景區(qū)公安人員管理制度

景區(qū)公安人員管理制度一、總則（一）目的為加強景區(qū)公安隊伍建設(shè)，規(guī)范景區(qū)公安人員行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，保障景區(qū)安全穩(wěn)定，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于景區(qū)公安部門全體工作人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)定開展工作。2.公正公平原則：對待每一位景區(qū)公安人員和每一項工作都要做到公正公平，不偏袒、不歧視。3.以人為本原則：關(guān)心愛護景區(qū)公安人員，充分調(diào)動其工作積極性和主動性，保障其合法權(quán)益。4.高效務(wù)實原則：以提高景區(qū)安全保障能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，注重工作實效，簡化工作流程，提高工作效率。二、崗位職責(zé)（一）景區(qū)公安負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)景區(qū)公安部門的日常管理工作，制定工作計劃和目標(biāo)，并組織實施。2.組織開展景區(qū)安全保衛(wèi)工作，制定安全防范措施，預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動。3.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，共同維護景區(qū)秩序。4.負(fù)責(zé)景區(qū)公安人員的思想政治工作，加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。5.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，及時反饋景區(qū)安全動態(tài)。（二）治安民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的治安巡邏防控工作，維護景區(qū)秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為。2.受理景區(qū)內(nèi)的報警求助，及時出警處置各類突發(fā)事件。3.開展安全檢查，排查安全隱患，督促相關(guān)單位落實安全防范措施。4.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的人口管理工作，包括常住人口、暫住人口、流動人口的登記管理等。5.協(xié)助其他部門開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（三）交通民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的交通秩序管理，指揮疏導(dǎo)交通，確保道路暢通。2.查處各類交通違法行為，維護交通法規(guī)的嚴(yán)肅性。3.開展交通安全宣傳教育活動，提高景區(qū)游客和工作人員的交通安全意識。4.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)交通事故的處理，及時勘查現(xiàn)場，認(rèn)定事故責(zé)任，依法進(jìn)行處理。5.協(xié)助其他部門開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（四）內(nèi)勤民警職責(zé)1.負(fù)責(zé)景區(qū)公安部門的日常文書工作，包括文件收發(fā)、登記、歸檔等。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作計劃、總結(jié)、報告等材料的起草工作。3.負(fù)責(zé)景區(qū)公安人員的考勤、考核、工資福利等管理工作。4.管理景區(qū)公安部門的裝備、物資等，做好后勤保障工作。5.協(xié)助其他部門開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工作紀(jì)律（一）政治紀(jì)律1.堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.不得發(fā)表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得參加非法組織和非法活動。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。因病、因事請假應(yīng)按規(guī)定履行請假手續(xù)。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅離職守，不得推諉扯皮，不得敷衍塞責(zé)。3.嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)范辦事，不得擅自簡化或變通工作程序。4.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、炒股等。（三）執(zhí)法紀(jì)律1.嚴(yán)格依法履行職責(zé)，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私。2.嚴(yán)禁刑訊逼供、體罰虐待違法犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁辦人情案、關(guān)系案。3.嚴(yán)格遵守執(zhí)法辦案程序，確保執(zhí)法活動合法、公正、透明。（四）廉政紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受管理服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁參與經(jīng)營活動或為他人介紹業(yè)務(wù)從中獲利。3.自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔奉公、清正廉潔。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.景區(qū)公安部門應(yīng)根據(jù)工作實際和人員素質(zhì)狀況，制定年度教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)具有針對性和實效性，注重提高景區(qū)公安人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：加強對黨的路線方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高政治覺悟和職業(yè)道德水平。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的職責(zé)要求，開展治安管理、交通管理、刑事偵查、執(zhí)法辦案等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。3.技能培訓(xùn)：開展體能訓(xùn)練、警務(wù)技能訓(xùn)練、應(yīng)急處置訓(xùn)練等，提高身體素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，開展案例分析、模擬演練等活動。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派人員參加上級公安機關(guān)組織的培訓(xùn)、進(jìn)修，或參加其他相關(guān)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、實際應(yīng)用能力等方面。3.對考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價景區(qū)公安人員的工作表現(xiàn)。2.注重實績原則：重點考核工作業(yè)績和工作成效，突出工作能力和工作水平。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確?？己私Y(jié)果公開透明。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉政紀(jì)律。（三）考核方式1.平時考核：由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行日?？己耍涗浌ぷ鞅憩F(xiàn)和工作業(yè)績。2.定期考核：每半年或一年進(jìn)行一次定期考核，采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對某項工作或某個專項任務(wù)進(jìn)行專項考核。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優(yōu)秀的人員，給予表彰獎勵，并在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核基本稱職的人員，進(jìn)行誡勉談話，限期改進(jìn)。4.對考核不稱職的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、降職、辭退等處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在景區(qū)公安工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的人員，給予表彰獎勵。2.獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號等。3.獎勵的條件包括：在維護景區(qū)安全穩(wěn)定、打擊違法犯罪、服務(wù)游客群眾等方面表現(xiàn)突出；在搶險救災(zāi)、處置突發(fā)事件等工作中表現(xiàn)英勇；在業(yè)務(wù)工作中取得重大突破或創(chuàng)新等。（二）懲處1.對違反本制度及國家法律法規(guī)、公安機關(guān)紀(jì)律規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.懲處的條件包括：違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、執(zhí)法紀(jì)律、廉政紀(jì)律等；工作失職、瀆職，造成不良影響或嚴(yán)重后果；違反職業(yè)道德，損害景區(qū)公安形象等。七、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)景區(qū)公安工作的實際需要，合理配備各類警用裝備，包括武器、警械、通訊設(shè)備、交通工具、防護裝備等。2.裝備配備應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保性能良好、質(zhì)量可靠。（二）裝備使用1.景區(qū)公安人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用警用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、丟棄警用裝備。2.在使用警用裝備過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全。3.定期對警用裝備進(jìn)行維護保養(yǎng)，確保裝備處于良好狀態(tài)。（三）裝備保管1.建立警用裝備保管制度，明確保管責(zé)任，確保警用裝備妥善保管。2.設(shè)立專門的裝備保管場所，配備必要的保管設(shè)施，對警用裝備進(jìn)行分類存放、登記造冊。3.定期對警用裝備進(jìn)行清查盤點，做到賬物相符。（四）裝備更新1.根據(jù)警用裝備的使用年限、技術(shù)狀況等，及時更新警用裝備。2.裝備更新應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保更新后的裝備符合工作需要。八、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預(yù)算1.景區(qū)公安部門應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和實際需要，編制年度經(jīng)費預(yù)算，明確經(jīng)費支出項目、金額等。2.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和財務(wù)管理制度進(jìn)行編制，確保預(yù)算的科學(xué)性、合理性、準(zhǔn)確性。（二）經(jīng)費使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算使用經(jīng)費，不得擅自擴大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)費使用應(yīng)遵循專款專用、節(jié)約高效的原則，確保經(jīng)費用于景區(qū)公安工作的實際需要。3.加強經(jīng)費支出的審批管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷制度，