代招勞務(wù)用工協(xié)議書范本

代招勞務(wù)用工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書旨在明確代招勞務(wù)用工雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范代招勞務(wù)用工行為，保障雙方合法權(quán)益。甲方（代招單位）負責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理勞務(wù)用工，乙方（用工單位）負責(zé)提供工作場所、支付勞務(wù)工資及福利待遇。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、雙方基本信息

1.甲方（代招單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

2.乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

三、勞務(wù)用工人員信息

1.招聘崗位：____________________

2.招聘人數(shù)：____________________

3.工作地點：____________________

4.工作內(nèi)容：____________________

5.工作時間：____________________

6.工作待遇：____________________

四、代招勞務(wù)用工費用及支付方式

1.甲方代招勞務(wù)用工費用為每人每月____________________元，共計____________________元。

2.乙方應(yīng)于每月____________________日前支付甲方代招勞務(wù)用工費用。

3.甲方收到乙方支付的費用后，應(yīng)及時向乙方提供勞務(wù)用工人員名單及工資發(fā)放明細。

五、雙方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)對乙方提供的招聘條件進行審核，確保招聘人員符合要求。

（2）負責(zé)對招聘的勞務(wù)用工人員進行培訓(xùn)、管理，確保其具備勝任工作的能力。

（3）有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)用工人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方更換。

（4）負責(zé)與乙方溝通，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)用工過程中的問題。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求甲方提供符合要求的勞務(wù)用工人員。

（2）負責(zé)為勞務(wù)用工人員提供工作場所、工作條件，確保其合法權(quán)益。

（3）按協(xié)議約定支付甲方代招勞務(wù)用工費用。

（4）負責(zé)對勞務(wù)用工人員進行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。

（5）如因工作需要，有權(quán)對勞務(wù)用工人員進行調(diào)動，但需提前通知甲方。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)用工人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每人每月代招勞務(wù)用工費用的____________________倍。

（2）如甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)向乙方提供勞務(wù)用工人員名單及工資發(fā)放明細，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每人每月代招勞務(wù)用工費用的____________________倍。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未能按協(xié)議約定支付代招勞務(wù)用工費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的____________________倍。

（2）如乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，導(dǎo)致勞務(wù)用工人員發(fā)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.協(xié)議有效期為____________________年，自協(xié)議生效之日起計算。

3.協(xié)議期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____________________日內(nèi)簽訂續(xù)簽協(xié)議。

4.如一方要求終止協(xié)議，應(yīng)提前____________________日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止協(xié)議。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（代招單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞務(wù)用工人員名單

2.工資發(fā)放明細

十、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，雙方在協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

十一、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

2.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

十二、協(xié)議變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的條款。

十三、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過以下方式送達：

-郵寄：通過掛號信方式發(fā)送至對方提供的地址；

-傳真：通過傳真發(fā)送至對方提供的傳真號碼；

-電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱。

2.通知自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達，但以對方實際收到通知為準(zhǔn)。

十四、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十五、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（代招單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞務(wù)用工人員名單

2.工資發(fā)放明細

3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

十六、協(xié)議附件

1.勞務(wù)用工人員名單及個人信息表

2.勞務(wù)用工人員培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

3.勞務(wù)用工人員工資及福利待遇明細

4.勞務(wù)用工人員勞動合同范本

5.勞務(wù)用工人員社會保險及福利待遇繳納明細

6.勞務(wù)用工人員意外傷害保險投保單

7.勞務(wù)用工人員健康體檢報告

8.其他雙方認為必要的附件

十七、協(xié)議解除

1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議：

-乙方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知甲方，并支付相應(yīng)代招勞務(wù)用工費用；

-甲方未能履行協(xié)議約定，嚴重影響乙方工作，乙方有權(quán)解除協(xié)議；

-勞務(wù)用工人員嚴重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議；

-發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照以下方式處理：

-甲方應(yīng)將剩余的勞務(wù)用工費用退還乙方；

-乙方應(yīng)將已支付的代招勞務(wù)用工費用余額退還甲方；

-雙方應(yīng)立即終止勞務(wù)用工關(guān)系，并對已離職的勞務(wù)用工人員按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十八、協(xié)議解除后的責(zé)任

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照以下方式承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

-甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對乙方提供的勞務(wù)用工人員承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任；

-乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對勞務(wù)用工人員承擔(dān)相應(yīng)的工資支付、福利待遇及社會保險繳納責(zé)任。

十九、協(xié)議解除后的爭議解決

1.協(xié)議解除后，如雙方對解除協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

二十、協(xié)議解除后的其他事項

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議項下的所有權(quán)利義務(wù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。

