意大利防疫管理制度

意大利防疫管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商及合作伙伴等進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所的人員。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，確保公司疫情防控工作科學(xué)、有序、有效開(kāi)展。一、防疫組織與職責(zé)1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項(xiàng)。2.各部門(mén)職責(zé)行政部門(mén)：負(fù)責(zé)防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理；辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒；組織開(kāi)展防疫知識(shí)宣傳和培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)等工作。人力資源部門(mén)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況、行程信息；制定員工防疫期間的考勤管理規(guī)定；配合行政部門(mén)做好防疫培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)處理與防疫相關(guān)的人事事務(wù)。各業(yè)務(wù)部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常防疫管理；督促員工遵守防疫規(guī)定；配合行政部門(mén)做好本部門(mén)區(qū)域的防疫工作；及時(shí)向防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門(mén)的防疫情況。3.員工個(gè)人職責(zé)自覺(jué)遵守國(guó)家和地方政府的防疫法律法規(guī)及公司的防疫管理制度。積極配合公司做好各項(xiàng)防疫措施，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、行程信息等。加強(qiáng)自我防護(hù)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。發(fā)現(xiàn)身邊有疑似或確診病例時(shí)，及時(shí)向公司報(bào)告，并配合做好相關(guān)防控措施。二、人員管理1.員工健康管理每日健康監(jiān)測(cè)：?jiǎn)T工每天上班前需進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不得帶病上班。健康申報(bào)：?jiǎn)T工通過(guò)公司指定的健康申報(bào)系統(tǒng)，每日如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、體溫等信息。定期核酸檢測(cè)：根據(jù)當(dāng)?shù)卣蠛凸緦?shí)際情況，組織員工定期進(jìn)行核酸檢測(cè)，確保員工身體健康。2.外來(lái)人員管理訪客登記：外來(lái)訪客進(jìn)入公司前，需提前與被訪部門(mén)或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后，在公司門(mén)口進(jìn)行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪事由、體溫檢測(cè)等信息，并出示健康碼、行程碼，佩戴口罩。防疫要求告知：向訪客宣傳公司的防疫要求，如在公司內(nèi)必須全程佩戴口罩、遵守社交距離規(guī)定等。陪同人員負(fù)責(zé)：訪客在公司期間，由被訪部門(mén)或人員指定專人陪同，并負(fù)責(zé)其在公司內(nèi)的防疫管理。3.員工出差管理審批管理：?jiǎn)T工因工作需要出差，需提前填寫(xiě)出差申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并報(bào)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。防疫要求遵循：出差員工需了解目的地的疫情防控政策，遵守當(dāng)?shù)氐姆酪咭?guī)定，做好個(gè)人防護(hù)。返回公司后，需按照公司要求進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。三、防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備根據(jù)公司員工數(shù)量、辦公區(qū)域面積、生產(chǎn)規(guī)模等實(shí)際情況，合理儲(chǔ)備口罩、洗手液、消毒液、體溫槍、防護(hù)服、護(hù)目鏡等防疫物資。建立防疫物資庫(kù)存臺(tái)賬，定期盤(pán)點(diǎn)，確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格。2.物資發(fā)放員工根據(jù)實(shí)際工作需要，到行政部門(mén)領(lǐng)取防疫物資，如口罩、洗手液等。行政部門(mén)做好物資發(fā)放記錄，詳細(xì)記錄領(lǐng)取時(shí)間、人員姓名、物資名稱及數(shù)量等信息。3.物資使用與管理員工應(yīng)按照正確的方法使用防疫物資，不得浪費(fèi)。防疫物資專人專用，不得挪作他用。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行檢查，及時(shí)更換過(guò)期或損壞的物資。四、辦公區(qū)域防疫管理1.清潔消毒每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括地面、桌面、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、門(mén)把手等高頻接觸部位。公共區(qū)域如會(huì)議室、茶水間、衛(wèi)生間等，增加消毒頻次，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。消毒工作由專人負(fù)責(zé)，使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并做好消毒記錄。2.通風(fēng)換氣保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確?？諝饬魍?。3.人員密度控制合理安排辦公座位，保持員工之間的安全社交距離，原則上不小于1米?？刂茣?huì)議室、培訓(xùn)室等人員聚集場(chǎng)所的使用人數(shù)，避免人員過(guò)度密集。五、會(huì)議活動(dòng)防疫管理1.會(huì)議管理盡量采用線上會(huì)議形式，減少線下會(huì)議次數(shù)。如確需召開(kāi)線下會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員保持安全社交距離。會(huì)議組織者提前對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。參會(huì)人員需佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼、行程碼查驗(yàn)。會(huì)議期間，盡量減少不必要的交流互動(dòng)，避免人員近距離接觸。2.活動(dòng)管理暫停舉辦大型聚集性活動(dòng)，如年會(huì)、團(tuán)建等。如有必要舉辦小型活動(dòng)，需提前制定防疫方案，報(bào)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)做好清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)參加活動(dòng)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼、行程碼查驗(yàn)?；顒?dòng)過(guò)程中，要求參與者佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。六、餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品安全。食堂工作人員持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康申報(bào)，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)，員工之間保持安全社交距離，同向就座。食堂餐桌設(shè)置隔板，減少人員面對(duì)面接觸。2.外賣(mài)與自帶餐食管理鼓勵(lì)員工自帶餐食，如需訂購(gòu)?fù)赓u(mài)，應(yīng)選擇正規(guī)商家，并在公司指定區(qū)域就餐。外賣(mài)配送人員不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域，員工應(yīng)在公司門(mén)口領(lǐng)取外賣(mài)，并在指定區(qū)域就餐。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員，開(kāi)展疫情防控和應(yīng)急處置工作。2.病例報(bào)告與隔離發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例后，立即向當(dāng)?shù)卣酪卟块T(mén)報(bào)告，并配合做好病例的轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離等工作。對(duì)密切接觸者進(jìn)行排查和登記，按照要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離，并做好跟蹤管理。3.環(huán)境消殺與防控對(duì)病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，防止疫情擴(kuò)散。對(duì)可能受到污染的物品和場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒，確保環(huán)境安全。4.員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)關(guān)注員工的身心健康，對(duì)因疫情受到影響的員工提供必要的關(guān)懷和幫助。組織開(kāi)展心理疏導(dǎo)和干預(yù)工作，緩解員工的焦慮和壓力，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門(mén)的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。設(shè)立防疫監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反防疫規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。2.考核評(píng)價(jià)將各部門(mén)的防疫工作納入績(jī)效考核體系，對(duì)防疫工作落實(shí)不到位的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅考核。對(duì)在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。九、培訓(xùn)與宣傳1.防疫知識(shí)培訓(xùn)定期組織員工開(kāi)展防疫知識(shí)培訓(xùn)，包括疫情防控政策、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒知識(shí)等，提高員工的防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。新入職員工入職前必須參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.宣傳教育通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道