礦業(yè)公司采礦管理制度

礦業(yè)公司采礦管理制度一、總則（一）目的為加強礦業(yè)公司采礦作業(yè)的規(guī)范化管理，確保采礦工作安全、高效、有序進行，保障員工生命安全和公司財產安全，提高礦產資源開發(fā)利用效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于礦業(yè)公司所屬礦區(qū)內的所有采礦作業(yè)活動，包括露天采礦和地下采礦。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全放在首位，嚴格遵守國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準，采取有效措施預防和減少各類安全事故。2.科學開采原則：運用先進的采礦技術和工藝，合理規(guī)劃開采方案，提高礦產資源回收率和開采效率。3.環(huán)保優(yōu)先原則：注重環(huán)境保護，減少采礦活動對周邊生態(tài)環(huán)境的影響，實現綠色開采。4.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關礦產資源管理、安全生產、環(huán)境保護等方面的法律法規(guī)和政策要求。二、采礦作業(yè)流程管理（一）開采規(guī)劃1.地質部門應根據礦區(qū)地質勘查資料，編制詳細的開采設計方案，明確開采范圍、開采順序、開采方法、礦柱留設等內容。2.開采設計方案需經公司技術負責人審核，報上級主管部門批準后方可實施。3.根據開采設計方案，制定年度、季度和月度采礦作業(yè)計劃，明確各階段的開采任務、進度要求和質量標準。（二）穿孔作業(yè)1.穿孔作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓，熟悉穿孔設備的性能和操作規(guī)程。2.穿孔前，應檢查作業(yè)場地的安全狀況，清理浮石、危石等障礙物。3.嚴格按照設計要求控制穿孔深度、孔徑和孔間距，確保穿孔質量。4.定期對穿孔設備進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。（三）爆破作業(yè)1.爆破作業(yè)必須嚴格遵守國家有關爆破安全的法律法規(guī)和行業(yè)標準，由具備相應資質的爆破作業(yè)單位進行。2.爆破作業(yè)人員應持證上崗，嚴格按照爆破設計方案進行裝藥、連線等操作。3.爆破前，應設置警戒區(qū)域，疏散無關人員，確保人員和設備安全。4.爆破后，應等待規(guī)定的通風時間，經檢查確認安全后，方可進入爆破區(qū)域進行后續(xù)作業(yè)。5.做好爆破記錄，包括爆破時間、地點、裝藥量、爆破效果等。（四）鏟裝作業(yè)1.鏟裝作業(yè)人員應熟練掌握鏟裝設備的操作技能，嚴格遵守操作規(guī)程。2.鏟裝前，應檢查鏟裝設備的性能和安全裝置，確保設備正常運行。3.按照規(guī)定的鏟裝順序和方法進行作業(yè)，嚴禁超挖、欠挖和亂挖。4.注意觀察作業(yè)場地的地質情況和周圍環(huán)境，避免發(fā)生滑坡、坍塌等事故。（五）運輸作業(yè)1.運輸車輛駕駛員必須具備相應的駕駛證和從業(yè)資格證，嚴格遵守交通規(guī)則。2.運輸車輛應定期進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，制動、轉向等安全裝置齊全有效。3.運輸過程中，應控制車速，保持車距，嚴禁超載、超速和疲勞駕駛。4.做好運輸車輛的清潔和消毒工作，防止粉塵和污染物泄漏。（六）排土作業(yè)1.排土場應按照設計要求進行建設和管理，確保排土場的穩(wěn)定性和安全性。2.排土作業(yè)應分層進行，嚴格控制排土高度和坡度，防止發(fā)生滑坡、坍塌等事故。3.定期對排土場進行監(jiān)測，及時發(fā)現和處理安全隱患。4.在排土場周圍設置警示標志，嚴禁無關人員進入排土場區(qū)域。三、安全管理（一）安全責任制1.建立健全各級安全責任制，明確公司領導、部門負責人、班組長和員工的安全職責。2.簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和每個人。（二）安全培訓教育1.制定年度安全培訓教育計劃，對全體員工進行定期的安全培訓教育。2.培訓內容包括安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。4.對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立定期安全檢查制度，公司領導每月至少組織一次全面的安全檢查，部門負責人每周至少組織一次安全檢查，班組長每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內容包括作業(yè)現場安全狀況、設備設施運行情況、安全管理制度執(zhí)行情況等。3.對檢查中發(fā)現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。