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文檔簡介

工地現(xiàn)場anquan管理制度工地現(xiàn)場安全管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)工地現(xiàn)場的安全管理,確保施工過程中人員的生命安全與身體健康,保護(hù)公司財產(chǎn)不受損失,保證工程順利進(jìn)行,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬所有工地現(xiàn)場的施工活動,包括但不限于建筑施工、設(shè)備安裝、拆除工程等。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。始終將安全放在首位,通過預(yù)防措施和綜合管理手段,消除安全隱患,防止事故發(fā)生。二、安全管理職責(zé)(一)公司層面1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司工地現(xiàn)場安全管理制度,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。定期組織安全檢查和隱患排查,對重大安全隱患進(jìn)行跟蹤整改。開展安全培訓(xùn)教育工作,提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理,分析事故原因,提出防范措施。2.工程管理部門負(fù)責(zé)將安全管理納入工程管理全過程,在工程規(guī)劃、設(shè)計、施工組織等環(huán)節(jié)充分考慮安全因素。督促施工單位按照安全規(guī)范組織施工,對施工進(jìn)度和質(zhì)量與安全工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。參與安全事故的調(diào)查處理,從工程技術(shù)角度分析事故原因,提出技術(shù)改進(jìn)措施。3.人力資源部門將安全工作業(yè)績納入員工績效考核體系,對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵,對違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)組織新員工入職安全培訓(xùn),確保新員工具備基本的安全知識和技能后上崗。根據(jù)安全工作需要,調(diào)配安全管理人員,保證安全管理隊伍的穩(wěn)定。4.財務(wù)部門確保安全工作所需的資金投入,保證安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、安全檢查等費用的及時足額到位。對安全專項資金的使用進(jìn)行監(jiān)督管理,確保??顚S?。(二)工地現(xiàn)場層面1.項目經(jīng)理是工地現(xiàn)場安全管理的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)工地的安全管理工作。組織制定工地安全管理目標(biāo)和安全管理工作計劃,并組織實施。定期召開工地安全會議,分析安全形勢,解決安全問題。確保安全管理所需的人力、物力、財力資源的有效配置。負(fù)責(zé)組織安全事故的應(yīng)急救援工作,及時向上級報告事故情況。2.安全管理人員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常安全檢查、隱患排查和整改跟蹤。對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程。負(fù)責(zé)安全設(shè)施的維護(hù)和管理,確保其正常運行。參與安全事故的調(diào)查處理,協(xié)助項目經(jīng)理制定防范措施。及時向上級報告安全工作的動態(tài)信息,提出安全管理建議。3.施工班組長負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作,組織班前、班中、班后安全檢查。對班組成員進(jìn)行安全教育,督促員工遵守安全規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并組織整改,對不能立即整改的隱患要采取臨時防護(hù)措施。協(xié)助項目經(jīng)理和安全管理人員開展安全工作,落實安全措施。4.施工人員遵守安全規(guī)章制度,接受安全教育培訓(xùn),掌握本崗位的安全操作規(guī)程。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,嚴(yán)禁違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,有權(quán)拒絕違章指揮。積極參與安全事故的應(yīng)急救援工作,配合事故調(diào)查處理。三、安全培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃公司安全管理部門每年制定年度安全培訓(xùn)教育計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。各工地現(xiàn)場根據(jù)公司年度計劃,結(jié)合實際情況制定本工地的安全培訓(xùn)教育實施計劃,并報公司備案。2.培訓(xùn)內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。公司安全管理制度和操作規(guī)程。施工現(xiàn)場安全風(fēng)險及防范措施。安全事故案例分析。勞動防護(hù)用品的正確使用。3.培訓(xùn)方式入場培訓(xùn):新員工進(jìn)入工地現(xiàn)場前,必須接受由公司或工地現(xiàn)場組織的入場安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時間不得少于[X]學(xué)時。定期培訓(xùn):定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)時間每月不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合當(dāng)前施工特點和安全管理要求,有針對性地進(jìn)行。專項培訓(xùn):針對特殊工種作業(yè)、季節(jié)性施工、危險性較大的分部分項工程等,組織專項安全培訓(xùn)教育。培訓(xùn)內(nèi)容要詳細(xì)具體,確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能?,F(xiàn)場培訓(xùn):在施工現(xiàn)場,由安全管理人員或施工班組長對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作技能培訓(xùn)和安全交底,使員工熟悉施工現(xiàn)場的安全環(huán)境和操作規(guī)程。4.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核,考核方式可采用考試、現(xiàn)場操作、撰寫心得體會等多種形式。考核成績要記錄在員工個人安全培訓(xùn)檔案中,作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據(jù)。對考核不合格的員工,要進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理1.日常檢查施工人員每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查,重點檢查自身安全防護(hù)用品的佩戴情況、設(shè)備設(shè)施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全狀況等,發(fā)現(xiàn)問題及時報告并整改。