特殊作業(yè)人員管理制度

特殊作業(yè)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特殊作業(yè)人員的安全管理，規(guī)范特殊作業(yè)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)從事特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)等特殊作業(yè)的人員，包括但不限于電氣作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、有限空間作業(yè)、特種設(shè)備操作等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障員工生命安全和身體健康放在首位，確保特殊作業(yè)過(guò)程中的安全。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特殊作業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司各項(xiàng)安全管理制度。3.培訓(xùn)考核原則：加強(qiáng)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)特殊作業(yè)人員的資格、作業(yè)情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)更新信息。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善特殊作業(yè)人員管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織特殊作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核工作，建立特殊作業(yè)人員檔案。3.對(duì)特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和處理違規(guī)作業(yè)行為。（二）作業(yè)部門1.負(fù)責(zé)本部門特殊作業(yè)人員的日常管理，確保其按規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。2.配合安全管理部門做好特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核等工作。3.為特殊作業(yè)人員提供必要的安全防護(hù)用品和作業(yè)條件。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)特殊作業(yè)人員的招聘、錄用、辭退等人事管理工作。2.按照安全管理部門的要求，落實(shí)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核費(fèi)用。（四）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗(yàn)等工作，確保設(shè)備安全運(yùn)行。2.為特殊作業(yè)人員提供特種設(shè)備操作的技術(shù)指導(dǎo)和支持。三、特殊作業(yè)人員資格要求（一）基本條件1.年滿18周歲，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）資格證書1.特殊作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱“操作證”）后，方可上崗作業(yè)。2.操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。有效期滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)于期滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。3.離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司實(shí)際情況，制定年度特殊作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)、專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：包括國(guó)家有關(guān)特殊作業(yè)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度等。2.安全操作規(guī)程：詳細(xì)講解各類特殊作業(yè)的安全操作規(guī)程，確保作業(yè)人員熟悉操作流程和注意事項(xiàng)。3.事故案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高作業(yè)人員的安全意識(shí)和防范能力。4.應(yīng)急處置知識(shí)：教授作業(yè)人員在特殊作業(yè)過(guò)程中可能遇到的緊急情況及相應(yīng)的應(yīng)急處置方法。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，采用課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派特殊作業(yè)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提供的在線學(xué)習(xí)資源，供特殊作業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。（四）考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，安全管理部門應(yīng)組織對(duì)特殊作業(yè)人員進(jìn)行考核。考核分為理論考核和實(shí)際操作考核，考核內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相符。2.理論考核采用閉卷考試的方式，實(shí)際操作考核由專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考，按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作考核。3.考核成績(jī)分為合格與不合格，考核不合格的人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。五、作業(yè)管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.特殊作業(yè)人員應(yīng)提前了解作業(yè)任務(wù)、作業(yè)環(huán)境及安全要求，熟悉作業(yè)流程和操作規(guī)程。2.作業(yè)前，作業(yè)人員應(yīng)檢查作業(yè)設(shè)備、工具、安全防護(hù)用品等是否完好，確保其符合安全要求。3.根據(jù)作業(yè)環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容，制定相應(yīng)的安全防范措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、配備應(yīng)急救援設(shè)備等。（二）作業(yè)審批1.特殊作業(yè)實(shí)行審批制度，作業(yè)前必須填寫《特殊作業(yè)申請(qǐng)表》，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員等信息，并經(jīng)作業(yè)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。2.對(duì)于危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)，如一級(jí)動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)等，還需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過(guò)后，方可進(jìn)行特殊作業(yè)。（三）作業(yè)過(guò)程監(jiān)督1.作業(yè)部門應(yīng)安排專人對(duì)特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，確保作業(yè)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，及時(shí)糾正違規(guī)行為。2.安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)。3.特殊作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容、擴(kuò)大作業(yè)范圍或延長(zhǎng)作業(yè)時(shí)間。如遇緊急情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。（四）作業(yè)后清理1.作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，將設(shè)備、工具等歸位，妥善保管。2.對(duì)作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄物、危險(xiǎn)物品等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意丟棄。3.作業(yè)部門應(yīng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，確認(rèn)無(wú)安全隱患后，方可撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。六、檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應(yīng)為每位特殊作業(yè)人員建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本信息、資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)記錄、考核記錄、作業(yè)記錄、獎(jiǎng)懲記錄等。2.檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。（二）檔案更新1.特殊作業(yè)人員的資格證書有效期滿復(fù)審、重新考核、崗位變動(dòng)等信息發(fā)生變化時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)更新檔案內(nèi)容。2.定期對(duì)特殊作業(yè)人員檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的有序存放。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱特殊作業(yè)人員檔案的，應(yīng)填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案資料。七、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、作業(yè)情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.公司應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中提出的問(wèn)題，應(yīng)積極整改落實(shí)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在特殊作業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生安全事故的特殊作業(yè)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）處罰1.對(duì)違反特殊作業(yè)人員管理制