專利激勵(lì)管理制度VIP

專利激勵(lì)管理制度一、總則（一）目的為了鼓勵(lì)公司員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本專利激勵(lì)管理制度。本制度旨在明確專利申請(qǐng)、維護(hù)及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、兼職員工以及與公司簽訂相關(guān)合作協(xié)議的外部人員（如有）。（三）基本原則1.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：積極營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)員工勇于探索新技術(shù)、新方法，為公司創(chuàng)造更多有價(jià)值的專利成果。2.公平公正原則：專利獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定依據(jù)客觀、明確的標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)勵(lì)過程公平、公正，獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果透明。3.效益導(dǎo)向原則：注重專利成果對(duì)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的貢獻(xiàn)，優(yōu)先獎(jiǎng)勵(lì)具有較高應(yīng)用價(jià)值和市場(chǎng)潛力的專利。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)原則：強(qiáng)化員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，規(guī)范專利申請(qǐng)、維護(hù)等流程，確保公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效管理。二、專利管理職責(zé)分工（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司專利管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展專利培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的專利意識(shí)和申請(qǐng)能力。3.指導(dǎo)員工進(jìn)行專利申請(qǐng)文件的撰寫和提交，協(xié)助辦理專利申請(qǐng)過程中的各項(xiàng)手續(xù)。4.跟蹤公司專利申請(qǐng)的進(jìn)展情況，及時(shí)與專利代理機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保專利申請(qǐng)順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)公司專利信息的收集、整理和分析，建立專利數(shù)據(jù)庫(kù)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和決策提供支持。6.參與公司重大科研項(xiàng)目和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度提供專業(yè)意見和建議。7.負(fù)責(zé)公司專利的維護(hù)和管理，包括專利費(fèi)用的繳納、專利的評(píng)估和轉(zhuǎn)化等工作。8.處理公司與外部知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛和事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工專利申請(qǐng)的組織和推動(dòng)工作，鼓勵(lì)員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門反饋相關(guān)信息。2.協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)本部門員工的專利申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保專利申請(qǐng)內(nèi)容符合公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略。3.在項(xiàng)目研發(fā)過程中，注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門做好專利布局和申請(qǐng)工作，及時(shí)提供相關(guān)技術(shù)資料和信息。4.負(fù)責(zé)本部門已授權(quán)專利的實(shí)施和轉(zhuǎn)化工作，將專利技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。（三）員工個(gè)人1.積極參與公司的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，主動(dòng)提出具有創(chuàng)新性的技術(shù)方案和想法。2.按照公司專利管理制度的要求，及時(shí)向所在部門匯報(bào)自己的創(chuàng)新成果，并配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門完成專利申請(qǐng)的相關(guān)工作，包括提供技術(shù)資料、協(xié)助撰寫申請(qǐng)文件等。3.負(fù)責(zé)對(duì)自己所申請(qǐng)專利的后續(xù)維護(hù)工作，如及時(shí)了解專利狀態(tài)、配合繳納專利費(fèi)用等，確保專利的有效性。4.保守公司專利技術(shù)秘密，不得擅自將公司專利技術(shù)泄露給第三方，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下使用公司專利技術(shù)謀取私利。三、專利申請(qǐng)與審批（一）專利申請(qǐng)流程1.員工在完成一項(xiàng)具有創(chuàng)新性的技術(shù)成果后，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。部門負(fù)責(zé)人對(duì)成果進(jìn)行初步評(píng)估，認(rèn)為符合專利申請(qǐng)條件的，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)通知員工準(zhǔn)備專利申請(qǐng)相關(guān)材料。2.員工按照要求填寫專利申請(qǐng)相關(guān)表格，詳細(xì)描述發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容、背景技術(shù)、發(fā)明目的、技術(shù)方案和有益效果等，并提供必要的附圖和技術(shù)資料。3.將填寫好的申請(qǐng)材料提交至所在部門，部門進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括技術(shù)成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、是否符合公司利益等。審核通過后，部門負(fù)責(zé)人在申請(qǐng)表上簽署意見，并加蓋部門公章，于[X]個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)材料報(bào)送至知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門收到申請(qǐng)材料后，進(jìn)行形式審查和實(shí)質(zhì)審查。形式審查主要檢查申請(qǐng)材料是否齊全、格式是否規(guī)范等；實(shí)質(zhì)審查則對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性進(jìn)行評(píng)估。對(duì)于不符合要求的申請(qǐng)材料，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)通知員工補(bǔ)充或修改。5.經(jīng)審查合格的專利申請(qǐng)，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)委托專業(yè)的專利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)文件的撰寫和提交。專利代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在簽訂委托合同后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成申請(qǐng)文件的撰寫，并提交至國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等相關(guān)專利管理部門。