二十一、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

二十二、協(xié)議的終止后的處理

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照以下方式處理：

-雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議項下的所有權(quán)利義務(wù)；

-雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（代招單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞務(wù)用工人員名單

2.工資發(fā)放明細

3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

二十三、協(xié)議終止后的費用結(jié)算

1.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)向乙方提供已代招的勞務(wù)用工人員名單及工資發(fā)放明細，乙方應(yīng)在收到后十個工作日內(nèi)對費用進行結(jié)算。

2.如協(xié)議終止前，乙方已支付的部分費用，應(yīng)按照實際服務(wù)時間進行結(jié)算，多退少補。

3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有勞務(wù)用工關(guān)系，甲方不得再向乙方推薦新的勞務(wù)用工人員。

二十四、協(xié)議解除后的責(zé)任

1.如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議解除，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因協(xié)議解除而產(chǎn)生的后果，包括但不限于經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等。

二十五、協(xié)議解除后的爭議解決

1.協(xié)議解除后，如雙方對解除事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

二十六、協(xié)議解除后的其他事項

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止所有勞務(wù)用工關(guān)系，并按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因協(xié)議解除而產(chǎn)生的后果，包括但不限于經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任等。

二十七、協(xié)議解除后的通知

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即以書面形式通知對方，并注明協(xié)議解除的原因和日期。

2.通知應(yīng)通過雙方確認的送達方式發(fā)送，發(fā)送后視為送達。

二十八、協(xié)議解除后的保密義務(wù)

1.協(xié)議解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和保密信息。

2.本保密義務(wù)不因協(xié)議解除而終止。

二十九、協(xié)議解除后的終止證明

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互提供協(xié)議解除的終止證明，作為今后處理相關(guān)事宜的依據(jù)。

三十、協(xié)議解除后的附件處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議附件，包括但不限于勞務(wù)用工人員名單、工資發(fā)放明細、培訓(xùn)計劃等。

2.附件的處理應(yīng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。

三十一、協(xié)議解除后的最終條款

1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議項下的所有權(quán)利義務(wù)。

2.本協(xié)議解除后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議項下的任何責(zé)任。

三十二、協(xié)議解除后的其他

1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。

2.本協(xié)議解除后，雙方不再對協(xié)議內(nèi)容進行任何修改。

三十三、協(xié)議解除后的生效

1.本協(xié)議解除后，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（代招單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.勞務(wù)用工人員名單

2.工資發(fā)放明細

3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件

4.其他雙方認為必要的文件資料

三十四、協(xié)議解除后的檔案處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善保存與協(xié)議履行相關(guān)的檔案資料，包括但不限于招聘記錄、工資發(fā)放記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。

2.雙方應(yīng)確保檔案的完整性和保密性，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露檔案內(nèi)容。

三十五、協(xié)議解除后的稅務(wù)處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家稅務(wù)法規(guī)，對代招勞務(wù)用工費用進行稅務(wù)處理，包括但不限于納稅申報、稅款繳納等。

2.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因稅務(wù)處理產(chǎn)生的責(zé)任，并確保遵守相關(guān)稅務(wù)法規(guī)。

三十六、協(xié)議解除后的保險處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家社會保險法規(guī)，對勞務(wù)用工人員的保險權(quán)益進行妥善處理，包括但不限于社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、終止等。

2.雙方應(yīng)確保勞務(wù)用工人員的保險權(quán)益不受影響，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三十七、協(xié)議解除后的債權(quán)債務(wù)處理

1.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，對因協(xié)議履行產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)進行清算。

2.雙方應(yīng)互相確認債務(wù)清償情況，確保債權(quán)債務(wù)得到妥善處理。

三十八、協(xié)議解除后的爭議處理

1.協(xié)議解除后，如雙方對協(xié)議解除事宜或相關(guān)事宜產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

三十九、協(xié)議解除后的通知義務(wù)

1.協(xié)議解除后，雙方有義務(wù)將協(xié)議解除事宜通知所有相關(guān)方，包括但不限于勞務(wù)用工人員、供應(yīng)商、客戶等。

2.通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保通知的及時性和準(zhǔn)確性。

四十、協(xié)議解除后的法律效力

1.本協(xié)議解除后，除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議的約定仍對雙方具有約束力。

2.本協(xié)議解除不影響已發(fā)生法律效力的條款，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

四十一、協(xié)議解除后的補充條款

1.本協(xié)議解除后，如雙方認為有必要，可另行簽訂補充協(xié)議，對本協(xié)議解除事宜進行補充和說明。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

四十二、協(xié)議解除后的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

四十三、協(xié)議解除后的其他事項

1.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。

2.本協(xié)議解除后，雙