




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
烏鱧養(yǎng)殖管理制度一、總則1.目的為規(guī)范烏鱧養(yǎng)殖生產(chǎn)活動,提高養(yǎng)殖效益,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全,保障公司烏鱧養(yǎng)殖業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司烏鱧養(yǎng)殖基地的所有養(yǎng)殖人員、管理人員以及與烏鱧養(yǎng)殖相關的各項工作。3.基本原則遵循科學養(yǎng)殖、生態(tài)環(huán)保的原則,確保烏鱧養(yǎng)殖過程符合相關標準和規(guī)范。堅持質(zhì)量第一,嚴格把控養(yǎng)殖環(huán)節(jié),保障烏鱧產(chǎn)品質(zhì)量安全。注重成本控制,提高養(yǎng)殖效率,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。二、養(yǎng)殖場地管理1.場地選擇烏鱧養(yǎng)殖場地應選擇在水源充足、水質(zhì)良好、排灌方便的地方,遠離污染源和居民區(qū)。養(yǎng)殖池塘應具備適宜的面積和水深,一般面積以[X]畝為宜,水深保持在[X]米左右。2.池塘建設與改造池塘應進行標準化建設,池埂堅固,不漏水,底部平坦。配備完善的進排水系統(tǒng),進水口應設置過濾設施,防止雜物和有害生物進入池塘。根據(jù)養(yǎng)殖需求,合理設置增氧設備,確保池塘溶氧充足。3.池塘清整與消毒在放養(yǎng)魚種前,應對池塘進行徹底清整,清除過多的淤泥和雜物。采用生石灰、漂白粉等消毒劑對池塘進行消毒,殺滅病原體和有害生物。消毒后,經(jīng)檢測水質(zhì)合格后方可放養(yǎng)魚種。三、魚種放養(yǎng)管理1.魚種選擇選擇體質(zhì)健壯、規(guī)格整齊、無病無傷的烏鱧魚種。優(yōu)先選用本地優(yōu)良品種或經(jīng)過選育的優(yōu)質(zhì)品種,確保魚種的生長性能和適應性。2.魚種放養(yǎng)時間根據(jù)當?shù)貧夂蚝退疁貤l件,合理確定魚種放養(yǎng)時間。一般在水溫穩(wěn)定在[X]℃以上時進行放養(yǎng),以提高魚種的成活率。3.魚種放養(yǎng)密度根據(jù)池塘條件、養(yǎng)殖技術水平和預期產(chǎn)量等因素,合理確定魚種放養(yǎng)密度。一般每畝放養(yǎng)規(guī)格為[X]厘米的魚種[X]尾左右。4.魚種消毒魚種放養(yǎng)前,必須進行嚴格的消毒處理,以殺滅魚體表面的病原體。常用的消毒方法有藥物浸洗消毒,如用[X]%的食鹽水浸洗魚種[X]分鐘,或用[X]ppm的高錳酸鉀溶液浸洗魚種[X]分鐘。四、飼料管理1.飼料選擇選用優(yōu)質(zhì)、安全、營養(yǎng)全面的烏鱧專用飼料,飼料應符合國家相關標準和規(guī)定。飼料原料應新鮮、無污染,不得使用變質(zhì)、發(fā)霉的原料。2.飼料投喂量根據(jù)烏鱧的生長階段、體重、水溫等因素,合理確定飼料投喂量。一般日投喂量為魚體重的[X]%[X]%,分[X]次投喂,上午和下午各投喂一次,投喂量應根據(jù)魚的攝食情況進行調(diào)整。3.飼料投喂方法采用定點投喂的方法,將飼料均勻撒在固定的投喂區(qū)域,讓烏鱧集中攝食。投喂時要注意觀察魚的攝食情況,及時調(diào)整投喂量,避免飼料浪費和過度投喂。投喂結束后,要及時清理殘餌,保持養(yǎng)殖環(huán)境清潔。五、水質(zhì)管理1.水質(zhì)要求烏鱧養(yǎng)殖用水的水質(zhì)應符合國家漁業(yè)水質(zhì)標準,pH值保持在[X][X]之間,溶氧不低于[X]mg/L,氨氮不高于[X]mg/L,亞硝酸鹽氮不高于[X]mg/L。2.水質(zhì)監(jiān)測定期對養(yǎng)殖池塘的水質(zhì)進行監(jiān)測,每天至少檢測一次水溫、pH值、溶氧等指標,每周檢測一次氨氮、亞硝酸鹽氮等指標。配備水質(zhì)檢測設備,如水質(zhì)檢測儀、溶氧儀等,確保檢測數(shù)據(jù)準確可靠。3.水質(zhì)調(diào)控根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測結果,及時采取相應的水質(zhì)調(diào)控措施。如通過換水、增氧、潑灑水質(zhì)改良劑等方法,保持水質(zhì)穩(wěn)定良好。定期加注新水,一般每隔[X]天加注新水一次,每次加注新水[X]厘米左右,以改善水質(zhì)和增加水體溶氧。在高溫季節(jié)或水質(zhì)惡化時,可適當增加增氧設備的開啟時間,確保池塘溶氧充足。六、日常管理1.巡塘檢查養(yǎng)殖人員每天應進行多次巡塘檢查,觀察烏鱧的活動、攝食、生長情況以及水質(zhì)、水溫等變化情況。