餐飲店店長職位競聘與薪酬福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店店長職位競聘與薪酬福利合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：餐飲店店長職責(zé)：負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、銷售管理、庫存管理、衛(wèi)生管理等。2.職位要求乙方應(yīng)具備豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。乙方需持有相關(guān)資格證書，如餐飲服務(wù)與管理資格證書等。二、薪酬福利1.薪酬結(jié)構(gòu)店長月薪為______元，具體數(shù)額根據(jù)乙方經(jīng)驗和能力進(jìn)行調(diào)整。乙方享有年終獎，年終獎金額根據(jù)年度業(yè)績進(jìn)行評估。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。乙方享有社會保險和住房公積金。三、競聘流程與時間1.競聘流程乙方需提交競聘申請，包括個人簡歷、相關(guān)資格證書等材料。甲方組織面試，對乙方進(jìn)行綜合評估。甲方根據(jù)評估結(jié)果確定最終聘任人選。2.競聘時間競聘申請?zhí)峤唤刂箷r間為______年______月______日。面試時間為______年______月______日。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。乙方有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)提出整改要求。有權(quán)根據(jù)餐飲店運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以完成工作任務(wù)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守餐飲店的規(guī)章制度和操作流程。積極完成工作任務(wù)，確保餐飲店的正常運(yùn)營。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、顧客滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核，提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式乙方薪酬采用月薪制，每月支付一次。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。2.薪酬支付期限每月一天前支付當(dāng)月薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方剩余合同期限的薪酬總額支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬總額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失。如乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于顧客信息、經(jīng)營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務(wù)并解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______