雇員離職確認(rèn)書

雇員離職確認(rèn)書編號(hào)：__________

甲方（雇員）：[甲方姓名]，身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼]，現(xiàn)居住地址：[甲方現(xiàn)居住地址]。

乙方（雇主）：[乙方名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]。

鑒于甲方自[入職日期]起在乙方處擔(dān)任[職位名稱]一職，現(xiàn)因[離職原因]與乙方解除勞動(dòng)合同。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在甲方離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：甲方因個(gè)人原因（或因乙方原因）與乙方解除勞動(dòng)合同，雙方需就離職事宜達(dá)成一致意見。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起生效，至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照合同約定，完成其在乙方處的職責(zé)和工作任務(wù)。

2.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于保密規(guī)定、工作紀(jì)律等。

3.甲方在離職前，應(yīng)按照乙方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。

4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

5.甲方在離職后，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方應(yīng)保障甲方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、休息休假權(quán)益等。

3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

4.乙方應(yīng)尊重甲方的個(gè)人隱私，不得非法收集、使用、泄露甲方的個(gè)人信息。

5.乙方應(yīng)在甲方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。

6.乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方離職補(bǔ)償金（如有）。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方有權(quán)要求乙方保障其合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、休息休假權(quán)益等。

3.甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助辦理離職手續(xù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定，履行工作職責(zé)。

5.乙方有權(quán)要求甲方遵守乙方的規(guī)章制度，包括保密規(guī)定、工作紀(jì)律等。

6.乙方有權(quán)要求甲方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

7.乙方有權(quán)要求甲方在離職后不泄露商業(yè)秘密和客戶信息。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。

2.甲方有義務(wù)遵守乙方的規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律。

3.甲方有義務(wù)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

4.乙方有義務(wù)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。

5.乙方有義務(wù)保障甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。

6.乙方有義務(wù)在甲方離職后協(xié)助辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

7.乙方有義務(wù)在甲方離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同項(xiàng)下，甲方因離職事宜應(yīng)向乙方支付的金額（以下簡(jiǎn)稱“離職補(bǔ)償金”）總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。

二、支付方式

1.離職補(bǔ)償金的支付分兩個(gè)階段進(jìn)行：

a.首次支付：甲方在簽訂本協(xié)議后的[具體日期]內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付離職補(bǔ)償金總額的[具體比例]，即人民幣[具體金額]元。

b.第二次支付：甲方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續(xù)后，乙方應(yīng)向甲方支付剩余的離職補(bǔ)償金，即人民幣[具體金額]元。

2.支付條件：

a.甲方需提供有效的身份證件、離職證明等相關(guān)文件。

b.甲方需確保已按照乙方要求完成所有工作交接事宜。

c.甲方需確保已按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，辦理完畢所有離職手續(xù)。

3.支付時(shí)間：

a.首次支付時(shí)間：甲方在簽訂本協(xié)議后的[具體日期]內(nèi)。

b.第二次支付時(shí)間：甲方完成工作交接并辦理完畢所有離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)。

4.支付方式：

a.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付離職補(bǔ)償金。

b.甲方應(yīng)在收到支付通知后的[具體日期]內(nèi)，提供其銀行賬戶信息。

5.額外費(fèi)用的承擔(dān)：

a.因甲方離職產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，如但不限于法律咨詢費(fèi)、稅務(wù)咨詢費(fèi)等，應(yīng)由甲方自行承擔(dān)。

b.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：

a.如雙方在支付過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同金額與支付方式為雙方達(dá)成的一致意見，對(duì)雙方均有約束力。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.如甲方未按本合同約定完成工作交接或違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。

2.如乙方未按本合同約定支付離職補(bǔ)償金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。

3.如甲方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為[具體金額]元/月，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。

二、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地或甲方居住地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.如雙方同意，可自愿選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同簽訂地或甲方居住地的仲裁委員會(huì)。

4.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

5.在爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

三、適用法律

本合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四、管轄法院

如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，本合同爭(zhēng)議的管轄法院為[具體法院名稱]。

五、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過[具體時(shí)間]，雙方可協(xié)商解除本合同或變更合同條款。

六、合同變更與解除

1.本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

2.如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除，并簽訂書面協(xié)議。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，以確保合同的順利履行。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止，有效期為[具體時(shí)間]。

三、變更和終止條款

1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則無效。

2.如遇以下情況，本合同可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.一方違約，另一方在收到違約通知后[具體時(shí)間]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未支付違約金。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

四、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于合同簽訂、變更、終止、違約等情況。

2.通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)出之日起[具體時(shí)間]內(nèi)視為送達(dá)。

五、爭(zhēng)議解決

本合同的爭(zhēng)議解決方式按照“違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制”條款執(zhí)行。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同自生效之日起至終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力。

七、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、合同簽署

甲方（簽字）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽署日期：____________________

附則為本合同的組成部分，與正文具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附則中的各項(xiàng)規(guī)定。

附件：

1.《工作交接清單》：詳細(xì)列明甲方在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。

2.《保密協(xié)議》：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確甲方在離職后對(duì)乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

3.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：如適用，甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定甲方離職后在一定期限內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

4.《離職證明》：由乙方出具的甲方離職證明，證明甲方離職日期、離職原因等。

5.《離職手續(xù)辦理指南》：乙方提供的離職手續(xù)辦理指南，指導(dǎo)甲方如何辦理離職手續(xù)。

6.《離職補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)》：詳細(xì)列明甲方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)和金額。

7.《甲方個(gè)人信息確認(rèn)表》：甲方確認(rèn)其個(gè)人信息無誤的表格，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

8.《甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移證明》：如適用，甲方在離職后社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移的相關(guān)證明文件。

9.《甲方銀行賬戶信息確認(rèn)表》：甲方確認(rèn)其銀行賬戶信息的表格，用于接收離職補(bǔ)償金