井下鉗工崗位管理制度

井下鉗工崗位管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范井下鉗工崗位的工作行為，確保井下設(shè)備的正常運行，保障安全生產(chǎn)，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司井下作業(yè)區(qū)域內(nèi)的鉗工崗位工作人員。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保人員和設(shè)備安全。質(zhì)量至上原則：保證設(shè)備維修質(zhì)量，滿足生產(chǎn)需求，延長設(shè)備使用壽命。效率優(yōu)先原則：合理安排工作流程，提高工作效率，減少設(shè)備停機時間。責(zé)任明確原則：明確各崗位人員的工作職責(zé)和權(quán)限，做到責(zé)任到人。崗位職責(zé)1.日常巡檢職責(zé)每日按照規(guī)定路線和時間對井下各類設(shè)備進行巡檢，包括但不限于通風(fēng)設(shè)備、排水設(shè)備、運輸設(shè)備等。檢查設(shè)備的運行狀況，如是否有異常聲音、振動、溫度變化等，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并記錄。檢查設(shè)備的連接部位是否松動，零部件是否齊全、完好，如有缺失或損壞應(yīng)及時匯報。對設(shè)備的潤滑情況進行檢查，確保潤滑良好，油量、油質(zhì)符合要求。2.設(shè)備維修職責(zé)負責(zé)井下設(shè)備的日常維修和故障排除工作，依據(jù)設(shè)備故障情況及時制定維修方案并實施。嚴格按照維修操作規(guī)程進行維修作業(yè)，確保維修質(zhì)量，維修后設(shè)備應(yīng)達到規(guī)定的性能指標。對維修過程中更換的零部件進行詳細記錄，包括型號、規(guī)格、更換原因等，建立維修檔案。積極參與設(shè)備的預(yù)防性維修工作，根據(jù)設(shè)備運行規(guī)律和歷史維修記錄，提出合理的維修建議和改進措施。3.工具及材料管理職責(zé)負責(zé)保管和維護個人使用的鉗工工具，定期檢查工具的完好情況，及時進行維修或更換。按照規(guī)定領(lǐng)取和使用設(shè)備維修所需的材料、備件，做好材料、備件的出入庫登記工作。合理使用材料和備件，避免浪費，對剩余材料和備件要及時交回倉庫妥善保管。4.協(xié)助工作配合其他崗位人員進行設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，提供必要的技術(shù)支持。在井下緊急情況發(fā)生時，積極參與應(yīng)急救援工作，協(xié)助處理與鉗工工作相關(guān)的問題。協(xié)助開展設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作，提出合理化建議，推動設(shè)備性能提升。工作流程1.巡檢流程準備工作：佩戴好個人防護用品，攜帶巡檢工具，如聽診器、溫度計、扳手等。開始巡檢：按照預(yù)定的巡檢路線，依次對各設(shè)備進行檢查。檢查內(nèi)容包括設(shè)備外觀、運行參數(shù)、連接部位、潤滑情況等。記錄問題：對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，記錄內(nèi)容包括問題描述、發(fā)現(xiàn)位置、發(fā)現(xiàn)時間等。問題處理：對于一般性問題，能夠當場解決的立即處理；對于無法當場解決的問題，及時向上級匯報，并填寫設(shè)備故障報告。結(jié)束巡檢：完成所有設(shè)備的巡檢工作后，整理好工具，清理現(xiàn)場，返回崗位填寫巡檢記錄報表。2.設(shè)備維修流程故障報告：巡檢人員或其他崗位人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障后，及時向鉗工班長報告故障情況，填寫設(shè)備故障報告。報告內(nèi)容包括設(shè)備名稱、型號、故障現(xiàn)象、故障發(fā)生時間等。故障診斷：鉗工班長接到故障報告后，組織相關(guān)人員對故障進行診斷，分析故障原因，確定維修方案。維修準備：根據(jù)維修方案，準備所需的工具、材料、備件等。對維修人員進行分工，明確各自的職責(zé)。維修實施：維修人員按照維修操作規(guī)程進行維修作業(yè)，嚴格控制維修質(zhì)量和維修進度。在維修過程中，如需更換重要零部件，應(yīng)做好記錄并進行試運轉(zhuǎn)。維修驗收：維修完成后，由鉗工班長組織相關(guān)人員對維修設(shè)備進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備運行狀況、性能指標、外觀質(zhì)量等。驗收合格后，填寫設(shè)備維修驗收報告。維修記錄：維修人員對維修過程進行詳細記錄，包括故障原因、維修措施、更換的零部件等，整理歸檔。安全管理1.安全操作規(guī)程進入井下作業(yè)前，必須正確佩戴個人防護用品，如安全帽、工作服、膠靴、手套等。嚴禁帶電作業(yè)，如需帶電檢修設(shè)備，必須嚴格執(zhí)行停電、驗電、放電、接地等安全措施，并設(shè)專人監(jiān)護。在使用各種鉗工工具時，要遵守工具的操作規(guī)程，確保操作安全。如使用手持電動工具時，必須檢查其絕緣性能，安裝漏電保護器。在設(shè)備維修現(xiàn)場，要設(shè)置明顯的警示標志，防止無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域。進行高處作業(yè)時，必須系好安全帶，搭建牢固可靠的腳手架或采取其他可靠的安全防護措施。對易燃易爆物品要嚴格按照規(guī)定進行存放和使用，嚴禁在井下吸煙和使用明火。2.安全培訓(xùn)新入職井下鉗工必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、井下作業(yè)安全知識、鉗工操作規(guī)程等。