公司區(qū)域機(jī)械管理負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書_第1頁
公司區(qū)域機(jī)械管理負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書_第2頁
公司區(qū)域機(jī)械管理負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司區(qū)域機(jī)械管理負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保項目安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,保障國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全,落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)”“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的管理原則,簽訂本年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)職責(zé)1.負(fù)責(zé)區(qū)域所屬項目建筑起重機(jī)械的安全管理;2.貫徹落實國家、地方、企業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)規(guī)章制度等;3.保障項目機(jī)械管理工程師配備數(shù)量和能力滿足要求。二、安全工作具體內(nèi)容1.參與區(qū)域所屬項目的建筑起重機(jī)械設(shè)備策劃、計劃審核工作;2.參與首次引進(jìn)的建筑起重機(jī)械設(shè)備租賃商資格預(yù)審、量化考察評價,保存相關(guān)評價材料;3.負(fù)責(zé)建筑起重機(jī)械設(shè)備租賃商的過程管理,根據(jù)項目部反饋的信息,對設(shè)備租賃商管理、配合情況進(jìn)行復(fù)評、分級工作;4.建立和維護(hù)二級單位建筑起重機(jī)械設(shè)備租賃商名錄、設(shè)備管理臺賬、機(jī)械管理人員臺賬和租賃商滿意度調(diào)查臺賬,并按要求及時上報;5.按照公司關(guān)于設(shè)備品牌、型號、年限的要求對區(qū)域所屬項目的進(jìn)場設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督管理;6.參與項目安拆方案及應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)施工方案、群塔作業(yè)方案及使用應(yīng)急預(yù)案的審核工作;7.參與超過一定規(guī)模的危險性較大的建筑起重機(jī)械基礎(chǔ)、進(jìn)場、安拆、加降節(jié)及附著等關(guān)鍵過程前后安全驗收,參與新引進(jìn)品牌設(shè)備的進(jìn)場、安拆安全驗收;8.制定并落實月度建筑起重機(jī)械設(shè)備檢查計劃,對發(fā)現(xiàn)的機(jī)械設(shè)備隱患和管理檔案問題提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督整改、落實情況;9.月度檢查結(jié)束后,總結(jié)分析檢查數(shù)據(jù)、重大隱患及問題原因,制定下一步工作計劃,形成月度檢查報告;10.負(fù)責(zé)對區(qū)域所屬項目機(jī)械管理工程師進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù),定期通報在建項目違規(guī)違章查處情況,對項目機(jī)械管理工程師不履職行為提出批評和處罰建議;11.開展區(qū)域建筑起重機(jī)械安全培訓(xùn)工作,定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與取證,并開展實訓(xùn)營活動;12.監(jiān)督區(qū)域所屬項目有效利用行業(yè)主管部門、企業(yè)要求的安全新技術(shù)、新產(chǎn)品;13.收集匯總建筑起重機(jī)械第三方檢測的整改問題,督促項目整改落實,并對整改情況進(jìn)行復(fù)查;14.如實記錄安全監(jiān)督日志;15.參加機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查處理,從設(shè)備安全技術(shù)、管理方面,分析事故原因,提出處理意見,制定預(yù)防措施。三、安全責(zé)任制考核1.安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核周期為每季度一次,主要考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全生產(chǎn)工作計劃完成情況。2.考核采用評分方式進(jìn)行,根據(jù)分值判定優(yōu)、良、中、差四個等級,考核總分100分,考核等級綜合評定結(jié)果:≥90分為優(yōu),≥80分為良,≥70分為中,<70分為差。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果將與績效工資、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先等掛鉤,并給予實際經(jīng)濟(jì)上的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論