中職考勤管理制度VIP

中職考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強學校管理，維護正常的教學秩序，提高教學質量，確保學校各項工作的順利進行，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工及學生。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定。2.堅持公平、公正、公開的原則。3.注重考勤管理的嚴肅性和有效性。二、考勤管理職責（一）學校管理部門職責1.負責制定和完善考勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責全?？记跀祿膮R總、統(tǒng)計和分析。3.對違反考勤制度的行為進行調查和處理。（二）各教學系部職責1.負責本系部教職員工及學生考勤的日常管理。2.及時向學校管理部門上報本系部的考勤情況。3.協(xié)助學校管理部門處理本系部的考勤違規(guī)問題。（三）教師職責1.認真履行課堂考勤職責，及時準確記錄學生出勤情況。2.對遲到、早退、曠課等違紀學生進行批評教育，并及時與系部溝通。3.配合系部和學校做好學生考勤管理工作。（四）學生職責1.嚴格遵守學校的作息時間，按時參加教學活動。2.因病、因事不能按時上課或參加活動，需按規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、考勤內容及標準（一）教職員工考勤1.出勤按時到崗，不遲到、不早退，堅守工作崗位，認真履行工作職責。因工作需要加班的，應按照學校規(guī)定辦理加班手續(xù)。2.請假病假：需提供醫(yī)院診斷證明，病假期間工資按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。事假：需提前填寫請假申請表，經批準后方可休假，事假期間工資按照學校規(guī)定扣發(fā)?；榧?、產假、陪產假、喪假等按照國家法律法規(guī)及學校相關規(guī)定執(zhí)行。3.遲到早退遲到或早退10分鐘以內的，每月累計不超過3次的，視為一般違紀，給予口頭警告。遲到或早退1030分鐘的，每次視為一次曠工半天，扣除相應工資及績效分。遲到或早退30分鐘以上的，視為曠工一天，扣除相應工資及績效分。4.曠工曠工一天扣除當日工資的2倍，并扣除相應績效分。連續(xù)曠工超過3天或累計曠工超過5天的，學校將予以辭退。（二）學生考勤1.出勤按時參加學校安排的教學活動、實習實訓、集會等，不遲到、不早退、不曠課。2.請假病假：需提供醫(yī)院證明，經班主任批準后方可請假。事假：需提前向班主任請假，填寫請假申請表，經批準后方可休假。公假：因學校組織的活動或比賽等原因請假，需經相關部門批準。3.遲到早退遲到或早退15分鐘以內的，視為遲到或早退一次，給予批評教育。遲到或早退1530分鐘的，視為曠課半天。遲到或早退30分鐘以上的，視為曠課一天。4.曠課曠課一節(jié)扣除相應的平時成績分，曠課累計達到一定學時的，按照學校學籍管理規(guī)定進行處理。四、考勤流程（一）教職員工考勤流程1.教職員工每天上下班應在考勤機上打卡，記錄出勤情況。2.各部門負責人應于每月初將本部門上月考勤情況進行匯總，報學校管理部門。3.學校管理部門對各部門上報的考勤情況進行審核，如有異議，及時與相關部門溝通核實。4.學校管理部門根據審核后的考勤情況，計算工資、績效等，并進行公示。（二）學生考勤流程1.教師應在每節(jié)課上課前檢查學生出勤情況，對遲到、早退、曠課的學生進行記錄。2.班主任每周對班級學生的考勤情況進行匯總，填寫考勤統(tǒng)計表。3.各教學系部每月對本系部學生的考勤情況進行匯總，報學校管理部門。4.學校管理部門對各系部上報的考勤情況進行審核，如有異議，及時與相關系部溝通核實。5.學校管理部門根據審核后的考勤情況，按照學籍管理規(guī)定進行處理，并將處理結果反饋給各系部。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）學校管理部門定期對全校的考勤情況進行檢查，檢查方式包括現場檢查、抽查考勤記錄等。（二）各教學系部應加強對本系部考勤情況的日常監(jiān)督，及時發(fā)現和處理考勤違規(guī)問題。（三）設立考勤監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵教職員工和學生對考勤違規(guī)行為進行舉報。六、考勤違規(guī)處理（一）教職員工考勤違規(guī)處理1.對于違反考勤制度的教職員工，學校將根據情節(jié)輕重給予相應的處理，包括口頭警告、書面警告、通報批評、扣發(fā)績效獎金、降職、辭退等。2.因考勤問題影響教學秩序或工作效率的，學校將視情節(jié)輕重追究相關責任人的責任。（二）學生考勤違規(guī)處理1.對于違反考勤制度的學生，教師應及時進行批評教育，并按照學校的相關規(guī)定進行處理，包括扣除平時成績、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。2.學生考勤情況將作為學生綜合素質評價、評優(yōu)評先、獎學金評定等的重要依據