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文檔簡介

工地上保安管理制度總則目的為了加強工地保安隊伍建設(shè),規(guī)范保安人員行為,保障工地的安全與秩序,維護(hù)公司的合法權(quán)益,特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司所屬各工地的保安人員。基本原則1.安全第一原則:始終將保障工地安全放在首位,預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生。2.嚴(yán)格規(guī)范原則:保安人員必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,依法履行職責(zé)。3.服務(wù)至上原則:樹立服務(wù)意識,為工地施工人員及相關(guān)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。保安人員職責(zé)門禁管理1.負(fù)責(zé)工地出入口的24小時值班,嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度,對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入工地,對確需進(jìn)入的人員和車輛,必須核實身份、事由,并進(jìn)行詳細(xì)登記,發(fā)放臨時出入證。3.對攜帶大件物品或可疑物品外出的人員和車輛,要進(jìn)行認(rèn)真檢查,必要時通知相關(guān)部門進(jìn)行核實。巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔,對工地進(jìn)行定時巡邏,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和治安問題。2.在巡邏過程中,要注意觀察周邊環(huán)境,檢查門窗、水電設(shè)施等是否完好,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.對施工現(xiàn)場的重點部位,如材料堆放區(qū)、機械設(shè)備停放區(qū)等,要加強巡邏頻次,確保安全。安全檢查1.協(xié)助相關(guān)部門對工地的消防設(shè)施、安全通道等進(jìn)行定期檢查,確保其處于良好的使用狀態(tài)。2.對進(jìn)入工地的施工人員進(jìn)行安全宣傳教育,提醒其遵守安全規(guī)定,注意自身安全。3.發(fā)現(xiàn)安全事故或突發(fā)事件時,要立即采取應(yīng)急措施,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。信息傳達(dá)1.及時傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,確保保安人員明確工作任務(wù)和重點。2.收集和反饋工地的安全信息,如發(fā)現(xiàn)異常情況、治安問題等,要及時報告相關(guān)部門,并協(xié)助處理。保安人員行為規(guī)范儀容儀表1.著裝整齊,佩戴保安標(biāo)志,保持制服干凈整潔。2.頭發(fā)梳理整齊,不得留長發(fā)、胡須、怪發(fā)型。3.面容整潔,不得化濃妝,保持良好的精神面貌。言行舉止1.文明禮貌,使用文明用語,嚴(yán)禁使用粗俗、侮辱性語言。2.站姿端正,坐姿規(guī)范,不得彎腰駝背、東倒西歪。3.對待來訪人員要熱情、耐心,主動詢問,不得推諉、刁難。工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間,不得遲到、早退、曠工。2.堅守崗位,不得擅自離崗、脫崗,嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)睡覺、玩手機、聊天等。3.服從命令,聽從指揮,不得陽奉陰違、自行其是。4.保守公司機密,不得泄露工地的安全信息和內(nèi)部情況。保安人員考核與獎懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績:包括門禁管理、巡邏防控、安全檢查等工作任務(wù)的完成情況。2.行為規(guī)范:儀容儀表、言行舉止、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。3.服務(wù)質(zhì)量:對來訪人員和施工人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等。考核方式1.日??己耍河杀0碴犻L負(fù)責(zé)對保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和記錄。2.定期考核:每月或每季度進(jìn)行一次定期考核,綜合評價保安人員的工作情況。3.客戶評價:收集工地施工人員及相關(guān)部門對保安人員的評價意見。獎勵1.對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員,給予表彰和獎勵,如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.在安全保衛(wèi)工作中做出重大貢獻(xiàn)的保安人員,公司將給予特別獎勵,并向上級主管部門推薦。懲罰1.對違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的保安人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤或失職給公司造成損失的,要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計劃1.制定年度培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)、軍事技能等。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由公司內(nèi)部的專業(yè)人員或邀請外部專家進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場實操:通過實際操作演練,提高保安人員的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力。3.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺,提供在線學(xué)習(xí)課程,方便保安人員自主學(xué)習(xí)。職業(yè)發(fā)展1.為保安人員提供晉升機會,根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平,選拔優(yōu)秀保安人員擔(dān)任保安隊長、副隊長等職務(wù)。2.鼓勵保安人員參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和考試,獲取相關(guān)職業(yè)資格證書,提高自身競爭力。福利待遇工資待遇1.保安人員的工資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括基本工資、績效工資、加班工資等。2.工資發(fā)放時間為每月[具體日期],如遇節(jié)假日提前發(fā)放。保險福利1.公司按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.根據(jù)實際情況,為保安人員提供必要的商業(yè)保險,如意外傷害保險等。其他福利1.為保安人員提供免費的工作餐和住宿。2.定期組織保安人員進(jìn)行健康體檢。3.在節(jié)假日等特殊時期,發(fā)放相應(yīng)的福利物品。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合工地實際情況,制定各類應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案要明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資儲備等內(nèi)容。應(yīng)急演練1.定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、防盜搶等,確保保安人員熟悉應(yīng)急處置流程。應(yīng)急處置流程1.發(fā)生突發(fā)事件時,保安人員要立即采取應(yīng)急措施,并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。2.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案,迅速組織力量進(jìn)行處置,保

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