村內(nèi)公益崗管理制度

村內(nèi)公益崗管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村內(nèi)公益崗管理，規(guī)范公益崗人員的崗位職責(zé)和工作行為，充分發(fā)揮公益崗在鄉(xiāng)村建設(shè)中的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于村內(nèi)所有公益崗人員。（三）基本原則1.按需設(shè)崗原則：根據(jù)村莊實(shí)際需求，合理設(shè)置公益崗崗位，確保崗位設(shè)置與工作任務(wù)相匹配。2.公開公正原則：公益崗人員的招聘、考核、獎(jiǎng)懲等過(guò)程應(yīng)公開透明，接受村民監(jiān)督，確保公平公正。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)工作實(shí)際和人員表現(xiàn)，對(duì)公益崗人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保公益崗隊(duì)伍的活力和工作效率。二、崗位設(shè)置與職責(zé)（一）崗位設(shè)置1.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)崗：負(fù)責(zé)村內(nèi)公共區(qū)域的清掃、垃圾收集與轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)境衛(wèi)生工作。2.道路養(yǎng)護(hù)崗：承擔(dān)村內(nèi)道路的日常巡查、簡(jiǎn)易維修，保障道路暢通。3.生態(tài)保護(hù)崗：參與村莊生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、綠化養(yǎng)護(hù)、水源保護(hù)等工作。4.公共設(shè)施維護(hù)崗：負(fù)責(zé)村內(nèi)路燈、健身器材、公廁等公共設(shè)施的日常檢查與維護(hù)。5.文化宣傳崗：協(xié)助開展村內(nèi)文化活動(dòng)組織、政策宣傳、信息發(fā)布等工作。6.助老助殘崗：為村內(nèi)老年人、殘疾人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等服務(wù)。7.治安巡邏崗：協(xié)助維護(hù)村內(nèi)治安秩序，開展日常巡邏，預(yù)防和制止違法犯罪行為。（二）崗位職責(zé)1.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)崗每日定時(shí)清掃村內(nèi)主次干道、公共場(chǎng)所，確保路面整潔無(wú)雜物。及時(shí)收集和轉(zhuǎn)運(yùn)垃圾，做到日產(chǎn)日清，保持垃圾收集點(diǎn)周邊環(huán)境干凈。定期對(duì)村內(nèi)衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，防止垃圾堆積和滋生蚊蟲。2.道路養(yǎng)護(hù)崗每天巡查村內(nèi)道路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告路面破損、塌陷等問(wèn)題。對(duì)道路上的小坑洼、裂縫等進(jìn)行簡(jiǎn)易修補(bǔ)，確保道路通行安全。協(xié)助做好道路兩側(cè)綠化樹木的保護(hù)工作，防止人為破壞。3.生態(tài)保護(hù)崗協(xié)助環(huán)保部門開展村莊生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)反饋環(huán)境問(wèn)題。參與村內(nèi)綠化養(yǎng)護(hù)，定期澆水、施肥、修剪花草樹木。加強(qiáng)對(duì)村莊水源地的巡查，制止污染水源的行為，保護(hù)水資源安全。4.公共設(shè)施維護(hù)崗每天檢查村內(nèi)路燈、健身器材、公廁等公共設(shè)施的運(yùn)行情況。及時(shí)維修損壞的路燈燈泡、健身器材部件等，確保設(shè)施正常使用。保持公廁清潔衛(wèi)生，定期清理化糞池，維護(hù)公廁設(shè)施完好。5.文化宣傳崗協(xié)助村委會(huì)組織開展各類文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽等。負(fù)責(zé)村內(nèi)政策法規(guī)、村規(guī)民約等信息的宣傳工作，通過(guò)宣傳欄、廣播等形式及時(shí)傳達(dá)。收集村民的文化需求和意見建議，為豐富村民文化生活提供參考。6.助老助殘崗定期走訪村內(nèi)老年人、殘疾人家庭，了解他們的生活狀況和需求。為老年人提供代購(gòu)生活用品、陪診就醫(yī)等生活照料服務(wù)。協(xié)助殘疾人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，幫助他們提高生活自理能力。7.治安巡邏崗按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，做好巡邏記錄。注意觀察村內(nèi)治安情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員和異常情況及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。宣傳治安防范知識(shí)，提高村民的安全意識(shí)。三、人員招聘與錄用（一）招聘條件1.具有本村戶籍，身體健康，能勝任相應(yīng)崗位工作。2.年齡一般在1865周歲之間，特殊崗位可適當(dāng)放寬。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。4.具有一定的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，愿意為村莊發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）招聘程序1.發(fā)布公告：通過(guò)村內(nèi)宣傳欄、廣播等形式發(fā)布公益崗招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等信息。2.報(bào)名登記：符合條件的村民到村委會(huì)進(jìn)行報(bào)名登記，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。3.資格審查：村委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。4.面試考核：組織面試考核，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的崗位適應(yīng)能力、溝通能力、責(zé)任心等。5.公示錄用：根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在村內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]天。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。（三）錄用手續(xù)1.與錄用人員簽訂公益崗服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.為錄用人員發(fā)放工作證件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.組織錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟悉崗位職責(zé)和工作要求。