公司不踩踏花草管理制度

公司不踩踏花草管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司園區(qū)環(huán)境管理，保護(hù)花草樹木，營造優(yōu)美、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務(wù)人員。（三）基本原則1.愛護(hù)花草樹木，人人有責(zé)。2.堅持教育與處罰相結(jié)合，引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)定。二、管理職責(zé)（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司不踩踏花草管理制度。2.定期組織開展愛護(hù)花草樹木的宣傳教育活動。3.對違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理。（二）各部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司不踩踏花草管理制度。2.加強(qiáng)對本部門區(qū)域內(nèi)花草樹木的日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告行政管理部門。（三）員工個人1.自覺遵守公司不踩踏花草管理制度，愛護(hù)公司內(nèi)的花草樹木。2.積極向他人宣傳愛護(hù)花草樹木的重要性，對違反制度的行為進(jìn)行勸阻。三、花草樹木管理規(guī)定（一）花草樹木的種植與養(yǎng)護(hù)1.行政管理部門根據(jù)公司園區(qū)規(guī)劃和環(huán)境需求，合理安排花草樹木的種植品種和布局。2.定期聘請專業(yè)的園藝人員對花草樹木進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確?；ú輼淠旧L良好。（二）花草樹木的標(biāo)識與保護(hù)1.在花草樹木周圍設(shè)置明顯的標(biāo)識牌，注明植物名稱、養(yǎng)護(hù)要求等信息，引導(dǎo)員工正確對待。2.對珍稀、名貴或具有特殊意義的花草樹木，采取特殊的保護(hù)措施，如圍欄、警示標(biāo)識等。四、行為規(guī)范（一）禁止行為1.嚴(yán)禁任何人員踩踏公司內(nèi)的花草樹木。2.不得在花草樹木上晾曬衣物、懸掛物品或進(jìn)行其他破壞行為。3.禁止攀折花木、采摘花朵、果實，挖掘樹根等。4.不得向花草樹木傾倒污水、垃圾或投放有害物品。（二）倡導(dǎo)行為1.鼓勵員工積極參與公司花草樹木的保護(hù)和美化工作，如提出合理化建議、參與義務(wù)植樹等。2.倡導(dǎo)員工在日常工作和生活中養(yǎng)成愛護(hù)花草樹木的良好習(xí)慣，做到不隨意踐踏草坪、不破壞綠化設(shè)施。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.行政管理部門安排專人負(fù)責(zé)公司園區(qū)花草樹木的日常巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類破壞行為。2.各部門應(yīng)配合行政管理部門的巡查工作，對本部門區(qū)域內(nèi)的花草樹木進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）定期檢查1.行政管理部門每月組織一次對公司花草樹木管理情況的全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄和分析，并提出整改措施。2.定期檢查結(jié)果將作為各部門績效考核的重要依據(jù)之一。（三）投訴舉報1.鼓勵員工對違反公司不踩踏花草管理制度的行為進(jìn)行投訴舉報，行政管理部門應(yīng)及時受理并進(jìn)行調(diào)查處理。2.對舉報屬實的員工給予一定的獎勵，對惡意舉報的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、處罰措施（一）輕微違規(guī)行為1.對于首次發(fā)現(xiàn)且情節(jié)較輕的踩踏花草、攀折花木等違規(guī)行為，由行政管理部門進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其立即改正。（二）一般違規(guī)行為1.對于再次發(fā)現(xiàn)或情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，如在花草樹木上晾曬衣物、挖掘樹根等，給予書面警告，并記錄在個人績效考核檔案中。2.同時，責(zé)令違規(guī)人員按照公司要求對受損的花草樹木進(jìn)行修復(fù)或賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（三）嚴(yán)重違規(guī)行為1.對于多次違反制度或造成重大損失的嚴(yán)重違規(guī)行為，如故意破壞珍稀名貴花草樹木等，除給予記過、記大過等行政處分外，還將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的績效獎金。2.情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與教育（一）新員工入職培訓(xùn)1.將公司不踩踏花草管理制度納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使新員工在入職初期就了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.通過圖片、視頻等形式向新員工展示花草樹木對公司環(huán)境的重要性以及破壞行為的后果。（二）定期培訓(xùn)1.行政管理部門定期組織全體員工開展愛護(hù)花草樹木的培訓(xùn)活動，加強(qiáng)員工對制度的理解和認(rèn)識。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括花草樹木的養(yǎng)護(hù)知識、保護(hù)意義、違規(guī)行為案例分析等，提高員工的環(huán)保意識和文明素養(yǎng)。（三）專題教育1.結(jié)合季節(jié)特點和公司實際情況，適時開展專題教育活動，如春季植樹護(hù)綠活動、夏季防病蟲害知識講座等。2.通過專題教育，增強(qiáng)員工對花