定期組織井下鉗工進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，不斷提高其安全意識和操作技能。培訓(xùn)頻率為每月至少一次。針對不同的季節(jié)特點和作業(yè)任務(wù)，開展專項安全培訓(xùn)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖及防火防爆培訓(xùn)等。3.安全檢查與隱患排查鉗工班長每日對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。檢查內(nèi)容包括設(shè)備安全防護裝置是否完好、工具擺放是否整齊、作業(yè)人員是否遵守安全操作規(guī)程等。公司安全管理部門定期對井下鉗工崗位進行安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題下達整改通知書，責(zé)令限期整改。鼓勵井下鉗工積極參與安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告的人員給予獎勵。質(zhì)量管理1.維修質(zhì)量標準設(shè)備維修后應(yīng)達到原設(shè)計性能指標，運行平穩(wěn)，無異常振動、聲音和泄漏現(xiàn)象。設(shè)備的零部件安裝應(yīng)牢固，連接部位緊密，不得有松動現(xiàn)象。維修后的設(shè)備外觀應(yīng)整潔，油漆完好，標識清晰。設(shè)備的潤滑系統(tǒng)應(yīng)正常，油量、油質(zhì)符合要求，潤滑部位無缺油、漏油現(xiàn)象。電氣系統(tǒng)維修后應(yīng)絕緣良好，接地可靠，電器元件動作靈敏、可靠。2.質(zhì)量檢驗流程維修人員在維修完成后，首先進行自我檢驗，對維修質(zhì)量進行初步檢查，確保維修工作符合質(zhì)量標準。鉗工班長對維修設(shè)備進行抽檢，對關(guān)鍵部位和重要性能指標進行檢查，確認維修質(zhì)量是否合格。對于大型設(shè)備或重要設(shè)備的維修，由公司技術(shù)部門組織相關(guān)專業(yè)人員進行驗收。驗收合格后，出具驗收報告。對維修質(zhì)量不合格的設(shè)備，維修人員應(yīng)及時進行返工處理，直至達到質(zhì)量標準為止。對因維修質(zhì)量問題導(dǎo)致設(shè)備再次出現(xiàn)故障的，追究維修人員的責(zé)任?？己伺c獎懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績考核：根據(jù)設(shè)備巡檢情況、維修質(zhì)量、設(shè)備停機時間等指標，對井下鉗工的工作業(yè)績進行考核。安全考核：依據(jù)安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生次數(shù)等，對其安全工作進行考核。工作態(tài)度考核：從工作責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、服從安排等方面，對井下鉗工的工作態(tài)度進行評價。2.考核方式日常考核：由鉗工班長負責(zé)對本班組人員進行日?？己?，記錄其工作表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況。定期考核：公司人力資源部門每季度組織一次定期考核，綜合日?？己私Y(jié)果和相關(guān)數(shù)據(jù)，對井下鉗工進行全面評價。專項考核：針對設(shè)備突發(fā)故障處理情況、安全事故等進行專項考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。3.獎勵標準在設(shè)備維修工作中，提出創(chuàng)新性的維修方案或改進措施，有效提高設(shè)備性能和工作效率的，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵。在安全工作中，表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)和排除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予重獎。在團隊協(xié)作中，積極配合其他崗位人員，出色完成工作任務(wù)，為公司做出顯著貢獻的，予以表彰和獎勵。4.懲罰標準違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。因工作失誤，導(dǎo)致設(shè)備維修質(zhì)量不合格，影響設(shè)備正常運行的，責(zé)令返工，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。工作態(tài)度不認真，無故曠工、遲到、早退的，按照公司考勤制度進行處罰。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃根據(jù)井下鉗工崗位的技能需求和員工的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋鉗工基礎(chǔ)知識、設(shè)備維修技能、安全知識、質(zhì)量管理知識等方面，注重理論與實踐相結(jié)合。2.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)課程，傳授專業(yè)知識和技能。外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派井下鉗工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)：在設(shè)備維修現(xiàn)場，由資深鉗工進行現(xiàn)場示范和指導(dǎo)，讓員工在實際操作中學(xué)習(xí)提高。3.職業(yè)發(fā)展通道為井下鉗工提供明確的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工不斷提升自己的技能水平和綜