城管職代會(huì)管理制度

城管職代會(huì)管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)城市管理工作的民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”）的作用，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)城市管理工作的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于本單位全體職工及職代會(huì)相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保職代會(huì)正確的政治方向。2.充分發(fā)揚(yáng)民主，保障職工依法行使民主權(quán)利，參與單位管理和監(jiān)督。3.圍繞城市管理中心工作，服務(wù)大局，促進(jìn)單位各項(xiàng)任務(wù)的完成。4.實(shí)事求是，注重實(shí)效，解決實(shí)際問題，推動(dòng)單位發(fā)展。二、職代會(huì)的組織（一）職工代表的選舉1.職工代表以基層工會(huì)為選舉單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。2.職工代表應(yīng)具有廣泛的代表性，包括一線職工、管理人員、技術(shù)人員等。3.職工代表的名額按照本單位職工總數(shù)的一定比例確定，具體名額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.職工代表實(shí)行常任制，任期與職代會(huì)屆期相同，可以連選連任。（二）職工代表大會(huì)的屆次職代會(huì)每[X]年為一屆，每年至少召開[X]次會(huì)議。（三）職代會(huì)主席團(tuán)1.職代會(huì)主席團(tuán)由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，成員包括單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等。2.主席團(tuán)成員應(yīng)具有代表性和廣泛性，能夠代表職工的意愿和利益。3.主席團(tuán)的職責(zé)是主持職代會(huì)會(huì)議，組織職工代表審議各項(xiàng)議案，處理會(huì)議期間的重大問題等。三、職代會(huì)的職權(quán)（一）審議建議權(quán)1.聽取和審議單位工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)工作報(bào)告等。2.對(duì)單位的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革方案等提出意見和建議。（二）審查通過權(quán)1.審查通過單位的工資分配方案、獎(jiǎng)金分配方案、福利方案等涉及職工切身利益的規(guī)章制度。2.審查通過單位的集體合同草案、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同草案等。（三）審議決定權(quán)1.審議決定單位的重大事項(xiàng)，如重大投資項(xiàng)目、重大資產(chǎn)處置等。2.審議決定職工的生活福利事項(xiàng)，如職工宿舍建設(shè)、職工食堂改善等。（四）評(píng)議監(jiān)督權(quán)1.評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的工作，提出意見和建議。2.監(jiān)督單位執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策的情況，監(jiān)督單位的財(cái)務(wù)收支情況等。四、職代會(huì)的會(huì)議制度（一）會(huì)議籌備1.職代會(huì)召開前，由單位工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備工作，包括確定會(huì)議議題、起草會(huì)議文件、組織職工代表選舉等。2.會(huì)議議題應(yīng)廣泛征求職工意見，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定。3.會(huì)議文件應(yīng)提前發(fā)給職工代表，以便職工代表進(jìn)行審議。（二）會(huì)議召開1.職代會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主持，會(huì)議應(yīng)按照預(yù)定的議程進(jìn)行。2.職工代表應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如有特殊情況不能出席會(huì)議，應(yīng)提前請(qǐng)假。3.會(huì)議期間，職工代表應(yīng)認(rèn)真審議各項(xiàng)議案，充分發(fā)表意見和建議。（三）會(huì)議決議1.職代會(huì)會(huì)議對(duì)各項(xiàng)議案進(jìn)行表決，表決結(jié)果應(yīng)經(jīng)到會(huì)職工代表半數(shù)以上通過方能生效。2.職代會(huì)會(huì)議形成的決議，由單位行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，單位工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。五、職工代表的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.有權(quán)對(duì)單位的工作提出批評(píng)、建議和質(zhì)詢。4.因履行代表職責(zé)受到不公正對(duì)待時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴。（二）義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策，不斷提高自身素質(zhì)。2.密切聯(lián)系群眾，代表職工的利益和意愿，如實(shí)反映職工的意見和要求。3.積極參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行代表職責(zé)，做好會(huì)議期間的各項(xiàng)工作。4.宣傳和貫徹職代會(huì)的決議，帶動(dòng)職工完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。六、職代會(huì)提案工作制度（一）提案的提出1.職工代表可以個(gè)人或聯(lián)名提出提案。2.提案應(yīng)圍繞城市管理工作的中心任務(wù)，針對(duì)單位改革、發(fā)展、管理等方面的問題，以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出。3.提案應(yīng)一事一案，內(nèi)容應(yīng)具體、明確，具有可行性。（二）提案的審查1.職代會(huì)提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)提案進(jìn)行審查。2.審查的內(nèi)容包括提案是否符合黨和國(guó)家的方針、政策，是否屬于職代會(huì)職權(quán)范圍，是否具有可行性等。3.對(duì)不符合要求的提案，提案工作委員會(huì)應(yīng)及時(shí)與提案人溝通，說明情況，建議其修改或撤回提案。（三）提案的處理1.經(jīng)審查立案的提案，由提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)交辦。2.承辦部門應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)提案進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果書面答復(fù)提案人。3.提案工作委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)提案的處理情況進(jìn)行檢查和督促，對(duì)處理不認(rèn)真、不及時(shí)的承辦部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。七、職代會(huì)閉會(huì)期間的工作制度（一）職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議1.職代會(huì)閉會(huì)期間，由職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門委員會(huì)（小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議代行職代會(huì)部分職權(quán)。2.聯(lián)席會(huì)議由單位工會(huì)主席主持，會(huì)議議題由單位行政部門或工會(huì)提出，經(jīng)聯(lián)席會(huì)議成員討論確定。3.聯(lián)席會(huì)議討論通過的事項(xiàng)，應(yīng)向下一次職代會(huì)報(bào)告，予以確認(rèn)。（二）職工代表巡視檢查1.職代會(huì)閉會(huì)期間，組織職工代表對(duì)單位的工作進(jìn)行巡視檢查。2.巡視檢查的內(nèi)容包括單位執(zhí)行職代會(huì)決議的情況、單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等。3.職工代表巡視檢查后，應(yīng)形成書面報(bào)告，向單位行政部門反饋意見和建議，單位行政部門應(yīng)認(rèn)真研究處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給職工代表。八、職代會(huì)與工會(huì)的關(guān)系（一）工會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)1.單位工會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，包括會(huì)議籌備、組織職工代表選舉、提案征集與處理、會(huì)議決議的監(jiān)督檢查等。2.工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的作用，組織職工代表開展各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。（二）工會(huì)與職代會(huì)相互支持、相互配合1.工會(huì)應(yīng)積極支持職代會(huì)依法行使職權(quán)，