四、工作紀(jì)律與考勤管理（一）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和村內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.愛護(hù)公共財(cái)物，不得故意損壞村內(nèi)公共設(shè)施和設(shè)備。4.保守工作秘密，不得泄露村莊內(nèi)部信息和村民個(gè)人隱私。5.文明服務(wù)，禮貌待人，不得與村民發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。（二）考勤管理1.實(shí)行簽到制度，公益崗人員每天上午、下午上班前需到村委會(huì)簽到。2.因病、因事請(qǐng)假需提前向村委會(huì)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由村委會(huì)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)部門備案。3.無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)[X]天的，取消公益崗資格。4.村委會(huì)定期對(duì)公益崗人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，接受村民監(jiān)督。五、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲（一）績(jī)效考核1.建立績(jī)效考核制度，定期對(duì)公益崗人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、村民滿意度等方面。3.考核方式采取日常檢查、定期評(píng)估、村民評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀，[X][X]分之間的為合格，[X]分以下的為不合格。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核優(yōu)秀的公益崗人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.在同等條件下，考核優(yōu)秀的人員在崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。（三）懲罰1.對(duì)考核不合格的公益崗人員，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。2.連續(xù)兩次考核不合格的，取消公益崗資格。3.對(duì)違反工作紀(jì)律、造成不良影響的公益崗人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣發(fā)工資、解除服務(wù)協(xié)議等處理。六、薪酬待遇（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)公益崗人員薪酬待遇按照當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，由崗位補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等部分組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：崗位補(bǔ)貼[X]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的每月發(fā)放[X]元，考核合格的每月發(fā)放[X]元，考核不合格的不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（二）發(fā)放方式薪酬按月發(fā)放，由村委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公益崗人員的工作考勤和績(jī)效考核情況，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門審核后，通過(guò)銀行代發(fā)的方式發(fā)放到公益崗人員手中。七、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)公益崗人員的崗位需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、線上學(xué)習(xí)等相結(jié)合的方式進(jìn)行。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.定期組織公益崗人員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.在工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員對(duì)公益崗人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為公益崗人員提供線上學(xué)習(xí)資源，方便他們隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立公益崗人員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提供晉升機(jī)會(huì)。2.根據(jù)工作需要和個(gè)人能力，合理調(diào)整公益崗人員的崗位，讓其在更適合的崗位上發(fā)揮作用。3.鼓勵(lì)公益崗人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和考試，提升自身綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。八、勞動(dòng)保護(hù)與安全管理（一）勞動(dòng)保護(hù)1.根據(jù)公益崗工作特點(diǎn)，為公益崗人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。2.定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，確保其防護(hù)性能良好。（二）安全管理1.加強(qiáng)對(duì)公益崗人員的安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.在工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒公益崗人員注意安全。3.為公益崗人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，降低工作風(fēng)險(xiǎn)。4.定期對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。九、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.村委會(huì)成立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)公益崗人員的工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)公益崗人員的工作任務(wù)完成情況、工作紀(jì)律執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）村民監(jiān)督1.鼓勵(lì)村民對(duì)公益崗人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受村民的意見和建議