工程平安卡管理制度

工程平安卡管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范工程平安卡的使用與管理，保障施工人員的生命安全和身體健康，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場，包括參與工程建設(shè)的施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位以及其他相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將施工安全放在首位，確保工程建設(shè)過程中不發(fā)生安全事故。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.全員參與原則：工程建設(shè)各方人員應(yīng)積極參與安全管理工作，共同維護(hù)施工現(xiàn)場的安全環(huán)境。4.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，依法開展安全管理工作。二、工程平安卡的定義與功能（一）定義工程平安卡是指在工程施工現(xiàn)場，為施工人員配備的用于記錄個(gè)人安全信息、接受安全教育培訓(xùn)、進(jìn)行安全考核評(píng)價(jià)等功能的卡片。（二）功能1.身份識(shí)別功能：施工人員憑工程平安卡進(jìn)入施工現(xiàn)場，作為身份識(shí)別的依據(jù)。2.安全教育培訓(xùn)記錄功能：記錄施工人員參加安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核成績等信息，作為施工人員具備相應(yīng)安全知識(shí)和技能的證明。3.安全考核評(píng)價(jià)功能：對(duì)施工人員的日常安全行為進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，記錄考核結(jié)果，作為施工人員安全績效的重要依據(jù)。4.安全提醒功能：通過工程平安卡內(nèi)置的安全提示信息，提醒施工人員注意施工現(xiàn)場的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。5.應(yīng)急救援功能：在發(fā)生安全事故時(shí)，工程平安卡可作為施工人員身份識(shí)別和應(yīng)急救援的重要依據(jù)，便于及時(shí)開展救援工作。三、工程平安卡的發(fā)放與管理（一）發(fā)放對(duì)象參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)的所有施工人員，包括一線作業(yè)人員、技術(shù)人員、管理人員等。（二）發(fā)放流程1.施工單位提交申請(qǐng)：施工單位根據(jù)工程實(shí)際情況，填寫《工程平安卡發(fā)放申請(qǐng)表》，注明施工人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、工種、所屬班組等信息，并加蓋單位公章。2.審核：公司安全管理部門對(duì)施工單位提交的申請(qǐng)表進(jìn)行審核，核實(shí)施工人員信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.制作與發(fā)放：審核通過后，公司安全管理部門負(fù)責(zé)制作工程平安卡，并發(fā)放給施工單位。施工單位應(yīng)及時(shí)將工程平安卡發(fā)放給施工人員，并確保施工人員妥善保管。（三）信息變更施工人員個(gè)人信息發(fā)生變更時(shí)，如姓名、身份證號(hào)碼、工種、所屬班組等，施工單位應(yīng)及時(shí)填寫《工程平安卡信息變更申請(qǐng)表》，并提交公司安全管理部門進(jìn)行審核。審核通過后，公司安全管理部門負(fù)責(zé)更新工程平安卡信息。（四）掛失與補(bǔ)辦施工人員工程平安卡丟失或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向施工單位報(bào)告。施工單位核實(shí)情況后，填寫《工程平安卡掛失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》，并提交公司安全管理部門。公司安全管理部門審核通過后，為施工人員補(bǔ)辦工程平安卡。補(bǔ)辦費(fèi)用由施工人員自行承擔(dān)。（五）回收與注銷1.施工人員離職或工程竣工后，施工單位應(yīng)及時(shí)收回施工人員的工程平安卡，并交回公司安全管理部門。2.公司安全管理部門對(duì)收回的工程平安卡進(jìn)行注銷處理，確保工程平安卡信息的安全性和保密性。四、安全教育培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)、施工進(jìn)度、人員狀況等因素，制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.安全操作規(guī)程：施工現(xiàn)場各工種的安全操作規(guī)程。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高施工人員的安全意識(shí)和防范能力。4.應(yīng)急救援知識(shí)：火災(zāi)、地震、坍塌等事故的應(yīng)急救援知識(shí)和技能。5.安全文明施工知識(shí)：施工現(xiàn)場的安全文明施工要求和標(biāo)準(zhǔn)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織施工人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合施工現(xiàn)場實(shí)際情況，由安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，講解安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全教育培訓(xùn)資料，供施工人員自主學(xué)習(xí)。4.專題培訓(xùn)：針對(duì)特殊工種、特殊作業(yè)等，組織專題培訓(xùn)，確保施工人員具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.公司安全管理部門應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，記錄施工人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核成績等信息。2.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作等方式?？