團組織主要管理制度

團組織主要管理制度一、總則（一）目的為加強公司團組織建設，充分發(fā)揮團組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司目標而奮斗，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有團組織及團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團組織要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展活動。2.服務青年成長：以服務青年為出發(fā)點和落腳點，關注青年需求，促進青年全面發(fā)展。3.創(chuàng)新工作方式：不斷探索創(chuàng)新團組織工作的內容、形式和方法，提高工作實效。4.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集體領導與個人分工負責相結合。二、組織架構（一）團組織設置公司設立團委，團委委員由團員大會或團員代表大會選舉產生。團委下設若干團支部，團支部委員由支部團員大會選舉產生。（二）職責分工1.團委職責貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團組織的決議，領導團支部開展工作。制定公司團組織工作計劃，并組織實施。組織團員青年開展思想政治教育、文化體育活動等。負責團員發(fā)展、推優(yōu)入黨、團員教育管理等工作。維護團員青年的合法權益，關心團員青年的工作和生活。2.團支部職責執(zhí)行團委的決議，組織團員青年完成各項工作任務。組織團員青年開展學習、宣傳、文體等活動。做好團員教育管理工作，收繳團費，辦理團員組織關系轉接等。了解團員青年的思想、工作和生活情況，及時向團委反映并協(xié)助解決問題。三、團員管理（一）團員發(fā)展1.發(fā)展對象：年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.發(fā)展流程申請人向所在團支部遞交入團申請書。團支部委員會研究決定，符合條件的確定為入團積極分子，并向上級團委備案。對入團積極分子進行培養(yǎng)考察教育，團支部指定一至兩名團員作為培養(yǎng)聯(lián)系人。經過培養(yǎng)考察教育，基本具備團員條件的入團積極分子，由團支部委員會討論同意并報上級團委批準后，填寫入團志愿書，成為入團介紹人。上級團委派人談話，經審批后舉行入團宣誓儀式，成為正式團員。（二）團員教育1.教育內容思想政治教育：學習黨的理論、方針政策，增強團員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。團章團史教育：了解團的歷史、章程，增強團員對團組織的歸屬感和責任感。職業(yè)道德教育：培養(yǎng)團員敬業(yè)愛崗、誠實守信、團結協(xié)作等職業(yè)道德品質。業(yè)務技能教育：提高團員的工作能力和業(yè)務水平。2.教育方式集中學習：定期組織團員參加團課、專題講座等集中學習活動。自主學習：鼓勵團員通過閱讀書籍、觀看視頻、參加線上學習平臺等方式自主學習。實踐鍛煉：通過組織志愿服務、崗位練兵等實踐活動，增強團員的綜合素質。（三）團員管理1.組織關系轉接：團員因工作調動、畢業(yè)等原因需要轉移組織關系的，應及時辦理轉接手續(xù)。2.團費收繳：團員應按照規(guī)定每月按時交納團費，團支部負責團費的收繳、上繳工作。3.團員獎懲對表現(xiàn)優(yōu)秀的團員，給予表彰和獎勵，如授予“優(yōu)秀團員”稱號等。對違反團章和團組織紀律的團員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。四、團組織活動（一）活動計劃1.團委每年年初制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、時間、參與人員等。2.團支部根據團委活動計劃，結合本支部實際情況，制定本支部活動計劃，并報團委備案。（二）活動類型1.思想政治教育活動：如主題團日活動、學習交流活動等，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.文化體育活動：組織開展文藝比賽、體育競賽等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。3.志愿服務活動：鼓勵團員青年參與社會公益活動，如扶貧幫困、環(huán)保宣傳等，增強社會責任感。4.崗位建功活動：圍繞公司中心工作，開展崗位練兵、技術創(chuàng)新等活動，促進公司發(fā)展。（三）活動實施1.活動策劃：明確活動目標、內容、形式、時間、地點、參與人員等，制定詳細的活動方案。2.活動準備：準備活動所需的物資、場地、宣傳資料等，提前通知參與人員。3.活動開展：按照活動方案組織實施活動，確?；顒禹樌M行。4.活動總結：活動結束后，及時進行總結，分析活動效果，總結經驗教訓，為今后活動提供參考。五、推優(yōu)入黨（一）推優(yōu)原則1.堅持標準，保證質量。嚴格按照黨員標準推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。2.民主公開，公平公正。廣泛征求團員青年和群眾的意見，確保推優(yōu)工作公開透明。3.培養(yǎng)教育，跟蹤考察。加強對推優(yōu)對象的培養(yǎng)教育和跟蹤考察，提高其思想政治素質和工作能力。（二）推優(yōu)條件1.政治素質高，堅決擁護黨的路線方針政策，積極向黨組織靠攏。2.工作表現(xiàn)突出，在本職崗位上能夠發(fā)揮模范帶頭作用。3.道德品質好，團結同志，樂于助人，群眾基礎好。4.學習成績優(yōu)秀，具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神。（三）推優(yōu)程序1.團支部委員會在征求團員青年和群眾意見的基礎上，確定推優(yōu)對象名單。2.對推優(yōu)對象進行全面考察，形成考察材料。3.召開團支部大會，對推優(yōu)對象進行民主評議，表決通過推優(yōu)對象名單，并填寫《優(yōu)秀團員入黨推薦表》。4.將推優(yōu)對象名單及相關材料報上級團委審核。5.上級團委審核通過后，將推優(yōu)對象名單及相關材料轉交給公司黨組織。六、團干部管理（一）選拔任用1.團干部應具備較高的思想政治素質、較強的工作能力和良好的群眾基礎。2.團干部選拔任用采取民主選舉、組織推薦等方式，注重選拔優(yōu)秀青年人才。3.新當選的團干部應進行任職培訓，明確工作職責和要求。（二）教育培訓1.定期組織團干部參加各類培訓，提高團干部的思想政治素質、業(yè)務能力和工作水平。2.培訓內容包括黨的理論、團的業(yè)務、領導藝術、溝通技巧等。3.鼓勵團干部參加上級團組織組織的培訓和學習交流活動。（三）考核評價1.建立團干部考核評價機制，對團干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行全面考核評價。2.考核評價采取個人述職、民主測評、組織考核等方式進行。3.根據考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部給予表彰和獎勵，對不稱職的團干部進行調整。七、經費管理（一）經費來源1.公司團委工作經費由公司行政按照一定比例劃撥。2.團員交納的團費。3.社會贊助、捐贈等。（二）經費使用1.經費主要用于團組織開展活動、團員教育、團干部培訓、表彰獎勵等方面。