企業(yè)安全承諾管理制度

企業(yè)安全承諾管理制度一、總則（一）目的為了強(qiáng)化企業(yè)安全管理，明確各級人員的安全責(zé)任，確保員工在工作過程中的生命安全和身體健康，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本企業(yè)安全承諾管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.全員參與原則：企業(yè)全體員工共同參與安全管理，明確各自的安全責(zé)任，形成全員抓安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)安全管理工作，提高企業(yè)安全管理水平。二、安全承諾的內(nèi)容（一）企業(yè)層面的安全承諾1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。2.建立健全安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全管理工作有章可循。3.加大安全投入，保障安全設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和更新，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。4.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工具備必要的安全知識和應(yīng)急處置能力。5.定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生。6.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。7.積極配合政府有關(guān)部門的安全監(jiān)管工作，及時整改監(jiān)管部門提出的問題。8.鼓勵員工積極參與安全管理，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。（二）各級管理人員的安全承諾1.企業(yè)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。組織制定和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計(jì)劃。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。確保安全投入的有效實(shí)施，保證企業(yè)具備必要的安全生產(chǎn)條件。督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時消除安全事故隱患。組織制定并實(shí)施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定本部門的安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展本部門的安全教育培訓(xùn)和安全檢查工作。及時排查本部門的安全隱患，并督促整改。配合企業(yè)做好生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。3.班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。組織本班組員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，督促員工遵守安全規(guī)章制度。每天對本班組的工作場所進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。對新員工進(jìn)行崗位安全教育，確保新員工熟悉工作環(huán)境和安全要求。發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進(jìn)行應(yīng)急處置，并向上級報告。（三）員工個人的安全承諾1.遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，服從安全管理，不違規(guī)作業(yè)。2.積極參加企業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)，努力提高自身安全意識和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，不隱瞞、不拖延。5.積極參與企業(yè)的安全管理活動，提出合理化建議，共同維護(hù)企業(yè)的安全環(huán)境。6.掌握必要的應(yīng)急處置知識和技能，在事故發(fā)生時能夠正確應(yīng)對，保護(hù)自己和他人的生命安全。三、安全承諾的簽訂與公示（一）簽訂1.企業(yè)負(fù)責(zé)人與政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門簽訂安全生產(chǎn)承諾書。2.各級管理人員與企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。3.員工個人與所在部門簽訂安全承諾書。4.簽訂時間：每年年初。5.簽訂方式：采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（二）公示1.企業(yè)將各級管理人員和員工的安全承諾書在企業(yè)內(nèi)部顯著位置進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。2.公示時間：不少于[X]個工作日。3.公示方式：可通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、電子顯示屏等形式進(jìn)行公示。四、安全承諾的履行與監(jiān)督（一）履行1.企業(yè)負(fù)責(zé)人、各級管理人員和員工應(yīng)嚴(yán)格按照安全承諾的內(nèi)容履行各自的安全職責(zé)。2.企業(yè)定期對安全承諾的履行情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.各級管理人員應(yīng)加強(qiáng)對下屬員工安全承諾履行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保員工嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。（二）監(jiān)督1.企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)對安全承諾的履行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.定期對各級管理人員和員工的安全承諾履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。3.鼓勵員工對違反安全承諾的行為進(jìn)行舉報，企業(yè)對舉報屬實(shí)的給予獎勵。五、安全承諾的變更與解除（一）變更1.當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、安全管理要求、法律法規(guī)等發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時對安全承諾的內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更程序：由企業(yè)安全管理部門提出變更建議，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審核后，組織相關(guān)人員進(jìn)行修訂，并重新簽訂安全承諾書。3.變更后的安全承諾書應(yīng)及時公示。（二）解除1.員工離職時，其安全承諾書自動解除。2.企業(yè)與外部合作單位的安全合作關(guān)系結(jié)束時，雙方簽訂的安全承諾書自動解除。六、安全承諾的考核與獎懲（一）考核1.企業(yè)建立安全承諾考核機(jī)制，對各級管理人員和員工的安全承諾履行情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全教育培訓(xùn)參與情況、安全隱患排查治理情況、應(yīng)急處置能力等。3.考核周期：每季度進(jìn)行一次。4.考核方式：采用自評、上級評價、安全管理部門評價相結(jié)合的方式。（二）獎懲1.獎勵對安全承諾履行情況優(yōu)秀的各級管理人員和員工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。對在安全管理工作中提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的員工，給予特別獎勵。2.懲罰對違反安全承諾的各級管理人員和員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。因違反安全承諾導(dǎo)