整警力分布，提高勤務(wù)效能。三、勤務(wù)職責(zé)與任務(wù)（一）交通指揮疏導(dǎo)1.在路口、路段指揮交通，引導(dǎo)車輛和行人有序通行。2.及時發(fā)現(xiàn)和處理交通擁堵情況，采取有效措施進行疏導(dǎo)。（二）違法行為查處1.依法查處各類交通違法行為，如闖紅燈、超速、酒駕、無證駕駛等。2.對違法行為進行糾正、教育，并依法給予處罰。（三）交通事故處理1.快速趕赴交通事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。2.勘查事故現(xiàn)場，調(diào)查事故原因，認定事故責(zé)任。3.組織調(diào)解交通事故損害賠償糾紛。（四）交通安全宣傳1.開展交通安全宣傳活動，提高群眾交通安全意識。2.向社會發(fā)布交通安全信息，引導(dǎo)群眾安全出行。（五）交通警衛(wèi)任務(wù)1.負責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)、外賓等交通警衛(wèi)任務(wù)的組織實施。2.確保警衛(wèi)對象通行路線安全暢通。四、勤務(wù)工作流程（一）勤務(wù)準備1.提前了解勤務(wù)任務(wù)、時間、地點及工作要求。2.檢查執(zhí)勤裝備，確保裝備齊全、性能良好。3.整理警容風(fēng)紀，保持良好形象。（二）勤務(wù)執(zhí)行1.按時到達指定崗位，按照勤務(wù)要求開展工作。2.嚴格依法履行職責(zé)，文明公正執(zhí)法。3.認真做好工作記錄，及時報告工作情況。（三）勤務(wù)結(jié)束1.清理執(zhí)勤現(xiàn)場，歸還執(zhí)勤裝備。2.對當(dāng)日勤務(wù)工作進行總結(jié)，分析存在問題，提出改進措施。五、勤務(wù)考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.勤務(wù)執(zhí)行情況：包括出勤情況、任務(wù)完成情況等。2.執(zhí)法質(zhì)量：包括執(zhí)法程序、處罰準確性等。3.工作態(tài)度：包括服務(wù)群眾、文明執(zhí)法等方面。4.業(yè)務(wù)能力：包括交通管理知識、技能水平等。（二）考核方式1.日?？己耍河芍嘘犡撠?zé)人對所屬交警人員進行日常工作考核。2.定期考核：每月或每季度進行一次集中考核。3.專項考核：針對專項勤務(wù)、重點工作等進行專項考核。（三）獎懲措施1.獎勵：對勤務(wù)工作表現(xiàn)突出的交警人員，給予表彰、獎勵，如榮譽稱號、獎金等。2.懲罰：對違反勤務(wù)制度、工作不力的交警人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、辭退等處罰。六、勤務(wù)保障（一）裝備保障1.配備必要的交通指揮設(shè)備，如信號燈、指揮棒等。2.提供執(zhí)法車輛、摩托車等交通工具，并定期維護保養(yǎng)。3.配備齊全的執(zhí)法裝備，如警服、頭盔、對講機、攝像機等。（二）通訊保障1.建立暢通的通訊聯(lián)絡(luò)機制，確保交警人員之間及與指揮中心的通訊聯(lián)絡(luò)。2.配備必要的通訊設(shè)備，并定期進行檢查和維護。（三）后勤保障1.提供必要的辦公場所和休息設(shè)施。2.保障交警人員的飲食、飲水等生活需求。3.按照規(guī)定為交警人員發(fā)放執(zhí)勤補貼、加班補貼等。七、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（一）培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時間安排。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通管理法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織交警人員參加集中培訓(xùn)。2.崗位練兵：通過實際工作鍛煉，提高交警人員業(yè)務(wù)能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）學(xué)習(xí)交流1.鼓勵交警人員之間開展業(yè)務(wù)交流，分享工作經(jīng)驗。2.組織交警人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升業(yè)務(wù)水平。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對交警勤務(wù)工作的日常監(jiān)督檢查。2.定期對勤務(wù)工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）群眾監(jiān)督1.設(shè)立舉報電話、郵箱等，接受群眾對交警勤務(wù)工作的監(jiān)督舉報。2.對群眾舉報的問題及時進行調(diào)查處理，并反饋處理結(jié)果。（三）社會監(jiān)督1.邀請媒體、社會各界人士對