村級(jí)微信工作群規(guī)定管理制度

村級(jí)微信工作群規(guī)定管理制度一、總則1.目的為了規(guī)范村級(jí)微信工作群的使用，確保信息傳遞的及時(shí)、準(zhǔn)確、高效，加強(qiáng)村級(jí)組織與村民之間的溝通交流，提升村級(jí)工作的透明度和效率，特制定本規(guī)定管理制度。2.適用范圍本規(guī)定適用于本村所有微信工作群，包括但不限于村務(wù)公開群、政策宣傳群、工作協(xié)調(diào)群、村民意見反饋群等。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保群內(nèi)信息合法合規(guī)。及時(shí)準(zhǔn)確原則：信息發(fā)布要及時(shí)、準(zhǔn)確，不得延誤或傳播虛假信息。文明和諧原則：倡導(dǎo)文明交流，尊重他人，不得在群內(nèi)發(fā)表侮辱、誹謗、歧視、惡意攻擊等不當(dāng)言論。保密原則：涉及村級(jí)組織機(jī)密、個(gè)人隱私等信息，要嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。二、群成員管理1.入群資格本村村民、村兩委成員、駐村工作人員等，經(jīng)相關(guān)人員邀請(qǐng)或申請(qǐng)，可加入相應(yīng)微信工作群。2.入群申請(qǐng)申請(qǐng)加入村務(wù)公開群、政策宣傳群等面向全體村民的群，需提交個(gè)人真實(shí)信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等，經(jīng)群主或管理員審核通過后加入。村兩委成員、駐村工作人員等加入工作協(xié)調(diào)群、村民意見反饋群等，由群主或管理員直接添加。3.群成員職責(zé)遵守本規(guī)定管理制度，積極參與群內(nèi)交流和討論，及時(shí)關(guān)注群內(nèi)信息。認(rèn)真閱讀群內(nèi)發(fā)布的各類通知、文件、信息等，及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作要求。積極提供有價(jià)值的信息和建議，為村級(jí)工作開展貢獻(xiàn)力量。不得在群內(nèi)發(fā)布與工作無關(guān)的內(nèi)容，不得進(jìn)行商業(yè)廣告宣傳、拉票等行為。4.群成員退出群成員因工作變動(dòng)、個(gè)人原因等需要退出群的，應(yīng)向群主或管理員提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后退出。對(duì)于違反本規(guī)定管理制度的群成員，群主或管理員有權(quán)將其移出群聊。三、信息發(fā)布與管理1.發(fā)布主體村兩委成員、駐村工作人員等負(fù)責(zé)發(fā)布與村級(jí)工作相關(guān)的信息，包括通知、公告、工作動(dòng)態(tài)、政策解讀等。各村民小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集和反饋本小組村民的意見和建議，在群內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息。村民可在群內(nèi)就村級(jí)事務(wù)提出疑問、發(fā)表意見，但應(yīng)注意語言文明、態(tài)度誠懇。2.發(fā)布內(nèi)容要求發(fā)布的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得夸大、歪曲事實(shí)。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜，便于群成員理解和接受。涉及重要事項(xiàng)、決策等信息，應(yīng)提前進(jìn)行審核把關(guān)，確保信息質(zhì)量。發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)注明發(fā)布時(shí)間、發(fā)布人等基本信息。3.發(fā)布流程信息起草人應(yīng)認(rèn)真撰寫信息內(nèi)容，確保符合要求。信息提交至村兩委負(fù)責(zé)人或駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行審核，審核通過后由發(fā)布人在群內(nèi)發(fā)布。對(duì)于緊急且重要的信息，可在初步審核后先行發(fā)布，但后續(xù)需及時(shí)補(bǔ)辦審核手續(xù)。4.信息管理群主或管理員負(fù)責(zé)對(duì)群內(nèi)發(fā)布的信息進(jìn)行整理和歸檔，定期清理無關(guān)信息，確保群內(nèi)信息的規(guī)范性和有效性。對(duì)群成員發(fā)布的不當(dāng)信息，群主或管理員應(yīng)及時(shí)提醒糾正；對(duì)于違反本規(guī)定管理制度的信息，應(yīng)及時(shí)刪除，并對(duì)發(fā)布者進(jìn)行批評(píng)教育。四、溝通交流規(guī)則1.文明交流倡導(dǎo)群成員使用文明用語，尊重他人的意見和觀點(diǎn)，不得進(jìn)行人身攻擊、惡語相向等不文明行為。