6.在專利申請(qǐng)過程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時(shí)跟蹤申請(qǐng)進(jìn)度，與專利代理機(jī)構(gòu)保持密切溝通，及時(shí)處理申請(qǐng)過程中出現(xiàn)的問題。（二）專利申請(qǐng)審批1.公司設(shè)立專利申請(qǐng)審批小組，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家代表、法務(wù)人員等組成。審批小組負(fù)責(zé)對(duì)專利申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門將經(jīng)過形式審查和實(shí)質(zhì)審查的專利申請(qǐng)材料提交至審批小組。審批小組應(yīng)在收到申請(qǐng)材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)召開審批會(huì)議，對(duì)專利申請(qǐng)進(jìn)行審議。3.審批會(huì)議主要對(duì)專利申請(qǐng)的創(chuàng)新性、實(shí)用性、市場(chǎng)前景、對(duì)公司的價(jià)值等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。審批小組成員應(yīng)充分發(fā)表意見，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行投票表決。獲得審批小組[X]%以上成員同意的專利申請(qǐng)，方可通過審批。4.對(duì)于通過審批的專利申請(qǐng)，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)通知員工，并按照公司相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)的申請(qǐng)手續(xù)。對(duì)于未通過審批的專利申請(qǐng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)向員工說明原因，并提出改進(jìn)建議。員工可根據(jù)建議對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行修改完善后，重新提交申請(qǐng)。四、專利獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于成功提交專利申請(qǐng)并獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理通知書的員工，給予一定的申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：專利申請(qǐng)獲得授權(quán)后，根據(jù)專利的類型（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利）和對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度，給予相應(yīng)的授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)公司將已授權(quán)的專利技術(shù)成功應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)或業(yè)務(wù)中，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，對(duì)相關(guān)人員給予轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。4.優(yōu)秀專利獎(jiǎng)：每年評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀專利，對(duì)專利發(fā)明人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工創(chuàng)造出高質(zhì)量的專利成果。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明專利申請(qǐng)：每件給予[X]元的申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)用新型專利申請(qǐng)：每件給予[X]元的申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。外觀設(shè)計(jì)專利申請(qǐng)：每件給予[X]元的申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明專利授權(quán)：每件給予[X]元的授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)用新型專利授權(quán)：每件給予[X]元的授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)：每件給予[X]元的授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)專利技術(shù)轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，按照一定比例給予轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。具體比例如下：專利技術(shù)轉(zhuǎn)化后年新增利潤(rùn)在[X]萬元以下的，給予新增利潤(rùn)的[X]%作為轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。專利技術(shù)轉(zhuǎn)化后年新增利潤(rùn)在[X]萬元至[X]萬元之間的，給予新增利潤(rùn)的[X]%作為轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。專利技術(shù)轉(zhuǎn)化后年新增利潤(rùn)在[X]萬元以上的，給予新增利潤(rùn)的[X]%作為轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。4.優(yōu)秀專利獎(jiǎng)每年評(píng)選出不超過[X]項(xiàng)優(yōu)秀專利，每項(xiàng)優(yōu)秀專利給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。優(yōu)秀專利評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：創(chuàng)新性：專利技術(shù)具有較高的新穎性和創(chuàng)造性，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。實(shí)用性：專利技術(shù)能夠有效解決實(shí)際問題，具有良好的應(yīng)用前景和市場(chǎng)價(jià)值。經(jīng)濟(jì)效益：專利技術(shù)轉(zhuǎn)化后為公司帶來顯著的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司的發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。社會(huì)效益：專利技術(shù)對(duì)社會(huì)發(fā)展具有積極的影響，如環(huán)保、節(jié)能、改善民生等方面。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)在專利申請(qǐng)獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局受理通知書后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)在專利獲得授權(quán)證書后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)在專利技術(shù)成功轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后，經(jīng)公司財(cái)務(wù)審計(jì)確認(rèn)相關(guān)數(shù)據(jù)無誤后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。4.優(yōu)秀專利獎(jiǎng)在每年的公司年度表彰大會(huì)上頒發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在表彰大會(huì)后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。