4.建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄。（四）安全事故應急管理1.制定完善的安全事故應急預案，包括火災、爆炸、坍塌、透水等事故的應急處置措施。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，并及時向上級主管部門報告。四、質量管理（一）質量目標明確采礦作業(yè)的質量目標，如礦石品位、粒度、塊度等指標要求。（二）質量控制措施1.加強地質勘探工作，準確掌握礦體地質情況，為采礦作業(yè)提供可靠的地質依據。2.在采礦過程中，嚴格按照設計要求進行開采，控制采幅寬度、礦石損失率和貧化率。3.加強對采出礦石的質量檢測，定期進行采樣、化驗，及時掌握礦石質量變化情況。4.根據礦石質量情況，合理安排選礦作業(yè)，確保選礦產品質量符合要求。（三）質量考核建立質量考核制度，對采礦作業(yè)各環(huán)節(jié)的質量指標完成情況進行考核，與員工績效掛鉤。五、設備管理（一）設備購置與驗收1.根據采礦作業(yè)需要，制定設備購置計劃，選擇符合要求的設備供應商。2.設備到貨后，組織相關人員進行驗收，檢查設備的規(guī)格、型號、性能等是否符合合同要求。3.對驗收合格的設備，辦理入庫手續(xù)，并建立設備臺賬。（二）設備安裝與調試1.按照設備安裝說明書的要求，組織專業(yè)人員進行設備安裝。2.設備安裝完成后，進行調試，確保設備正常運行。3.對設備安裝調試過程中發(fā)現的問題，及時與供應商溝通解決。（三）設備維護保養(yǎng)1.制定設備維護保養(yǎng)計劃，明確設備維護保養(yǎng)的周期、內容和要求。2.設備維護保養(yǎng)分為日常維護保養(yǎng)、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)。3.日常維護保養(yǎng)由設備操作人員負責，一級保養(yǎng)由設備維修人員負責，二級保養(yǎng)由設備維修人員會同設備操作人員共同進行。4.定期對設備進行檢查、潤滑、緊固、調整等維護保養(yǎng)工作，及時更換磨損的零部件。（四）設備維修與改造1.建立設備維修管理制度，及時處理設備故障。2.對于設備故障，應進行詳細記錄，分析故障原因，采取有效的維修措施。3.根據生產需要和設備技術狀況，適時對設備進行改造，提高設備性能和生產效率。（五）設備報廢管理1.對已達到報廢條件的設備，由設備管理部門提出報廢申請。2.組織相關人員對設備進行鑒定，經公司領導批準后，辦理設備報廢手續(xù)。3.對報廢設備進行妥善處理，防止環(huán)境污染。六、環(huán)境保護管理（一）環(huán)境管理目標明確采礦作業(yè)的環(huán)境保護目標，如減少粉塵排放、廢水處理達標、降低噪聲污染等。（二）環(huán)境管理措施1.采取有效的防塵措施，如灑水降塵、安裝除塵設備等，減少粉塵排放。2.建設廢水處理設施，對采礦廢水進行處理，達標后回用或排放。3.合理安排作業(yè)時間，避免夜間高噪聲設備作業(yè)，采取隔音、減振等措施，降低噪聲污染。4.加強對礦區(qū)生態(tài)環(huán)境的保護，減少對植被的破壞，及時進行生態(tài)恢復。（三）環(huán)境監(jiān)測與評估1.定期對礦區(qū)環(huán)境質量進行監(jiān)測，包括空氣質量、水質、噪聲等指標的監(jiān)測。2.根據環(huán)境監(jiān)測結果，對采礦作業(yè)的環(huán)境影響進行評估，及時調整環(huán)境管理措施。七、勞動管理（一）勞動定員與定額1.根據采礦作業(yè)規(guī)模和生產工藝要求，合理確定勞動定員。2.制定各崗位的勞動定額，明確員工的工作任務和工作量。（二）員工招聘與錄用1.按照公司人力資源規(guī)劃和采礦作業(yè)需要，制定員工招聘計劃。2.通過招聘渠道，選拔符合要求的員工，進行面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，錄用合格人員。（三）勞動合同管理1.與員工簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.按照勞動合同法的規(guī)定，辦理勞動合同的續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)。（四）薪酬福利管理1.制定合理的薪酬制度，根據員工的工作崗位、工作績效等因素確定薪酬待遇。2.按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險、住房公積金等福利。3.提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)健康體檢等。（五）績效考核管理1.建立績效考核制度，對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行考核