己顺煽儜?yīng)記錄在工程平安卡上，并作為施工人員能否繼續(xù)從事相關(guān)工作的依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的施工人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)費(fèi)用由施工人員自行承擔(dān)。五、安全考核評(píng)價(jià)管理（一）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.公司安全管理部門應(yīng)制定工程安全考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)方法、考核評(píng)價(jià)周期等信息。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括施工人員的日常安全行為、安全教育培訓(xùn)情況、安全事故發(fā)生情況等方面。3.考核評(píng)價(jià)方法可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調(diào)查、人員訪談等方式。4.考核評(píng)價(jià)周期為每月一次，對(duì)施工人員的安全表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（二）考核評(píng)價(jià)流程1.施工單位自評(píng)：施工單位每月對(duì)本單位施工人員的安全表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《工程安全考核評(píng)價(jià)表》，并將自評(píng)結(jié)果報(bào)公司安全管理部門。2.公司安全管理部門檢查：公司安全管理部門每月對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對(duì)施工人員的安全行為進(jìn)行現(xiàn)場考核評(píng)價(jià)，并填寫《工程安全考核評(píng)價(jià)表》。3.綜合評(píng)價(jià)：公司安全管理部門根據(jù)施工單位自評(píng)結(jié)果和現(xiàn)場檢查情況，對(duì)施工人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核評(píng)價(jià)等級(jí)。4.結(jié)果公示與反饋：公司安全管理部門將考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，接受施工人員的監(jiān)督。對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的施工人員，可在公示期內(nèi)向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.與薪酬掛鉤：將施工人員的安全考核評(píng)價(jià)結(jié)果與薪酬掛鉤，對(duì)安全表現(xiàn)優(yōu)秀的施工人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全表現(xiàn)較差的施工人員進(jìn)行處罰。2.與晉升掛鉤：將施工人員的安全考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)，對(duì)安全表現(xiàn)優(yōu)秀的施工人員在晉升、評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。3.與培訓(xùn)掛鉤：根據(jù)施工人員的安全考核評(píng)價(jià)結(jié)果，有針對(duì)性地開展安全教育培訓(xùn)，提高施工人員的安全素質(zhì)和技能水平。六、施工現(xiàn)場安全管理（一）安全檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期組織施工現(xiàn)場安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全防護(hù)設(shè)施配備情況、施工人員安全行為等方面。2.安全檢查可采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等方式進(jìn)行。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)《安全隱患整改通知書》，責(zé)令相關(guān)責(zé)任單位限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。（二）安全隱患排查治理1.公司安全管理部門應(yīng)建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)施工現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.對(duì)排查出的安全隱患，應(yīng)按照“定人、定時(shí)、定措施”的原則進(jìn)行治理，確保安全隱患得到及時(shí)有效的整改。3.安全隱患排查治理情況應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重大安全隱患應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（三）安全事故應(yīng)急預(yù)案1.公司應(yīng)制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等信息。2.安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保施工人員熟悉應(yīng)急救援程序和方法，提高應(yīng)急救援能力。3.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，最大限度地減少事故損失。七、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)工程平安卡管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括工程平安卡的發(fā)放、管理、使用情況，安全教育培訓(xùn)情況，安全考核評(píng)價(jià)情況等方面。3.對(duì)違反工程平安卡管理制度的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工程安全管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（三）處罰1.對(duì)違反工程平安卡管理制度的單位和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