廣東省高院管理制度

廣東省高院管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范廣東省高級(jí)人民法院（以下簡(jiǎn)稱“高院”）的各項(xiàng)工作流程，確保法院工作的公正、高效、有序開展，保障司法職能的充分履行，維護(hù)社會(huì)公平正義，提升法院整體管理水平和工作效能，為廣東地區(qū)的法治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。適用范圍本制度適用于廣東省高院全體工作人員，包括法官、法官助理、書記員、司法行政人員、法警等各類崗位人員?；驹瓌t1.合法性原則：各項(xiàng)管理制度嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及相關(guān)司法政策，確保法院工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.公正原則：秉持公平、公正的理念，對(duì)待每一起案件和每一位當(dāng)事人，確保司法裁判結(jié)果的公正性和公信力。3.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，減少不必要的環(huán)節(jié)和延誤，及時(shí)處理各類司法事務(wù)。4.責(zé)任原則：明確各崗位人員的工作職責(zé)和責(zé)任，對(duì)工作失誤或違法違紀(jì)行為追究相應(yīng)責(zé)任。5.公開透明原則：除涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等依法應(yīng)保密的信息外，法院工作流程、裁判文書等應(yīng)依法公開，接受社會(huì)監(jiān)督。組織架構(gòu)與職責(zé)分工法院領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)高院設(shè)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)若干。院長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)法院的行政管理和司法業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)全院各項(xiàng)工作的開展；副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)工作，按照分工負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理和協(xié)調(diào)。各部門職責(zé)1.立案庭：負(fù)責(zé)案件的立案登記、審查受理、分流移送等工作，依法保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，對(duì)符合立案條件的案件及時(shí)予以受理。2.刑事審判庭：審理各類刑事案件，包括一審、二審及再審案件，準(zhǔn)確適用法律，確保刑事審判的公正與權(quán)威。3.民事審判庭：負(fù)責(zé)審理各類民事糾紛案件，涵蓋合同糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛等，妥善化解民事矛盾，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。4.行政審判庭：審理行政訴訟案件，監(jiān)督和支持行政機(jī)關(guān)依法行政，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)法治政府建設(shè)。5.審判監(jiān)督庭：依法對(duì)各類生效裁判進(jìn)行再審審查和審理，糾正錯(cuò)誤裁判，維護(hù)司法公正和司法權(quán)威。6.執(zhí)行局：負(fù)責(zé)各類生效法律文書的執(zhí)行工作，采取有效措施確保被執(zhí)行人履行義務(wù)，保障當(dāng)事人合法權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)。7.政治部：負(fù)責(zé)法院隊(duì)伍建設(shè)，包括人員招錄、培訓(xùn)、考核、任免、獎(jiǎng)懲等工作，加強(qiáng)思想政治教育，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。8.辦公室：承擔(dān)法院的行政管理和綜合協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、會(huì)議組織、后勤保障、財(cái)務(wù)管理等事務(wù)。9.研究室：開展司法理論研究和司法政策調(diào)研，為法院工作提供理論支持和決策參考，負(fù)責(zé)司法統(tǒng)計(jì)、信息宣傳等工作。10.司法警察總隊(duì)：負(fù)責(zé)法院的安全保衛(wèi)、庭審保障、強(qiáng)制執(zhí)行等警務(wù)工作，維護(hù)法院工作秩序和審判場(chǎng)所安全。審判管理制度案件受理與分配1.立案庭對(duì)當(dāng)事人提交的立案材料進(jìn)行形式審查和實(shí)質(zhì)審查，符合立案條件的，予以受理并編號(hào)登記。2.根據(jù)案件性質(zhì)、繁簡(jiǎn)程度、專業(yè)類型等因素，按照隨機(jī)分案為主、指定分案為輔的原則，將案件分配至相應(yīng)的審判業(yè)務(wù)部門。審判流程管理1.案件承辦人收到案件后，應(yīng)及時(shí)確定開庭日期，并在法定或規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)相關(guān)訴訟文書。2.庭審過程應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，確保當(dāng)事人充分行使訴訟權(quán)利，保障庭審的公正、有序。3.審判人員應(yīng)在庭審結(jié)束后及時(shí)撰寫裁判文書，按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審核簽發(fā)。4.建立案件審限跟蹤制度，對(duì)各類案件的審理期限進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)超審限案件及時(shí)進(jìn)行催辦、督辦。合議制度1.合議庭是案件審理的基本組織形式，由三名以上審判人員組成。2.合議庭成員應(yīng)共同對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定、法律適用及裁判結(jié)果負(fù)責(zé)，按照民主集中制原則進(jìn)行評(píng)議和表決。3.合議庭評(píng)議案件時(shí)，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，不同意見應(yīng)如實(shí)記入評(píng)議筆錄。審判委員會(huì)制度1.