離職過程中員工權(quán)益保障

離職過程中員工權(quán)益保障編號：__________

甲方（以下簡稱“員工”）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“公司”）名稱：____________________

注冊地址：____________________

辦公地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因甲方提出離職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就離職過程中甲方權(quán)益保障事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方離職過程中，乙方應(yīng)盡到的義務(wù)和保障措施，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。

二、合同背景：甲方因個人原因提出離職申請，乙方同意甲方離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在職期間的各項職責(zé)。

2.甲方應(yīng)在本合同約定的離職日期前，完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.甲方在離職過程中，應(yīng)保持對公司的忠誠，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

4.甲方應(yīng)按照乙方要求，配合完成離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。

5.甲方在離職后，不得以任何形式損害公司聲譽，不得違反雙方約定的保密條款。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障甲方在離職過程中的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)在本合同約定的離職日期前，為甲方提供必要的離職培訓(xùn)，幫助甲方順利完成工作交接。

3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為甲方支付離職經(jīng)濟補償金，包括但不限于經(jīng)濟補償、代通知金等。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的人事檔案，并在甲方離職后，按照規(guī)定進行檔案轉(zhuǎn)移。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴，不得因甲方離職而對其進行歧視或報復(fù)。

6.乙方應(yīng)按照雙方約定，對甲方的離職信息進行保密，不得泄露給第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和合同約定，保障其離職過程中的合法權(quán)益。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職過程中提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保其順利離職。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職過程中，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得損害公司利益。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應(yīng)本著誠實信用原則，全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

3.雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得泄露合同內(nèi)容給無關(guān)第三方。

5.雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同離職經(jīng)濟補償金總額為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。

二、支付方式

1.支付比例：乙方應(yīng)按照以下比例支付甲方離職經(jīng)濟補償金：

（1）自合同約定的離職日期起至本合同生效之日止的工資，乙方應(yīng)一次性支付給甲方。

（2）本合同生效之日起至甲方正式離職日期止的工資，乙方應(yīng)按照每月工資的百分之__________支付給甲方，直至甲方正式離職。

2.支付時間：

（1）甲方在本合同生效之日起__________個工作日內(nèi)，向乙方提交完整的離職手續(xù)。

（2）乙方應(yīng)在收到甲方提交的完整離職手續(xù)后__________個工作日內(nèi)，支付甲方第一個月的離職經(jīng)濟補償金。

（3）此后，乙方應(yīng)在每月的__________日前，支付甲方當(dāng)月的離職經(jīng)濟補償金。

3.支付條件：

（1）甲方離職手續(xù)齊全，包括但不限于離職證明、工作交接報告等。

（2）甲方未違反公司規(guī)章制度，未損害公司利益。

（3）甲方同意按照本合同約定進行離職。

4.額外費用：

（1）若甲方在離職過程中產(chǎn)生額外費用，如培訓(xùn)費、搬遷費等，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和金額。

（2）額外費用應(yīng)在甲方提出申請并經(jīng)乙方確認后，按照雙方協(xié)商的支付方式支付。

5.付款方式：

（1）乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職經(jīng)濟補償金。

（2）乙方應(yīng)在支付款項時，注明付款用途為“離職經(jīng)濟補償金”及甲方姓名，確?？铐棞蚀_到賬。

6.爭議解決：

（1）若雙方對離職經(jīng)濟補償金的支付產(chǎn)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違約，包括但不限于未按約定時間提交離職手續(xù)、泄露公司商業(yè)秘密等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方違約，包括但不限于未按時支付離職經(jīng)濟補償金、違反保密協(xié)議等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、違約賠償

1.若甲方違約，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。

2.若乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。

三、爭議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中可能產(chǎn)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方可以選擇以下一種爭議解決方式：

（1）訴訟：雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院，適用中華人民共和國法律。

（2）仲裁：雙方同意將爭議提交至____________仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

（3）調(diào)解：雙方同意將爭議提交至____________調(diào)解委員會進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。

四、適用法律與管轄

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會解決。

五、其他

1.本合同違約責(zé)任和爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期__________年。

4.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.甲方已向乙方提出書面離職申請。

2.乙方已書面同意甲方離職。

3.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

二、有效期

本合同自生效之日起至甲方正式離職之日止，有效期為__________個月。

三、變更與終止

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

2.以下情況下，本合同可終止：

（1）合同約定的有效期屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款解除合同。

四、通知

1.雙方任何一方的地址變更，應(yīng)在變更后__________個工作日內(nèi)書面通知對方。

2.任何與本合同有關(guān)的書面通知，應(yīng)通過以下方式送達：

（1）通過掛號信寄送至對方最新提供的地址；

（2）通過傳真或電子郵件發(fā)送至對方確認的接收地址；

（3）雙方同意的其他書面通知方式。

五、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供不可抗力的相關(guān)證明。

六、爭議解決

1.若本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決機制提起訴訟或仲裁。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件：

一、離職申請表

1.甲方離職申請表，包括離職原因、離職日期等信息。

2.甲方簽字確認的離職申請表復(fù)印件。

二、工作交接清單

1.甲方工作交接清單，詳細列明甲方負責(zé)的工作內(nèi)容和交接情況。

2.乙方簽字確認的工作交接清單復(fù)印件。

三、離職經(jīng)濟補償計算依據(jù)

1.甲方工資證明，包括工資構(gòu)成、支付時間等。

2.離職經(jīng)濟補償計算公式及詳細計算過程。

四、保密協(xié)議

1.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議文本。

2.保密協(xié)議簽字頁及附件，包括但不限于保密信息清單。

五、其他相關(guān)文件

1.甲方身份證復(fù)印件。

2.甲方與乙方簽訂的勞動合同文本。

3.甲方離職證明復(fù)印件。

4.甲方離職后社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明復(fù)印件。

5.甲方離職后住房公積金轉(zhuǎn)移證明復(fù)印件。

六、附件清單

本合同附件共六項，包括離職申請表、工作交接清單、離職經(jīng)濟補償計算依據(jù)、保密協(xié)議及其他相關(guān)文件。以上附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并作為合同附件。

七、附件修改

若附件內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

簽字、蓋章及日期：

甲方（員工）簽字：___________________