審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案(3篇)

第1篇一、引言為了規(guī)范審計(jì)評(píng)估工作，提高審計(jì)評(píng)估質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)評(píng)估法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)審計(jì)評(píng)估行業(yè)實(shí)際情況，特制定本審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案。二、方案目的1.明確審計(jì)評(píng)估報(bào)酬的原則和標(biāo)準(zhǔn)，保障審計(jì)評(píng)估人員的合法權(quán)益。2.優(yōu)化審計(jì)評(píng)估資源配置，提高審計(jì)評(píng)估工作效率。3.促進(jìn)審計(jì)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展，提升審計(jì)評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。三、適用范圍本方案適用于我國(guó)境內(nèi)所有依法設(shè)立的審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及其審計(jì)評(píng)估人員。四、審計(jì)評(píng)估報(bào)酬原則1.公平原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)公平合理，與審計(jì)評(píng)估人員的實(shí)際工作量、技術(shù)難度、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素相適應(yīng)。2.合法原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反國(guó)家規(guī)定收取非法報(bào)酬。3.實(shí)際原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)充分考慮審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目的實(shí)際情況，確保報(bào)酬與項(xiàng)目?jī)r(jià)值相匹配。4.競(jìng)爭(zhēng)原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)體現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)通過提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本等方式，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。五、審計(jì)評(píng)估報(bào)酬構(gòu)成1.基本報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能等因素，按照一定比例確定的基本報(bào)酬。2.項(xiàng)目報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目的類型、規(guī)模、復(fù)雜程度等因素，按照一定比例確定的項(xiàng)目報(bào)酬。3.獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，按照一定比例確定的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。4.津貼補(bǔ)貼：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的崗位、工作環(huán)境、出差情況等因素，按照一定標(biāo)準(zhǔn)確定的津貼補(bǔ)貼。六、審計(jì)評(píng)估報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）初級(jí)審計(jì)評(píng)估人員：每月基本報(bào)酬為人民幣5000元至8000元；（2）中級(jí)審計(jì)評(píng)估人員：每月基本報(bào)酬為人民幣8000元至12000元；（3）高級(jí)審計(jì)評(píng)估人員：每月基本報(bào)酬為人民幣12000元至20000元。2.項(xiàng)目報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）一般項(xiàng)目：按照審計(jì)評(píng)估人員實(shí)際工作量的5%至10%計(jì)算；（2）復(fù)雜項(xiàng)目：按照審計(jì)評(píng)估人員實(shí)際工作量的10%至20%計(jì)算；（3）特殊項(xiàng)目：按照審計(jì)評(píng)估人員實(shí)際工作量的20%以上計(jì)算。3.獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）年度獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的年度業(yè)績(jī)，按照一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的突出貢獻(xiàn)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）崗位津貼：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的崗位，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予津貼；（2）出差補(bǔ)貼：根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的出差天數(shù)和出差地點(diǎn)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。七、審計(jì)評(píng)估報(bào)酬支付方式1.月度支付：審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)每月根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的實(shí)際工作量、項(xiàng)目完成情況等，按照本方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付基本報(bào)酬、項(xiàng)目報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬和津貼補(bǔ)貼。2.年度支付：審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)每年根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的年度業(yè)績(jī)，按照本方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付年度獎(jiǎng)勵(lì)。3.專項(xiàng)支付：審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)審計(jì)評(píng)估人員的突出貢獻(xiàn)，按照本方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。八、審計(jì)評(píng)估報(bào)酬管理1.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全審計(jì)評(píng)估報(bào)酬管理制度，明確審計(jì)評(píng)估報(bào)酬的核算、支付、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。2.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)審計(jì)評(píng)估人員的報(bào)酬進(jìn)行核算，確保報(bào)酬的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)評(píng)估人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為審計(jì)評(píng)估報(bào)酬提供有力保障。九、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。3.本方案未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。本方案旨在規(guī)范審計(jì)評(píng)估報(bào)酬，提高審計(jì)評(píng)估人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)審計(jì)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展。請(qǐng)各審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，共同推動(dòng)我國(guó)審計(jì)評(píng)估事業(yè)邁向新臺(tái)階。第2篇一、方案背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，審計(jì)評(píng)估行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用日益凸顯。為了更好地規(guī)范審計(jì)評(píng)估市場(chǎng)秩序，提高審計(jì)評(píng)估質(zhì)量，保障各方利益，我國(guó)政府及相關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)了一系列政策法規(guī)，對(duì)審計(jì)評(píng)估行業(yè)進(jìn)行了規(guī)范和引導(dǎo)。為了進(jìn)一步推動(dòng)審計(jì)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展，提高審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平，現(xiàn)制定本審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案。二、方案目的1.保障審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)合理獲取報(bào)酬，激發(fā)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作積極性；2.確保審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目質(zhì)量，提高審計(jì)評(píng)估報(bào)告的公信力；3.促進(jìn)審計(jì)評(píng)估行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序；4.提高審計(jì)評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求。三、方案原則1.公平公正原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案應(yīng)公平合理，確保各方利益；2.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目難度、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行差異化定價(jià)；3.透明公開原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案應(yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督；4.鼓勵(lì)創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高競(jìng)爭(zhēng)力。四、方案內(nèi)容（一）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬構(gòu)成1.基本報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目的類型、規(guī)模、復(fù)雜程度等因素，確定基本報(bào)酬；2.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)程度，確定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬；3.創(chuàng)新報(bào)酬：對(duì)在審計(jì)評(píng)估過程中提出創(chuàng)新性觀點(diǎn)、方法或工具的，給予適當(dāng)創(chuàng)新報(bào)酬；4.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)服務(wù)質(zhì)量高、客戶滿意度好的審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）一般項(xiàng)目：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模，按項(xiàng)目金額的一定比例收??