臨時黨委管理制度VIP

臨時黨委管理制度一、總則（一）目的為了加強公司臨時黨委的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮臨時黨委在公司各項工作中的領導核心作用，確保公司各項任務的順利完成，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部成立的臨時黨委及其所屬的各黨支部和全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。臨時黨委要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保公司發(fā)展方向符合黨和國家的要求。2.民主集中制原則。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定。3.圍繞中心工作原則。緊密圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等中心任務開展黨建工作，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。4.與時俱進原則。不斷適應新形勢、新任務的要求，創(chuàng)新工作方式方法，提高黨建工作水平。二、組織架構（一）臨時黨委的設立1.根據(jù)公司實際情況和工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，設立臨時黨委。臨時黨委委員由公司內(nèi)部黨員領導干部、優(yōu)秀黨員代表等組成，設書記1名，副書記若干名。2.臨時黨委的任期根據(jù)工作任務的需要確定，一般不超過[具體時長]。（二）黨支部的設置1.臨時黨委根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，合理設置黨支部。黨支部設書記1名，委員若干名。2.黨支部要劃分黨小組，黨小組設組長1名。（三）職責分工1.臨時黨委職責宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守國家的財政經(jīng)濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自的章程獨立負責地開展工作。2.黨委書記職責負責召集臨時黨委會議，主持臨時黨委的全面工作，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示。研究安排臨時黨委工作，將臨時黨委工作中的重大問題及時提交臨時黨委會議討論決定。做好黨的組織工作和宣傳工作，負責黨的基層組織建設，培養(yǎng)、選拔和推薦干部，做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作。密切聯(lián)系群眾，了解群眾的思想、工作和生活情況，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際問題，做好思想政治工作。抓好臨時黨委自身建設，堅持民主集中制原則，加強團結協(xié)作，充分發(fā)揮臨時黨委的領導核心作用。3.黨支部書記職責負責召集黨支部會議，主持黨支部的全面工作，傳達貫徹臨時黨委的決議、指示。研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部會議討論決定。做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作，組織黨員學習黨的理論、方針、政策和業(yè)務知識，開展黨內(nèi)活動。密切聯(lián)系群眾，了解群眾的思想、工作和生活情況，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際問題，做好思想政治工作。抓好黨支部自身建設，堅持民主集中制原則，加強團結協(xié)作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。4.黨小組組長職責組織黨員學習，做好黨員思想政治工作。召集和主持黨小組會，嚴格黨的組織生活。組織黨員貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成黨支部布置的任務。定期向黨支部匯報黨小組工作情況，反映黨員的意見和要求。做好黨員的教育管理工作，關心和幫助黨員解決思想、工作和生活上的實際問題。三、工作制度（一）會議制度1.臨時黨委會議臨時黨委會議原則上每月召開[X]次，如有特殊情況可隨時召開。會議由黨委書記召集并主持，黨委書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。臨時黨委會議的議題由黨委書記確定，或由副書記、委員提出，經(jīng)黨委書記審定。臨時黨委會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論決定重大問題時，必須有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議的，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。臨時黨委會議要認真做好記錄，會議記錄由專人負責保管。會議形成的決議、決定等文件要及時印發(fā)執(zhí)行，并做好存檔工作。2.黨支部會議黨支部會議原則上每季度召開[X]次，如有特殊情況可隨時召開。會議由黨支部書記召集并主持，黨支部書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。黨支部會議的議題由黨支部書記確定，或由副書記、委員提出，經(jīng)黨支部書記審定。黨支部會議必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行。討論決定重大問題時，必須有三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議的，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。黨支部會議要認真做好記錄，會議記錄由專人負責保管。