（四）獎(jiǎng)勵(lì)分配1.對(duì)于共同完成的專利申請(qǐng)，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和授權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)由所有發(fā)明人按照貢獻(xiàn)大小協(xié)商分配比例，協(xié)商結(jié)果報(bào)所在部門備案。2.轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)主要分配給在專利技術(shù)轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用的人員，包括研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、市場(chǎng)銷售人員等。具體分配比例由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門備案。3.優(yōu)秀專利獎(jiǎng)由專利發(fā)明人或團(tuán)隊(duì)獲得。對(duì)于涉及多個(gè)部門合作完成的優(yōu)秀專利，獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)各部門在專利研發(fā)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)分配，分配方案由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門會(huì)同相關(guān)部門制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。五、專利維護(hù)與管理（一）專利維護(hù)責(zé)任1.已授權(quán)專利的維護(hù)工作由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.員工應(yīng)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門做好專利維護(hù)工作，及時(shí)提供與專利相關(guān)的技術(shù)信息和資料，確保專利的有效性。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立專利維護(hù)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄專利的申請(qǐng)日期、授權(quán)日期、有效期、年費(fèi)繳納情況等信息，定期對(duì)專利進(jìn)行清查和梳理，確保專利處于有效狀態(tài)。（二）年費(fèi)繳納1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)根據(jù)專利的有效期和年費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，提前制定年費(fèi)繳納計(jì)劃，并在年費(fèi)到期前[X]個(gè)月通知相關(guān)人員。2.對(duì)于發(fā)明專利，年費(fèi)繳納金額較高，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和專利價(jià)值評(píng)估結(jié)果，決定是否繼續(xù)維持該專利。對(duì)于不再具有維護(hù)價(jià)值的發(fā)明專利，可在年費(fèi)到期前辦理放棄專利權(quán)手續(xù)。3.年費(fèi)繳納工作由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)辦理，相關(guān)費(fèi)用從公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)費(fèi)用中列支。如因特殊原因?qū)е履曩M(fèi)未能按時(shí)繳納，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免專利失效。（三）專利評(píng)估與轉(zhuǎn)化1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門定期對(duì)公司已授權(quán)專利進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括專利的技術(shù)水平、市場(chǎng)前景、應(yīng)用價(jià)值等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，篩選出具有較高轉(zhuǎn)化潛力的專利，制定專利轉(zhuǎn)化計(jì)劃。2.各部門應(yīng)積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門開展專利轉(zhuǎn)化工作，將專利技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中，推動(dòng)公司產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新。對(duì)于專利轉(zhuǎn)化過程中取得的成果，公司將按照本制度給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.公司鼓勵(lì)員工積極參與專利轉(zhuǎn)化工作，對(duì)于提出創(chuàng)新性專利轉(zhuǎn)化方案并取得良好效果的員工，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（四）專利信息管理1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)建立公司專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，收集、整理國(guó)內(nèi)外與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利信息，并進(jìn)行分類、分析和研究。2.定期向公司內(nèi)部發(fā)布專利信息簡(jiǎn)報(bào)，為員工提供最新的行業(yè)專利動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，幫助員工了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和決策提供參考依據(jù)。3.在公司重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)進(jìn)行專利檢索和分析，避免重復(fù)研發(fā)，確保公司的研發(fā)工作具有創(chuàng)新性和前瞻性。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與保密（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.公司員工應(yīng)樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.在公司的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到有效保護(hù)。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，公司應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行制止，并依法追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)牽頭處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，相關(guān)部門應(yīng)積極配合。（二）保密規(guī)定1.涉及公司專利技術(shù)和商業(yè)秘密的信息屬于公司保密范疇，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露給任何第三方。2.在專利申請(qǐng)過程中，對(duì)于尚未公開的申請(qǐng)內(nèi)容，員工應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.與公司合作的外部單位或個(gè)人，如專利代理機(jī)構(gòu)、合作伙伴等，在接觸公司專利技術(shù)和商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。4.違反公司保密規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因員工泄密行為給公司造成損失的