群內(nèi)交流應(yīng)圍繞村級(jí)工作、村民事務(wù)等主題展開，不得閑聊無關(guān)話題，影響工作秩序。2.及時(shí)回復(fù)群成員收到群內(nèi)通知、信息等，應(yīng)及時(shí)查看并回復(fù)。對(duì)于需要落實(shí)的工作任務(wù)，應(yīng)及時(shí)反饋完成情況。涉及村民咨詢、求助等問題，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和解決。3.尊重隱私不得在群內(nèi)隨意公開他人的個(gè)人隱私信息，如身份證號(hào)、家庭住址、收入情況等。對(duì)于因工作需要了解的村民隱私信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，妥善保管。4.避免刷屏群成員不得連續(xù)發(fā)送大量相同或無關(guān)的信息，造成刷屏，影響其他成員正常查看信息。如需發(fā)布較多內(nèi)容，可采用分條分段的形式，或通過文件、鏈接等方式進(jìn)行分享。五、工作安排與執(zhí)行1.任務(wù)分配村兩委根據(jù)工作需要，通過微信工作群向相關(guān)責(zé)任人分配工作任務(wù)，明確任務(wù)內(nèi)容、完成時(shí)間、質(zhì)量要求等。2.任務(wù)執(zhí)行責(zé)任人應(yīng)按照任務(wù)要求，認(rèn)真組織實(shí)施，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。在工作執(zhí)行過程中，如遇到困難或問題，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，尋求解決辦法。3.進(jìn)度反饋責(zé)任人應(yīng)定期在群內(nèi)反饋工作進(jìn)展情況，及時(shí)匯報(bào)工作中取得的成績(jī)、存在的問題及下一步工作計(jì)劃。對(duì)于重要工作任務(wù)，應(yīng)實(shí)行周報(bào)或日?qǐng)?bào)制度，確保工作進(jìn)度得到有效跟蹤。4.監(jiān)督檢查村兩委成員、駐村工作人員等負(fù)責(zé)對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。對(duì)于未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的責(zé)任人，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。將工作任務(wù)執(zhí)行情況納入村級(jí)績(jī)效考核內(nèi)容，與個(gè)人績(jī)效掛鉤。六、應(yīng)急處理機(jī)制1.突發(fā)事件信息收集群成員如發(fā)現(xiàn)本村發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即向群主或管理員報(bào)告，并簡(jiǎn)要說明事件情況。村兩委成員、駐村工作人員等在第一時(shí)間了解事件詳情后，應(yīng)及時(shí)在群內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息，確保信息透明。2.應(yīng)急響應(yīng)與處理針對(duì)突發(fā)事件，村兩委應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行應(yīng)急處置。在應(yīng)急處置過程中，利用微信工作群及時(shí)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、工作要求等信息，協(xié)調(diào)各方力量，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。3.信息發(fā)布與辟謠對(duì)于突發(fā)事件的相關(guān)信息，應(yīng)按照官方渠道發(fā)布的內(nèi)容為準(zhǔn)，不得隨意傳播未經(jīng)證實(shí)的消息。如發(fā)現(xiàn)群內(nèi)有不實(shí)信息傳播，群主或管理員應(yīng)及時(shí)辟謠，避免造成恐慌和不良影響。七、群內(nèi)紀(jì)律與處罰措施1.紀(jì)律要求嚴(yán)格遵守本規(guī)定管理制度及國家法律法規(guī)，不得在群內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。不得擅自邀請(qǐng)無關(guān)人員加入微信工作群，不得將群內(nèi)信息轉(zhuǎn)發(fā)給無關(guān)人員。不得利用群內(nèi)信息謀取私利，不得進(jìn)行利益輸送等行為。2.處罰措施對(duì)于違反本規(guī)定管理制度的群成員，視情節(jié)輕重給予以下處罰：第一次違反，給予批評(píng)教育，責(zé)令其立即改正。第二次違反，予以警告，并在群內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第三次違反，將其移出群聊，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)于因違反群