工地宿舍人管理制度

工地宿舍人管理制度總則1.目的為加強工地宿舍管理，維護宿舍良好的生活秩序，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本工地宿舍居住的所有員工。3.管理原則遵循安全、衛(wèi)生、文明、有序的管理原則，營造整潔、舒適、和諧的宿舍環(huán)境。入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由所在部門負(fù)責(zé)人向行政部門提交住宿申請。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行安排，分配宿舍房間及床位，并通知員工入住。員工憑有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向所在部門及行政部門提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，員工需在規(guī)定時間內(nèi)清理個人物品，歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。宿舍管理員對退宿房間進行檢查，如無損壞等問題，辦理退宿手續(xù)。3.宿舍調(diào)整因工作需要或宿舍資源調(diào)整等原因，行政部門有權(quán)對員工的宿舍進行調(diào)整。調(diào)整前，行政部門應(yīng)提前通知相關(guān)員工，員工應(yīng)積極配合。宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修，并做好記錄。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用，不得違規(guī)操作。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線等，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發(fā)安全事故。安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不得使用明火。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置及使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時報警并采取正確的逃生措施。定期組織宿舍消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好有效。2.用電安全不得私自更改宿舍內(nèi)的電氣線路和插座。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備及電源開關(guān)。發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障或漏電等情況時，應(yīng)立即停止使用，并報告宿舍管理員。3.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或妥善存放。不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，保持宿舍環(huán)境整潔。衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，定期洗澡、換洗衣物。保持床鋪整潔，個人物品擺放整齊。2.宿舍衛(wèi)生實行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生打掃。每天打掃宿舍地面、桌面、門窗等，保持宿舍環(huán)境整潔。定期清理宿舍垃圾，垃圾應(yīng)及時傾倒至指定地點。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行記錄和公示。對衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，責(zé)令限期整改；多次整改仍不達標(biāo)的，將給予相應(yīng)處罰。作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守工地的作息時間，按時上下班。晚上應(yīng)按時休息，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假時，應(yīng)按照公司請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間如需在宿舍休息，應(yīng)提前告知宿舍管理員。訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員報告，并進行訪客登記。訪客需出示有效身份證件，經(jīng)宿舍管理員核實后，方可進入宿舍。2.訪客時間訪客進入宿舍的時間應(yīng)在規(guī)定的時間段內(nèi)，一般為[具體時間段]。不得留宿訪客，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向所在部門及行政部門申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。獎懲制度1.獎勵制度對遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表揚和獎勵。獎勵方式包括但不限于通報表揚、物質(zhì)獎勵等。2.懲罰制度對違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括但不限于批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。