生產(chǎn)工人宿舍管理制度

生產(chǎn)工人宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司生產(chǎn)工人宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)工人宿舍的管理。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、文明和諧的原則，確保員工宿舍管理有序，員工生活便利。二、宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動合同的生產(chǎn)工人。經(jīng)公司批準，符合宿舍入住標準的其他人員。2.分配原則根據(jù)員工工作地點、崗位需求等因素進行合理分配。盡量滿足員工的住宿需求，以方便員工上下班。3.入住流程員工向所在部門提出住宿申請。部門負責(zé)人審核申請，簽署意見后報人事部門。人事部門根據(jù)宿舍實際情況進行分配，并通知員工入住時間和宿舍房號。員工憑有效證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙等物品。三、宿舍設(shè)施與維護1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。根據(jù)實際需要，可配備公共區(qū)域的設(shè)施，如洗衣機、飲水機等。2.設(shè)施維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員負責(zé)定期檢查設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或聯(lián)系相關(guān)部門處理。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工照價賠償。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線，不得超負荷用電。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常使用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和逃生通道，定期參加消防安全培訓(xùn)和演練。2.治安安全員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)的治安規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)賭博、打架斗毆、酗酒鬧事等。妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。外來人員未經(jīng)允許不得進入宿舍區(qū)，如有特殊情況需進入的，應(yīng)經(jīng)宿舍管理員同意并進行登記。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知員工整改。公司相關(guān)部門不定期對宿舍進行安全抽查，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅處理。五、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由員工輪流負責(zé)打掃，保持清潔衛(wèi)生。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂倒污水，不得隨地吐痰。宿舍管理員定期對公共區(qū)域進行檢查和清潔，確保環(huán)境整潔。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍提出整改意見。公司相關(guān)部門不定期對宿舍衛(wèi)生進行抽查，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進行表揚和獎勵，對衛(wèi)生較差的宿舍進行批評和處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時上下班，不得遲到早退。宿舍區(qū)應(yīng)保持安靜，晚上休息時間（[具體時間]）后，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假離開宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明請假事由和預(yù)計返回時間。請假期間應(yīng)保持手機暢通，以便宿舍管理員聯(lián)系。請假結(jié)束后，應(yīng)及時到宿舍管理員處銷假。七、宿舍文明行為規(guī)范1.團結(jié)友愛員工之間應(yīng)相互尊重、相互幫助、團結(jié)友愛，營造和諧的宿舍氛圍。2.愛護環(huán)境愛護宿舍內(nèi)的一草一木，不隨意踐踏草坪、攀折花木。3.節(jié)約水電養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費。4.文明禮貌使用文明用語，尊重他人隱私，不得隨意進入他人宿舍。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如亂扔垃圾、不打掃公共區(qū)域等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如晚上休息時間大聲喧嘩等。違反宿舍文明行為規(guī)范，如打架斗毆、賭博等。2.處理方式對于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、宿舍管理員職責(zé)1.日常管理負責(zé)宿舍區(qū)的日常管理工作，包括人員出入登記、設(shè)施設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查等。及時處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)的矛盾和問題。2.安全管理加強宿舍區(qū)的安全防范工作，確保員工的人身和財產(chǎn)安全。定期組織消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。3.衛(wèi)生管理督促員工做好宿舍衛(wèi)生，定期對公共區(qū)域進行清潔和消毒。檢查宿舍衛(wèi)生情況，對不符合要求的宿舍提出整改意見并監(jiān)督落實。4.信息溝通及時向公司相關(guān)部