中式保健管理制度VIP

中式保健管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司中式保健管理工作，提高員工健康水平，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)提供中式保健服務(wù)，預(yù)防疾病發(fā)生，維護(hù)員工身體健康。2.個(gè)性化原則：根據(jù)員工不同的身體狀況、工作特點(diǎn)等，提供個(gè)性化的保健方案。3.科學(xué)合理原則：保健措施應(yīng)基于科學(xué)依據(jù)，確保安全有效。二、保健服務(wù)內(nèi)容（一）中醫(yī)體檢1.定期組織員工進(jìn)行中醫(yī)體檢，包括望、聞、問(wèn)、切等傳統(tǒng)中醫(yī)診斷方法，全面了解員工身體狀況。2.體檢項(xiàng)目包括但不限于：體質(zhì)辨識(shí)、氣血狀況、臟腑功能、經(jīng)絡(luò)通暢情況等。（二）中藥調(diào)理1.根據(jù)中醫(yī)體檢結(jié)果，為員工提供個(gè)性化的中藥調(diào)理方案。2.中藥調(diào)理包括中藥茶飲、中藥湯劑、中藥膏方等多種形式，以達(dá)到滋補(bǔ)身體、調(diào)理氣血、增強(qiáng)免疫力等目的。（三）中醫(yī)理療1.提供針灸、推拿、按摩、艾灸、拔罐等中醫(yī)理療服務(wù)。2.針對(duì)員工常見(jiàn)的頸肩腰腿痛、疲勞等問(wèn)題，安排專業(yè)的中醫(yī)理療師進(jìn)行治療和康復(fù)指導(dǎo)。（四）健康咨詢與指導(dǎo)1.設(shè)立中醫(yī)健康咨詢熱線或咨詢窗口，為員工提供日常健康咨詢服務(wù)。2.定期舉辦中醫(yī)健康講座，向員工普及中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)、疾病預(yù)防知識(shí)等，提高員工健康意識(shí)。三、保健服務(wù)流程（一）預(yù)約1.員工可通過(guò)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號(hào)、電話等方式預(yù)約中醫(yī)體檢、中藥調(diào)理、中醫(yī)理療等保健服務(wù)。2.預(yù)約時(shí)需提供個(gè)人基本信息、健康狀況等相關(guān)資料。（二）體檢與診斷1.員工按照預(yù)約時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行中醫(yī)體檢。2.中醫(yī)醫(yī)生根據(jù)體檢結(jié)果進(jìn)行綜合診斷，填寫(xiě)診斷報(bào)告，并給出個(gè)性化的保健建議。（三）方案制定與實(shí)施1.根據(jù)診斷報(bào)告，為員工制定具體的中藥調(diào)理、中醫(yī)理療等保健方案。2.員工按照保健方案接受相應(yīng)的服務(wù)，保健服務(wù)人員做好服務(wù)記錄。（四）跟蹤與反饋1.對(duì)接受保健服務(wù)的員工進(jìn)行跟蹤隨訪，了解保健效果和身體狀況變化。2.根據(jù)跟蹤反饋情況，適時(shí)調(diào)整保健方案，確保保健服務(wù)的有效性。四、保健服務(wù)人員管理（一）人員資質(zhì)1.中醫(yī)體檢醫(yī)生應(yīng)具備中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)。2.中藥調(diào)理師、中醫(yī)理療師等應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)，并經(jīng)公司考核合格后上崗。（二）培訓(xùn)與考核1.定期組織保健服務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。2.建立保健服務(wù)人員考核機(jī)制，對(duì)其工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核評(píng)估，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。（三）工作紀(jì)律1.保健服務(wù)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重員工隱私，不得泄露員工個(gè)人健康信息。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。五、保健服務(wù)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)保健服務(wù)項(xiàng)目的成本、市場(chǎng)價(jià)格等因素，制定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。（二）費(fèi)用承擔(dān)1.員工享受中式保健服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，按照公司相關(guān)福利政策執(zhí)行，部分費(fèi)用可由公司承擔(dān)，部分費(fèi)用可由員工個(gè)人承擔(dān)。2.具體承擔(dān)比例和方式在公司福利制度中明確規(guī)定。（三）費(fèi)用結(jié)算1.保健服務(wù)機(jī)構(gòu)定期與公司進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。2.公司財(cái)務(wù)部門(mén)按照規(guī)定進(jìn)行審核和結(jié)算。六、保健服務(wù)設(shè)施與物資管理（一）設(shè)施管理1.配備必要的中醫(yī)體檢設(shè)備、中藥調(diào)理設(shè)備、中醫(yī)理療設(shè)備等，確保設(shè)施完好、正常運(yùn)行。2.定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn)，建立設(shè)施設(shè)備檔案。（二）物資管理1.采購(gòu)優(yōu)質(zhì)的中藥材、中藥飲片、中醫(yī)理療耗材等物資，確保物資質(zhì)量安全。2.建立物資采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放等管理制度，規(guī)范物資管理流程。七、保健服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司人力資源部門(mén)定期對(duì)保健服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保保健服務(wù)按照制度要求執(zhí)行。2.收集員工對(duì)保健服務(wù)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給保健服務(wù)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門(mén)，督促改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（二）評(píng)估1.定期對(duì)保健服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，通過(guò)員工健康指標(biāo)變化、滿意度調(diào)查等方式，評(píng)估保健服務(wù)的有效性和員工認(rèn)可度。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善保健服務(wù)管理制度和服務(wù)方