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文檔簡介
工作臺環(huán)境管理制度總則1.目的為營造整潔、有序、高效的工作臺環(huán)境,提升員工工作效率,保障工作質(zhì)量,維護公司良好形象,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工的工作臺環(huán)境管理。3.基本原則保持整潔原則:員工應每日清理工作臺,確保無雜物、灰塵。物品定位原則:各類物品應擺放有序,固定位置,便于取用。安全規(guī)范原則:工作臺布局應符合安全要求,避免安全隱患。工作臺布局與整理1.布局要求工作臺應保持整齊、緊湊,避免空間浪費。電腦、顯示器等設(shè)備應放置在便于操作的位置,高度適中,避免造成頸部和眼部疲勞。常用工具、文件等應放置在伸手可及的范圍內(nèi)。2.物品整理個人物品應放置在指定的抽屜或收納盒內(nèi),不得隨意堆放。工作文件應分類整理,放入文件夾或文件盒中,并標注清晰的類別和日期。廢棄物品應及時清理,放入垃圾桶內(nèi),嚴禁在工作臺上長期堆放。清潔衛(wèi)生管理1.日常清潔員工應每日上班前對工作臺進行清潔,擦拭桌面、鍵盤、鼠標等設(shè)備,清除灰塵和污漬。定期清理抽屜、文件柜等存儲空間,保持內(nèi)部整潔。2.定期大掃除公司將每月組織一次工作臺環(huán)境的大掃除活動,全體員工應積極參與。大掃除內(nèi)容包括全面清潔工作臺、擦拭設(shè)備、清理線路等,確保工作臺環(huán)境煥然一新。物品擺放規(guī)范1.辦公用品筆、筆記本、便簽紙等常用辦公用品應整齊擺放在筆筒或文件架上。訂書機、計算器等小型辦公設(shè)備應放置在固定位置,方便使用。2.文件資料正在處理的文件應放在桌面顯眼位置,便于隨時查閱。已完成的文件應及時歸檔,按照類別和時間順序存放在文件柜中。3.私人物品水杯、綠植等私人物品應放置在指定區(qū)域,不得影響工作和整體環(huán)境美觀。個人衣物、包包等不得掛在工作椅或工作臺上。設(shè)備使用與維護1.電腦設(shè)備電腦應定期開機運行,保持系統(tǒng)流暢。下班時應關(guān)閉電腦,拔掉電源插頭,避免浪費能源和縮短設(shè)備使用壽命。如發(fā)現(xiàn)電腦故障,應及時向IT部門報修,不得自行拆卸維修。2.其他設(shè)備打印機、復印機等設(shè)備應按照操作規(guī)程正確使用,定期清理墨盒、硒鼓等部件。傳真機、碎紙機等設(shè)備使用后應及時清理紙屑,保持設(shè)備清潔。安全管理1.用電安全不得在工作臺上私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器。離開工作臺時應關(guān)閉所有電器設(shè)備電源,避免發(fā)生火災等安全事故。2.物品擺放安全較重的物品應放置在工作臺下層,避免掉落傷人。尖銳物品應妥善保管,防止劃傷他人。監(jiān)督與檢查1.部門自查各部門負責人應定期對本部門員工的工作臺環(huán)境進行檢查,督促員工保持良好的工作環(huán)境。2.公司抽查行政部門將不定期對公司全體員工的工作臺環(huán)境進行抽查,對不符合要求的部門和個人進行通報批評。3.考核標準工作臺環(huán)境管理納入員工績效考核體系,具體考核標準如下:整潔衛(wèi)生(50分):桌面無雜物、灰塵,設(shè)備清潔,文件資料擺放整齊,得4050分;基本整潔,有少量雜物,得3039分;存在較多雜物,衛(wèi)生狀況較差,得029分。物品擺放規(guī)范(30分):辦公用品、文件資料等擺放有序,符合規(guī)范,得2530分;擺放基本整齊,有輕微混亂,得1524分;物品擺放雜亂,嚴重影響工作,得014分。設(shè)備使用與維護(15分):電腦等設(shè)備正常運行,定期維護,得1215分;設(shè)備運行基本正常,維護不夠及時,得811分;設(shè)備出現(xiàn)故障未及時報修,影響工作,得07分。安全管理(5分):無用電安全隱患,物品擺放安全,得45分;存在輕微安全隱患,得23分;安全隱患嚴重,得01分。獎懲措施1.獎勵連續(xù)三個月工作臺環(huán)境考核成績優(yōu)秀的員工,將給予公司內(nèi)部通報表揚,并頒發(fā)“優(yōu)秀工作臺環(huán)境獎”。在公司組織的工作臺環(huán)境大掃除活動中表現(xiàn)突出的部門和個人,將給予一定的物質(zhì)獎勵。2.懲罰首次工作臺環(huán)境考核不合格的員工,將給予口頭警告,并要求限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的員工,將扣除當月績效獎金的[X]%。多次考核不合格且拒不整改的員工,公司將視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退處理。培訓與宣傳1.培訓公司將定期組織工作臺環(huán)境管理培訓,提高員工對工作臺環(huán)境重要性的認識,傳授正確的整理、清潔和維護方法。新員工入職時,應進行工作臺環(huán)境管理相關(guān)培訓,使其盡快熟悉公司要求。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、
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