云南酒席管理制度VIP

云南酒席管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工在云南地區(qū)涉及酒席相關(guān)事宜的行為，倡導(dǎo)文明、簡約、廉潔的風(fēng)氣，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在云南地區(qū)舉辦或參加的各類酒席活動(dòng)，包括但不限于婚宴、生日宴、喬遷宴、升學(xué)宴、滿月宴等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，不得利用酒席活動(dòng)進(jìn)行違法違紀(jì)行為。2.秉持節(jié)儉務(wù)實(shí)的原則，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕攀比之風(fēng)。3.注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)。二、酒席舉辦規(guī)定（一）事前申報(bào)1.員工計(jì)劃在云南地區(qū)舉辦酒席，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《云南酒席申請(qǐng)表》（見附件1），詳細(xì)說明酒席的類型、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)規(guī)模等信息，并提交至所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查酒席舉辦是否符合公司規(guī)定及相關(guān)工作安排，審核通過后簽字確認(rèn)，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，申請(qǐng)表返回員工本人留存一份，同時(shí)報(bào)備公司人力資源部備案。（二）規(guī)模控制1.員工舉辦酒席應(yīng)嚴(yán)格控制規(guī)模，不得超過合理范圍。具體規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)如下：婚宴：雙方直系親屬及較為親密的朋友，總?cè)藬?shù)一般不得超過[X]人。生日宴、喬遷宴、升學(xué)宴、滿月宴等其他類型酒席：原則上邀請(qǐng)人數(shù)不超過[X]人。2.確因特殊情況需超出規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的，需提前向公司書面說明理由，經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉辦。（三）地點(diǎn)選擇1.酒席舉辦地點(diǎn)應(yīng)選擇正規(guī)、合法的餐飲場所，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、環(huán)境整潔、服務(wù)良好的地方。2.禁止在私人住宅、豪華會(huì)所等不符合規(guī)定的場所舉辦酒席。（四）菜品安排1.酒席菜品應(yīng)合理搭配，注重葷素結(jié)合、營養(yǎng)均衡，避免過度追求高檔菜品。2.嚴(yán)格控制菜品數(shù)量，不得造成大量食物浪費(fèi)。提倡“光盤行動(dòng)”，剩余菜品應(yīng)妥善處理。（五）煙酒使用1.員工舉辦酒席應(yīng)適量使用煙酒，不得過度鋪張。禁止使用高檔煙酒，推薦選擇本地性價(jià)比高的品牌。2.煙酒的采購應(yīng)從正規(guī)渠道進(jìn)行，保存好相關(guān)票據(jù)。三、酒席參加規(guī)定（一）受邀原則1.員工應(yīng)根據(jù)自身與舉辦者的關(guān)系，僅接受合理范圍內(nèi)的酒席邀請(qǐng)。不得借參加酒席之名行送禮、拉關(guān)系等不正當(dāng)行為。2.對(duì)于以公司名義統(tǒng)一受邀參加的酒席活動(dòng)，員工應(yīng)聽從公司安排，按時(shí)參加。（二）禮金標(biāo)準(zhǔn)1.公司員工參加云南地區(qū)酒席的禮金標(biāo)準(zhǔn)如下：與舉辦者為直系親屬關(guān)系：[X]元以內(nèi)。與舉辦者為同事關(guān)系：[X]元以內(nèi)。與舉辦者為普通朋友關(guān)系：[X]元以內(nèi)。2.禁止以任何形式向舉辦者贈(zèng)送貴重禮品或禮金超過上述標(biāo)準(zhǔn)。（三）行為規(guī)范1.參加酒席時(shí)，員工應(yīng)遵守餐飲場所的規(guī)章制度，文明用餐，不得酗酒滋事、擾亂秩序。2.注重言行舉止，維護(hù)公司員工良好形象，不得在酒席上發(fā)表不當(dāng)言論或進(jìn)行有損公司聲譽(yù)的行為。四、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查公司人力資源部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)員工酒席舉辦及參加情況進(jìn)行抽查。抽查方式包括電話核實(shí)、實(shí)地走訪等，確保制度執(zhí)行到位。（二）舉報(bào)機(jī)制鼓勵(lì)員工對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。公司設(shè)立舉報(bào)郵箱[具體郵箱地址]和舉報(bào)電話[具體電話號(hào)碼]，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為將嚴(yán)肅處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)（視情況而定）。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度舉辦酒席的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職降薪直至解除勞動(dòng)合同等處理。同時(shí)，責(zé)令其退還違規(guī)收受的禮金、禮品等。2.對(duì)于違反本制度參加酒席的員工，如存在禮金超標(biāo)、送禮等違規(guī)行為，公司將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，并要求其整改。情節(jié)嚴(yán)重的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。（二）實(shí)施日期本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。[公司名稱][具體日期]附件1：云南酒席申請(qǐng)表|申請(qǐng)人姓名|部門|職務(wù)||||||酒席類型|||酒席時(shí)間|||酒席地點(diǎn)|||預(yù)計(jì)規(guī)模|||事由說明|||部門負(fù)責(zé)人意見|簽字：______日期：______||分管領(lǐng)導(dǎo)意見|簽字：______日期：______|以上是一份云南酒席管理制度文檔，你可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，確保其符