村級社保員管理制度

村級社保員管理制度總則目的為加強(qiáng)村級社保員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范村級社保員管理，提高村級社保服務(wù)水平，保障農(nóng)村社會保險(xiǎn)工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本轄區(qū)內(nèi)各村村級社保員?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：村級社保員的管理和工作開展必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.服務(wù)群眾原則：以服務(wù)農(nóng)村居民為宗旨，積極主動為群眾辦理社保業(yè)務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。3.職責(zé)明確原則：明確村級社保員的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對村級社保員的工作進(jìn)行定期考核和評價(jià)，激勵(lì)其認(rèn)真履行職責(zé)。村級社保員任職條件基本條件1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。3.熱愛農(nóng)村社保工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。4.具備高中（中專）及以上文化程度，熟悉計(jì)算機(jī)操作。5.身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。資格要求1.本村戶籍居民，在本村居住一年以上。2.年齡在20周歲至55周歲之間。3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。村級社保員工作職責(zé)政策宣傳1.積極向村民宣傳社會保險(xiǎn)政策法規(guī)，提高村民的參保意識。2.及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)社保工作的文件精神和工作要求。參保登記1.負(fù)責(zé)本村村民社會保險(xiǎn)參保登記工作，收集、整理參保人員信息。2.審核參保人員資料，確保信息準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)錄入社保信息系統(tǒng)。保費(fèi)收繳1.協(xié)助鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)做好本村社會保險(xiǎn)費(fèi)的收繳工作。2.向村民解釋繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式等相關(guān)政策，確保村民按時(shí)足額繳費(fèi)。3.及時(shí)將收繳的保費(fèi)上繳鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)，并做好相關(guān)記錄。待遇申領(lǐng)1.指導(dǎo)村民辦理社會保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)，收集、整理相關(guān)資料。2.對村民提交的待遇申領(lǐng)資料進(jìn)行初審，確保資料齊全、真實(shí)有效。3.將初審合格的資料報(bào)送鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)，并跟蹤辦理進(jìn)度。信息管理1.負(fù)責(zé)本村社保信息的收集、整理、更新和歸檔工作。2.及時(shí)掌握本村參保人員的增減變動情況，確保社保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。協(xié)助調(diào)查1.協(xié)助鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)開展社會保險(xiǎn)調(diào)查核實(shí)工作。2.配合相關(guān)部門對本村社保違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理。村級社保員工作流程參保登記流程1.村民提出參保申請，提交相關(guān)資料。2.村級社保員對資料進(jìn)行初審，符合條件的予以受理。3.村級社保員收集、整理參保人員信息，錄入社保信息系統(tǒng)。4.將參保登記資料報(bào)送鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)審核。保費(fèi)收繳流程1.鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)下達(dá)保費(fèi)收繳任務(wù)。2.村級社保員向村民宣傳繳費(fèi)政策，發(fā)放繳費(fèi)通知。3.村民繳納保費(fèi)，村級社保員開具收款憑證。4.村級社保員定期將收繳的保費(fèi)上繳鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)，并做好記錄。待遇申領(lǐng)流程1.村民達(dá)到待遇領(lǐng)取條件，提出待遇申領(lǐng)申請，提交相關(guān)資料。2.村級社保員對資料進(jìn)行初審，符合條件的予以受理。3.村級社保員收集、整理待遇申領(lǐng)資料，報(bào)送鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)審核。4.鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)審核通過后，村級社保員通知村民領(lǐng)取待遇。村級社保員培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)定期組織村級社保員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括社會保險(xiǎn)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)操作技能等。2.鼓勵(lì)村級社保員自主學(xué)習(xí)，參加各類社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動?？己?.建立村級社保員考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。2.考核方式分為定期考核和不定期考核，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)開展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果與村級社保員的績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。村級社保員薪酬待遇薪酬構(gòu)成村級社保員薪酬由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資三部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和工作實(shí)際，確定村級社保員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)村級社保員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等考核結(jié)果，發(fā)放績效工資?？冃ЧべY占薪酬總額的一定比例。獎(jiǎng)勵(lì)工資對在社保工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的村級社保員，給予獎(jiǎng)勵(lì)工資。獎(jiǎng)勵(lì)工資根據(jù)實(shí)際情況另行發(fā)放。村級社保員工作紀(jì)律遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法履行工作職責(zé)。保守工作秘密不得泄露參保人員的個(gè)人信息和社保工作機(jī)密。廉潔自律嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受參保人員的禮品、禮金和宴請。熱情服務(wù)對待參保人員要熱情、耐心、細(xì)致，不得推諉、刁難群眾。村級社保員監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)制1.鎮(zhèn)（街道）社保機(jī)構(gòu)建立健全村級社保員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對村級社保員工作的日常監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受群眾對村級社保員違規(guī)行為的舉報(bào)。管理措施1.對違反工作紀(jì)律、工作失職的村級社保員，視情節(jié)輕重給予批評教育、扣發(fā)績效工資、解除聘用合同等處理。2.對在社保工作中表現(xiàn)