建筑公司臨時(shí)會議室管理制度_第1頁
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文檔簡介

建筑公司臨時(shí)會議室管理制度一、總則(一)目的為了規(guī)范建筑公司臨時(shí)會議室的使用,提高會議室的使用效率,確保公司各項(xiàng)會議及活動的順利進(jìn)行,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門因工作需要使用臨時(shí)會議室的情況。(三)基本原則1.公平合理原則:各部門在使用會議室時(shí)應(yīng)遵循公平、公正的原則,不得因部門或個人原因優(yōu)先占用會議室資源。2.高效利用原則:鼓勵各部門充分利用會議室資源,提高會議室的使用效率,避免資源浪費(fèi)。3.提前預(yù)約原則:使用會議室需提前預(yù)約,以便會議室管理人員做好安排和準(zhǔn)備工作。二、會議室管理職責(zé)(一)行政部門1.負(fù)責(zé)臨時(shí)會議室的日常管理,包括會議室的清潔、設(shè)備維護(hù)等。2.根據(jù)各部門的預(yù)約申請,合理安排會議室的使用,并做好記錄。3.對會議室的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。(二)使用部門1.按照本制度的規(guī)定,提前預(yù)約會議室,并準(zhǔn)確填寫預(yù)約信息。2.使用會議室時(shí),應(yīng)愛護(hù)會議室的設(shè)施設(shè)備,保持會議室的整潔衛(wèi)生。3.使用完畢后,應(yīng)及時(shí)清理會議室,關(guān)閉設(shè)備電源,將會議室恢復(fù)原狀。三、會議室預(yù)約與安排(一)預(yù)約方式1.線上預(yù)約:公司內(nèi)部員工可通過公司指定的辦公系統(tǒng)進(jìn)行會議室預(yù)約。具體操作流程為:登錄辦公系統(tǒng),進(jìn)入會議室預(yù)約模塊,選擇需要使用的會議室、預(yù)約時(shí)間、預(yù)約時(shí)長,并填寫預(yù)約事由等信息,提交預(yù)約申請。2.線下預(yù)約:員工也可通過電話或直接到行政部門進(jìn)行會議室預(yù)約。預(yù)約時(shí)需告知行政部門工作人員預(yù)約的會議室、時(shí)間、時(shí)長、事由等信息。(二)預(yù)約時(shí)間1.為了確保會議室的合理安排,提前預(yù)約時(shí)間一般應(yīng)不少于[X]小時(shí)。特殊情況需要臨時(shí)使用會議室的,需提前[X]分鐘向行政部門提出申請,行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.對于重要會議或大型活動,建議提前[X]天以上進(jìn)行預(yù)約。(三)預(yù)約信息填寫要求1.會議室名稱:準(zhǔn)確填寫需要使用的會議室名稱。2.預(yù)約時(shí)間:具體到年、月、日、時(shí)、分,精確填寫開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.預(yù)約時(shí)長:根據(jù)會議或活動的預(yù)計(jì)時(shí)間填寫,原則上每次使用時(shí)長不得超過[X]小時(shí)。如需延長使用時(shí)間,應(yīng)提前向行政部門申請。4.預(yù)約事由:簡要說明會議或活動的主題、參會人員等信息。(四)會議室安排原則1.根據(jù)各部門的預(yù)約申請,按照“先申請先安排”的原則進(jìn)行會議室分配。2.在滿足各部門工作需求的前提下,優(yōu)先安排重要會議和大型活動使用會議室。3.對于多個部門同時(shí)申請使用同一時(shí)間段會議室的情況,行政部門應(yīng)根據(jù)會議的重要性、參會人數(shù)等因素進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),合理安排會議室。四、會議室使用規(guī)范(一)使用人員要求1.會議室僅限公司內(nèi)部員工因工作需要使用,嚴(yán)禁外單位人員未經(jīng)許可使用。2.使用人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)會議室的設(shè)施設(shè)備,不得隨意損壞或移動。3.進(jìn)入會議室后,應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),不得在會議室內(nèi)接聽電話或大聲喧嘩,以免影響會議進(jìn)行。4.使用人員應(yīng)按照預(yù)約的時(shí)間和事由使用會議室,如需變更預(yù)約信息,應(yīng)提前通知行政部門。(二)設(shè)施設(shè)備使用1.會議室配備的投影儀、音響、麥克風(fēng)等設(shè)備,使用人員應(yīng)熟悉其操作方法,如有問題及時(shí)向行政部門工作人員咨詢。2.使用投影儀時(shí),應(yīng)提前檢查投影儀的連接情況,確保畫面清晰、正常。使用完畢后,應(yīng)關(guān)閉投影儀電源,拔下連接線纜。3.使用音響和麥克風(fēng)時(shí),應(yīng)根據(jù)會議需要調(diào)整音量大小,避免音量過大或過小影響會議效果。使用完畢后,應(yīng)關(guān)閉音響和麥克風(fēng)設(shè)備。4.