安全管理人員每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查,檢查安全管理制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施的完好情況、員工的作業(yè)行為等,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書,責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改。2.定期檢查項目經(jīng)理每周組織一次全面的安全檢查,對施工現(xiàn)場的安全管理工作進(jìn)行全面評估,檢查內(nèi)容包括安全管理制度的落實情況、安全設(shè)施的運行情況、施工人員的操作規(guī)范情況等。公司安全管理部門每月對所屬工地進(jìn)行一次安全檢查,重點檢查工地現(xiàn)場的安全管理體系運行情況、重大安全風(fēng)險防控情況、安全隱患排查治理情況等。3.專項檢查根據(jù)施工進(jìn)度和季節(jié)特點,定期組織專項安全檢查。如深基坑、高支模、腳手架等危險性較大的分部分項工程專項檢查;雨季、冬季等季節(jié)性施工專項檢查。對施工現(xiàn)場的臨時用電、施工機(jī)械、消防安全等重點部位和環(huán)節(jié)進(jìn)行專項檢查,確保其安全可靠。4.隱患排查治理建立安全隱患排查治理臺賬,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、整改責(zé)任人、整改期限等。對一般安全隱患,由責(zé)任部門或責(zé)任人立即進(jìn)行整改,整改完成后報安全管理人員進(jìn)行復(fù)查。對重大安全隱患,要制定專項整改方案,明確整改措施、整改責(zé)任人、整改資金、整改期限等,由項目經(jīng)理組織實施整改。整改完成后,要組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗收,驗收合格后方可銷號。對隱患排查治理情況要定期進(jìn)行分析總結(jié),查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié),采取針對性措施加以改進(jìn),防止隱患反復(fù)出現(xiàn)。五、安全技術(shù)措施1.施工組織設(shè)計工程開工前,施工單位應(yīng)編制施工組織設(shè)計,其中必須包含安全技術(shù)措施內(nèi)容。安全技術(shù)措施應(yīng)根據(jù)工程特點、施工方法、施工環(huán)境等因素制定,具有針對性和可操作性。施工組織設(shè)計經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人審核,總監(jiān)理工程師審批后實施。2.專項施工方案對于危險性較大的分部分項工程,如深基坑、高支模、腳手架、臨時用電、塔吊、施工升降機(jī)等,施工單位應(yīng)編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果。專項施工方案經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目總監(jiān)理工程師簽字后實施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程專項施工方案,還應(yīng)組織專家進(jìn)行論證審查。3.安全技術(shù)交底工程施工前,施工班組長應(yīng)根據(jù)施工組織設(shè)計和專項施工方案,對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。安全技術(shù)交底應(yīng)包括施工工藝、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。安全技術(shù)交底應(yīng)形成書面記錄,雙方簽字確認(rèn),留存?zhèn)洳椤?.安全設(shè)施投入公司和施工單位應(yīng)保證安全設(shè)施的資金投入,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,購置符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品、安全警示標(biāo)志、消防器材、安全檢測設(shè)備等。安全設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,確保其正常運行和有效性。六、安全事故應(yīng)急預(yù)案與處理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)制定總體安全事故應(yīng)急預(yù)案,各工地現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)總體預(yù)案結(jié)合實際情況制定本工地的專項應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、坍塌事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資與裝備保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練公司和各工地現(xiàn)場應(yīng)定期組織應(yīng)急演練,演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、傷員急救、坍塌搶險等。通過應(yīng)急演練,檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性,提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識。應(yīng)急演練應(yīng)做好記錄,對演練效果進(jìn)行評估總結(jié),針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3.事故報告發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后,應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)、事故原因的初步估計等內(nèi)容。4.事故調(diào)查處理安全事故發(fā)生后,公司應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。事故調(diào)查處理應(yīng)堅持“四不放過”原則,即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)形成事故調(diào)查報告,提出事故處理意見和防范措施建議。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。七、安全獎懲制度1.獎勵在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人,給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。對及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的員工,給予適當(dāng)獎勵。對積極參與安全管理創(chuàng)新,提出合理

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