會議形成的決議、決定等文件要及時印發(fā)執(zhí)行，并做好存檔工作。3.黨小組會議黨小組會議原則上每月召開[X]次，如有特殊情況可隨時召開。會議由黨小組組長召集并主持。黨小組會議的議題由黨小組組長確定，或由黨員提出，經(jīng)黨小組組長審定。黨小組會議必須有半數(shù)以上黨員到會方能舉行。黨員因故不能參加會議的，應在會前請假。黨小組會議要認真做好記錄，會議記錄由黨小組組長負責保管。會議形成的決議、決定等文件要及時傳達給黨員，并做好存檔工作。（二）學習制度1.制定年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式等。2.學習內(nèi)容包括黨的理論、方針、政策，黨的基本知識，時事政治，法律法規(guī)，業(yè)務知識等。3.學習方式采取集中學習、個人自學、專題講座、研討交流等多種形式。4.集中學習每月不少于[X]次，每次學習時間不少于[X]小時。個人自學要制定學習計劃，保證學習時間和學習效果。5.建立學習考勤制度，對黨員參加學習情況進行記錄。對無故不參加學習的黨員要進行批評教育，并督促其補學。6.定期對黨員的學習情況進行檢查和考核，考核結果作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）組織生活制度1.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開民主生活會和組織生活會。2.民主生活會每年召開[X]次，一般安排在第四季度。會議主題要根據(jù)上級黨組織的要求和本單位的實際情況確定。3.組織生活會每季度召開[X]次，會議主要內(nèi)容是開展批評與自我批評，查找存在的問題，提出整改措施。4.認真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。5.嚴格黨的組織生活紀律，黨員要按時參加組織生活，不得無故缺席。因故不能參加的，要提前請假，并按要求進行補課。（四）黨員管理制度1.做好黨員的發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，有計劃、有步驟地做好黨員發(fā)展工作。2.加強黨員的教育管理，建立黨員教育檔案，記錄黨員參加學習、培訓、組織生活等情況。3.嚴格黨員組織關系管理，黨員工作調(diào)動或外出學習、工作時間在[X]個月以上的，要及時轉移組織關系。4.做好黨員的黨費收繳工作，黨員要按時足額交納黨費，黨支部要定期公布黨費收繳情況。5.對違反黨紀的黨員，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。（五）黨內(nèi)監(jiān)督制度1.建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強對黨員干部的監(jiān)督。2.加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況的監(jiān)督，確保政令暢通。3.加強對黨員干部履行職責情況的監(jiān)督，防止和糾正失職瀆職行為。4.加強對黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督，防止和查處違法違紀行為。5.拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。四、工作程序（一）決策程序1.臨時黨委對重大問題的決策，要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行。2.決策前要進行充分的調(diào)查研究，廣泛征求意見，提出多種方案進行比較分析。3.決策時要召開臨時黨委會議，由黨委書記主持，全體委員參加。會議要充分發(fā)揚民主，委員要充分發(fā)表意見，對決策事項進行充分討論。4.決策實行表決制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。對重大問題的決策，要進行記名投票表決。5.決策后要及時組織實施，并對實施情況進行跟蹤檢查，確保決策的貫徹落實。（二）工作部署程序1.臨時黨委根據(jù)上級黨組織的要求和本單位的實際情況，研究制定年度工作計劃和階段性工作安排。2.將工作計劃和工作安排以文件形式印發(fā)各黨支部，并召開會議進行部署。3.各黨支部要根據(jù)臨時黨委的工作部署，結合本支部實際，制定具體的工作計劃和措施，并認真組織實施。4.臨時黨委要定期對各黨支部的工作進展情況進行檢查和指導，及時解決工作中存在的問題。（三）工作落實程序1.各黨支部要按照臨時黨委的工作部署和要求，明確工作責任，將工作任務分解到具體的黨員干部身上。2.黨員干部要按照工作職責和工作要求，認真履行職責，積極主動地開展工作，確保工作任務的順利完成。3.建立工作落實情況報告制度，黨員干部要定期向黨支部報告工作進展情況，黨支部要定期向臨時黨委報告工作落實情況。4.臨時黨委要對工作落實情況進行檢查和考核，對工作成績突出的黨支部和黨員干部進行表彰獎勵，對工作落實不力的進行批評教育，并督促其整改。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)。主要考核黨員干部對黨的理論、方針、政策的學習掌握情況，政治立場、政治覺悟和政治敏銳性等。2.工作業(yè)績。主要考核黨員干部在完成工作任務、推動業(yè)務發(fā)展、解決實際問題等方面的表現(xiàn)。3.工作作風。主要考核黨員干部的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率等。4.廉潔自律。主要考核黨員干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況。（二）考核方式1.定期考核。每年年底對黨員干部進行一次全面考核，考核結果作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。2.不定期考核。根據(jù)工作需要，對黨員干部進行不定期考核，及時了解黨員干部的工作表現(xiàn)和工作進展情況。3.民主測評。通過召開黨員大會、群眾座談會等形式，對黨員干部進行民主測評，廣泛聽取黨員群眾的意見和建議。4.個別談話