審判委員會(huì)是法院內(nèi)部對(duì)審判工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的最高審判組織。2.審判委員會(huì)討論決定重大、疑難、復(fù)雜案件的法律適用和裁判結(jié)果，以及其他有關(guān)審判工作的重大問題。3.審判委員會(huì)委員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)表意見，對(duì)討論決定的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。裁判文書公開制度1.生效裁判文書除依法應(yīng)保密的以外，應(yīng)在中國裁判文書網(wǎng)等指定平臺(tái)及時(shí)公開。2.裁判文書公開應(yīng)遵循全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，確保公眾能夠便捷查詢到裁判文書內(nèi)容。3.加強(qiáng)對(duì)裁判文書公開工作的審核管理，防止出現(xiàn)信息泄露、錯(cuò)誤公開等問題。人事管理制度人員招錄與調(diào)配1.根據(jù)工作需要，制定年度人員招錄計(jì)劃，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公務(wù)員考試等方式招錄各類崗位人員。2.建立內(nèi)部人員調(diào)配機(jī)制，根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)人員進(jìn)行合理調(diào)配，優(yōu)化人員配置，提高工作效率。培訓(xùn)與發(fā)展1.制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治理論培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)工作人員參加各類學(xué)術(shù)研討、業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。3.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作?？己伺c獎(jiǎng)懲1.建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果作為工作人員晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整薪酬等的重要依據(jù)。3.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反紀(jì)律、工作失誤的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。薪酬福利1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定合理的薪酬制度，確保工作人員的薪酬待遇與其工作崗位、工作業(yè)績(jī)相匹配。2.依法為工作人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供必要的福利待遇，保障工作人員的合法權(quán)益。行政管理制度公文處理1.規(guī)范公文的起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等流程，確保公文處理的準(zhǔn)確、及時(shí)、高效。2.嚴(yán)格公文格式和行文規(guī)則，提高公文質(zhì)量，維護(hù)公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。會(huì)議管理1.建立健全會(huì)議制度，明確會(huì)議種類、組織程序、參會(huì)人員等要求。2.加強(qiáng)會(huì)議籌備和組織工作，提高會(huì)議效率，確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期效果。3.做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理工作，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。檔案管理1.建立完善的檔案管理制度，對(duì)各類案件檔案、文書檔案、人事檔案等進(jìn)行分類管理。2.加強(qiáng)檔案的收集、整理、保管、利用等工作，確保檔案資料的完整、安全和有效利用。財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。2.規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范、透明。后勤保障1.做好法院辦公場(chǎng)所的建設(shè)、維護(hù)和管理工作，確保辦公設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。2.加強(qiáng)食堂、車輛、安全保衛(wèi)等后勤服務(wù)工作，為法院工作提供有力的后勤保障。司法監(jiān)督制度內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審判工作、行政管理工作等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或崗位，對(duì)違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理，確保法院工作人員依法履行職責(zé)。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督、社會(huì)公眾監(jiān)督等外部監(jiān)督。2.認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，及時(shí)反饋辦理情況；積極配合檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督工作，依法接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)工作。信息化管理制度信息化建設(shè)規(guī)劃1.制定法院信息化建設(shè)總體規(guī)劃，明確信息化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和步驟。2.加強(qiáng)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、信息安全等保障能力。信息化應(yīng)用與管理1.推廣應(yīng)用各類信息化審判系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等，提高工作效率和管理水平。2.加強(qiáng)對(duì)信息化設(shè)備和系統(tǒng)的日常維護(hù)、管理和安全防護(hù)，確保信息化工作的穩(wěn)定運(yùn)行。數(shù)據(jù)管理1.建立完善的