檢查池塘設施是否完好,有無漏水、損壞等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。注意觀察魚的健康狀況,如發(fā)現(xiàn)魚體有異常癥狀,應及時診斷并采取相應的治療措施。2.疾病防治堅持“預防為主、防治結合”的原則,加強烏鱧疾病的預防工作。定期對養(yǎng)殖池塘進行消毒,投喂優(yōu)質(zhì)飼料,增強魚體免疫力。建立疾病監(jiān)測制度,及時發(fā)現(xiàn)和診斷疾病。一旦發(fā)現(xiàn)疾病,應立即采取隔離、治療等措施,防止疾病傳播蔓延。嚴格按照獸醫(yī)的建議使用藥物,不得濫用藥物,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。3.生產(chǎn)記錄養(yǎng)殖人員應認真做好生產(chǎn)記錄,包括魚種放養(yǎng)、飼料投喂、水質(zhì)監(jiān)測、疾病防治等各項數(shù)據(jù)和情況。生產(chǎn)記錄應及時、準確、完整,字跡清晰,妥善保存,以備查閱和追溯。七、人員管理1.崗位職責養(yǎng)殖人員應熟悉烏鱧養(yǎng)殖技術,嚴格按照操作規(guī)程進行養(yǎng)殖生產(chǎn),確保養(yǎng)殖質(zhì)量和產(chǎn)量。管理人員應負責養(yǎng)殖基地的日常管理工作,包括人員安排、物資采購、技術指導等,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)順利進行。技術人員應定期對養(yǎng)殖人員進行技術培訓,提供技術支持,解決養(yǎng)殖過程中遇到的技術問題。2.培訓與考核定期組織養(yǎng)殖人員參加技術培訓,培訓內(nèi)容包括烏鱧養(yǎng)殖技術、疾病防治、水質(zhì)管理等方面的知識和技能。建立人員考核制度,對養(yǎng)殖人員的工作表現(xiàn)、養(yǎng)殖技術水平、產(chǎn)品質(zhì)量等進行考核,考核結果與績效掛鉤。3.勞動紀律所有養(yǎng)殖人員應遵守公司的勞動紀律,按時上下班,不得遲到早退。工作期間應認真履行崗位職責,不得擅自離崗、串崗,嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關的事情。嚴格遵守養(yǎng)殖操作規(guī)程和安全制度,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)安全。八、安全管理1.安全制度建立健全安全管理制度,明確安全責任,加強安全教育,提高員工的安全意識。制定安全操作規(guī)程,規(guī)范養(yǎng)殖人員的操作行為,防止發(fā)生安全事故。2.設施設備安全定期對養(yǎng)殖設施設備進行檢查和維護,確保設施設備正常運行。對增氧設備、水泵等電器設備要定期進行檢修,防止漏電事故發(fā)生。在池塘邊設置安全警示標志,防止人員溺水事故發(fā)生。3.藥物使用安全嚴格按照藥物使用說明和操作規(guī)程使用藥物,確保用藥安全。妥善保管藥物,防止藥物丟失、誤用和濫用。做好藥物使用記錄,包括藥物名稱、使用劑量、使用時間等,以備查閱。九、環(huán)境保護1.環(huán)保意識加強員工的環(huán)境保護意識教育,使員工充分認識到烏鱧養(yǎng)殖對環(huán)境的影響,自覺遵守環(huán)保規(guī)定。2.廢棄物處理對養(yǎng)殖過程中產(chǎn)生的廢棄物,如殘餌、糞便等,應進行合理處理,避免對環(huán)境造成污染??刹捎蒙锇l(fā)酵、沉淀等方法對廢棄物進行處理,將其轉化為有機肥料,用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。3.節(jié)能減排推廣節(jié)能減排技術,如使用節(jié)能型增氧設備、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 玉米期貨風險管理制度
- 現(xiàn)代餐飲人員管理制度
- 現(xiàn)場衛(wèi)生設備管理制度
- 現(xiàn)金印章票據(jù)管理制度
- 珠寶公司人事管理制度
- 班級春節(jié)安全管理制度
- 班級自主學生管理制度
- 班里安全小組管理制度
- 瓷磚市場業(yè)務管理制度
- 生產(chǎn)技術培訓管理制度
- 涉外合同審查培訓
- 2025年度醫(yī)療健康咨詢服務兼職醫(yī)生聘用合同
- 售后工作人員培訓計劃方案
- 農(nóng)藥經(jīng)營雇傭合同(2篇)
- 國家開放大學《數(shù)據(jù)庫應用技術》期末考試題庫
- 項目部組織安排
- 物資運輸安全管理制度模版(3篇)
- 【MOOC】最優(yōu)化理論與方法-南京大學 中國大學慕課MOOC答案
- 教育心理學實踐探究
- 警用執(zhí)法記錄儀培訓
- 財務崗位招聘筆試題及解答(某大型國企)2025年
評論
0/150
提交評論