；（2）重點(diǎn)項(xiàng)目：根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模和復(fù)雜程度，按項(xiàng)目金額的一定比例收取，并適當(dāng)提高基本報(bào)酬；（3）特別項(xiàng)目：根據(jù)項(xiàng)目特殊性，由雙方協(xié)商確定基本報(bào)酬。2.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）低風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬為基本報(bào)酬的10%；（2）中風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬為基本報(bào)酬的20%；（3）高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬為基本報(bào)酬的30%。3.創(chuàng)新報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：（1）一般創(chuàng)新：創(chuàng)新報(bào)酬為基本報(bào)酬的5%；（2）顯著創(chuàng)新：創(chuàng)新報(bào)酬為基本報(bào)酬的10%；（3）重大創(chuàng)新：創(chuàng)新報(bào)酬為基本報(bào)酬的20%。4.服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）優(yōu)秀：服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)為基本報(bào)酬的5%；（2）良好：服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)為基本報(bào)酬的3%；（3）合格：服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)為基本報(bào)酬的1%。（三）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬支付方式1.一次性支付：審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目完成后，一次性支付全部報(bào)酬；2.分期支付：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，分階段支付報(bào)酬；3.傭金制：按審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)際完成的項(xiàng)目金額，支付一定比例的傭金。五、方案實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施1.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行，確保審計(jì)評(píng)估報(bào)酬的合理性和公平性；2.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范審計(jì)評(píng)估報(bào)酬的收取和使用；3.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與客戶的溝通，確?？蛻魧?duì)審計(jì)評(píng)估報(bào)酬的認(rèn)可。（二）監(jiān)督1.政府及相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)評(píng)估行業(yè)的監(jiān)管，確保審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案的執(zhí)行；2.審計(jì)評(píng)估行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的自律管理，督促審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)行本方案；3.客戶有權(quán)對(duì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的報(bào)酬提出異議，審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)予以解釋和調(diào)整。六、總結(jié)本審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案旨在規(guī)范審計(jì)評(píng)估市場(chǎng)秩序，提高審計(jì)評(píng)估質(zhì)量，保障各方利益。通過明確審計(jì)評(píng)估報(bào)酬構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式以及實(shí)施與監(jiān)督，有利于推動(dòng)審計(jì)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的審計(jì)評(píng)估服務(wù)。第3篇一、方案背景隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)評(píng)估行業(yè)在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保障企業(yè)合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地發(fā)揮審計(jì)評(píng)估行業(yè)的作用，提高審計(jì)評(píng)估質(zhì)量，規(guī)范審計(jì)評(píng)估市場(chǎng)秩序，現(xiàn)制定本審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案。二、方案目的1.保障審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員的合法權(quán)益，確保審計(jì)評(píng)估工作順利進(jìn)行；2.提高審計(jì)評(píng)估質(zhì)量，確保審計(jì)評(píng)估結(jié)果的客觀、公正、真實(shí)；3.規(guī)范審計(jì)評(píng)估市場(chǎng)秩序，促進(jìn)審計(jì)評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展；4.增強(qiáng)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任感和使命感，提高審計(jì)評(píng)估服務(wù)水平。三、方案原則1.公平合理原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬應(yīng)與審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員的付出、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量等因素相匹配；2.透明公開原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案應(yīng)公開透明，便于社會(huì)各界監(jiān)督；3.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)市場(chǎng)變化、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等因素，適時(shí)調(diào)整審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案；4.依法合規(guī)原則：審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。四、方案內(nèi)容（一）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬構(gòu)成1.基本報(bào)酬：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目的復(fù)雜程度、工作量、風(fēng)險(xiǎn)等因素，確定基本報(bào)酬；2.質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)審計(jì)評(píng)估結(jié)果質(zhì)量高、客戶滿意度高的項(xiàng)目，給予一定的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)；3.風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償：對(duì)承擔(dān)高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員，給予適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償；4.考核獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員的年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)。（二）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目的類型、復(fù)雜程度、工作量等因素，制定基本報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；2.質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估結(jié)果質(zhì)量、客戶滿意度等因素，制定質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；3.風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)程度，制定風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；4.考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)及人員的年度考核結(jié)果，制定考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。（三）審計(jì)評(píng)估報(bào)酬支付方式1.預(yù)付款：審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目啟動(dòng)前，支付一定比例的預(yù)付款；2.進(jìn)度款：根據(jù)審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度，支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款；3.結(jié)算款：審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目完成后，支付剩余的結(jié)算款；4.質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償：在審計(jì)評(píng)估項(xiàng)目完成后，根據(jù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)償。五、方案實(shí)施與監(jiān)督（一）實(shí)施1.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本方案制定具體的審計(jì)評(píng)估報(bào)酬實(shí)施細(xì)則；2.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)將審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案及實(shí)施細(xì)則報(bào)相關(guān)部門備案；3.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)將審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案及實(shí)施細(xì)則向客戶公開，接受客戶監(jiān)督。（二）監(jiān)督1.相關(guān)部門應(yīng)對(duì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)執(zhí)行審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案及實(shí)施細(xì)則情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2.審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案及實(shí)施細(xì)則得到有效執(zhí)行；3.客戶有權(quán)對(duì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)的審計(jì)評(píng)估報(bào)酬方案及實(shí)