會議室的桌椅、白板等設(shè)施設(shè)備,使用人員應(yīng)保持其整潔、完好。如需在白板上書寫,應(yīng)使用白板筆,書寫完畢后及時(shí)擦拭干凈。5.嚴(yán)禁使用會議室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行與工作無關(guān)的活動,如播放電影、玩游戲等。(三)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.使用人員應(yīng)自覺保持會議室的環(huán)境衛(wèi)生,不得在會議室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。2.會議結(jié)束后,使用人員應(yīng)將會議產(chǎn)生的文件、資料等整理帶走,將桌椅擺放整齊,關(guān)閉會議室門窗,關(guān)閉設(shè)備電源,將會議室恢復(fù)原狀。3.對于使用后環(huán)境衛(wèi)生較差的會議室,行政部門有權(quán)要求使用部門進(jìn)行清理,如使用部門未及時(shí)清理,行政部門可安排專人清理,清理費(fèi)用由使用部門承擔(dān)。五、會議室安全管理(一)用電安全1.會議室的電氣設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行,防止發(fā)生電氣火災(zāi)等安全事故。2.使用人員不得私自拉接電線、使用大功率電器設(shè)備,如需使用特殊電器設(shè)備,應(yīng)提前向行政部門申請,并由專業(yè)人員進(jìn)行安裝和調(diào)試。3.離開會議室時(shí),應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源,拔掉插頭,避免因電器設(shè)備長時(shí)間通電引發(fā)安全隱患。(二)消防安全1.會議室應(yīng)配備必要的消防器材,如滅火器、消火栓等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保消防器材完好有效。2.使用人員應(yīng)熟悉會議室的安全出口和疏散通道位置,了解消防器材的使用方法,不得在安全出口和疏散通道堆放物品,確保疏散通道暢通無阻。3.嚴(yán)禁在會議室內(nèi)使用明火,如確因工作需要使用明火,應(yīng)提前辦理動火審批手續(xù),并采取相應(yīng)的防火措施。(三)其他安全事項(xiàng)1.會議室的門窗應(yīng)保持完好,如有損壞應(yīng)及時(shí)維修,防止發(fā)生盜竊等安全事故。2.在會議室內(nèi)進(jìn)行活動時(shí),應(yīng)注意人員安全,避免發(fā)生擁擠、踩踏等事故。如遇緊急情況,應(yīng)及時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理,并向相關(guān)部門報(bào)告。六、會議室費(fèi)用管理(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.公司臨時(shí)會議室的使用不收取費(fèi)用。2.對于因特殊原因需要租賃外部會議室的情況,費(fèi)用由使用部門承擔(dān),具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際租賃情況確定。(二)費(fèi)用報(bào)銷1.因工作需要租賃外部會議室產(chǎn)生的費(fèi)用,使用部門應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的規(guī)定,及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。報(bào)銷時(shí)需提供租賃合同、發(fā)票等相關(guān)憑證。2.費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批后,交財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷。七、會議室違規(guī)處理(一)違規(guī)行為1.未按規(guī)定提前預(yù)約會議室,擅自占用會議室的。2.不遵守會議室使用規(guī)范,在會議室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾、大聲喧嘩、使用與工作無關(guān)的設(shè)備等影響會議秩序的。3.損壞會議室設(shè)施設(shè)備,未及時(shí)報(bào)告或未按規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹?.未經(jīng)許可將會議室轉(zhuǎn)借外單位人員使用的。5.其他違反本制度規(guī)定的行為。(二)處理措施1.對于首次違規(guī)的員工,行政部門將給予口頭警告,并責(zé)令其立即改正。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工,行政部門將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、限制使用會議室等處理措施,并將違規(guī)情況記錄在員工個人檔案中。3.因違規(guī)行為給公

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