




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)健康信用管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理,規(guī)范員工職業(yè)健康行為,建立健全職業(yè)健康信用體系,激勵(lì)員工積極參與職業(yè)健康管理,預(yù)防和減少職業(yè)危害,保障員工身體健康,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工、合作單位人員以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,確保制度的合法性和有效性。2.客觀公正原則以客觀事實(shí)為依據(jù),對(duì)員工職業(yè)健康信用狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),確保評(píng)價(jià)結(jié)果公平、公正。3.動(dòng)態(tài)管理原則職業(yè)健康信用信息實(shí)行動(dòng)態(tài)更新,根據(jù)員工職業(yè)健康行為變化及時(shí)調(diào)整信用等級(jí)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則通過(guò)信用管理,引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守職業(yè)健康規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)懲戒,同時(shí)注重教育引導(dǎo),促進(jìn)員工提升職業(yè)健康意識(shí)。二、職業(yè)健康信用信息采集(一)采集內(nèi)容1.職業(yè)健康培訓(xùn)情況包括參加培訓(xùn)的次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)、考核成績(jī)等。2.職業(yè)健康檢查結(jié)果如上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查結(jié)果,以及職業(yè)病診斷、鑒定情況。3.職業(yè)危害防護(hù)用品使用情況是否正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,使用記錄等。4.職業(yè)健康事故及違規(guī)行為記錄發(fā)生的職業(yè)健康事故、違規(guī)操作行為、違反職業(yè)健康規(guī)定的情況等。5.職業(yè)健康建議與參與情況員工提出的職業(yè)健康合理化建議、參與公司職業(yè)健康活動(dòng)的表現(xiàn)等。(二)采集渠道1.人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工職業(yè)健康培訓(xùn)、考核相關(guān)信息,以及職業(yè)健康檢查結(jié)果等資料。2.安全管理部門記錄職業(yè)健康事故、違規(guī)行為等信息,收集員工職業(yè)健康建議及參與活動(dòng)情況。3.生產(chǎn)部門提供員工職業(yè)危害防護(hù)用品使用的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督記錄。4.員工個(gè)人申報(bào)員工應(yīng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人職業(yè)健康相關(guān)信息,如既往病史、過(guò)敏史等。(三)采集要求1.各信息采集部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)信息采集工作,確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。2.信息采集過(guò)程中應(yīng)做好記錄,相關(guān)資料應(yīng)妥善保存,保存期限按照國(guó)家法律法規(guī)及公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。3.對(duì)于員工個(gè)人申報(bào)的信息,應(yīng)要求員工簽字確認(rèn),如有虛假申報(bào),將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)(一)評(píng)價(jià)周期職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)以自然年度為一個(gè)周期,每年1月1日至12月31日為一個(gè)評(píng)價(jià)期。(二)評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重1.職業(yè)健康培訓(xùn)(30分)按時(shí)參加培訓(xùn),無(wú)遲到、早退情況(15分)。每遲到或早退一次扣3分,無(wú)故不參加一次扣5分。培訓(xùn)考核成績(jī)優(yōu)秀(90分及以上)得10分,良好(8089分)得7分,合格(6079分)得4分,不合格(60分以下)得0分。積極參與培訓(xùn)互動(dòng),提出有價(jià)值的問(wèn)題或建議得5分。2.職業(yè)健康檢查(25分)按時(shí)參加上崗前、在崗期間、離崗時(shí)健康檢查,無(wú)漏檢情況(15分)。每漏檢一次扣5分。健康檢查結(jié)果全部合格得10分,如有一項(xiàng)異常但未確診為職業(yè)病得5分,確診為職業(yè)病得0分。3.職業(yè)危害防護(hù)用品使用(20分)正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)用品,無(wú)違規(guī)行為(15分)。發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)使用扣3分。主動(dòng)愛(ài)護(hù)和維護(hù)防護(hù)用品,延長(zhǎng)其使用壽命得5分。4.職業(yè)健康事故及違規(guī)行為(15分)無(wú)職業(yè)健康事故發(fā)生得10分,發(fā)生輕微事故(未造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失)每次扣5分,發(fā)生重大事故得0分。無(wú)職業(yè)健康違規(guī)行為得5分,每發(fā)生一次違規(guī)行為扣2分。5.職業(yè)健康建議與參與情況(10分)提出有建設(shè)性的職業(yè)健康合理化建議并被采納得5分。積極參與公司組織的職業(yè)健康活動(dòng),表現(xiàn)突出得5分。(三)評(píng)價(jià)等級(jí)劃分職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí):1.優(yōu)秀(90分及以上)表示員工在職業(yè)健康方面表現(xiàn)出色,嚴(yán)格遵守職業(yè)健康規(guī)定,積極參與職業(yè)健康管理活動(dòng),為公司職業(yè)健康管理做出貢獻(xiàn)。2.良好(8089分)員工能夠較好地履行職業(yè)健康義務(wù),基本遵守職業(yè)健康規(guī)定,參與職業(yè)健康管理活動(dòng)表現(xiàn)良好。3.合格(6079分)員工在職業(yè)健康方面表現(xiàn)一般,存在一些需要改進(jìn)的地方,但總體能夠滿足職業(yè)健康管理要求。4.不合格(60分以下)表明員工在職業(yè)健康方面存在較多問(wèn)題,違反職業(yè)健康規(guī)定,對(duì)公司職業(yè)健康管理造成一定影響。四、職業(yè)健康信用信息公示與告知(一)公示1.公司將在內(nèi)部辦公平臺(tái)定期公示員工職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)結(jié)果,公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括員工姓名、部門、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)等級(jí)等信息。(二)告知1.人力資源部門負(fù)責(zé)將職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式告知員工本人,員工應(yīng)簽字確認(rèn)。2.對(duì)于評(píng)價(jià)等級(jí)為不合格的員工,人力資源部門應(yīng)組織與其進(jìn)行面談,詳細(xì)說(shuō)明存在的問(wèn)題及改進(jìn)要求。五、職業(yè)健康信用激勵(lì)與懲戒措施(一)激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀的員工,公司將進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.職業(yè)發(fā)展優(yōu)先在員工晉升、崗位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面,同等條件下優(yōu)先考慮職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)等級(jí)高的員工。3.健康福利傾斜為職業(yè)健康信用良好的員工提供額外的健康福利,如健康體檢套餐升級(jí)、健康咨詢服務(wù)等。(二)懲戒措施1.批評(píng)教育對(duì)職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)等級(jí)為不合格的員工,進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),由所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,責(zé)令其限期整改。2.績(jī)效扣分根據(jù)評(píng)價(jià)等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效扣分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合格員工進(jìn)行績(jī)效扣分,扣減相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。3.崗位調(diào)整對(duì)于多次職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)不合格且拒不整改的員工,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整,直至解除勞動(dòng)合同。4.法律責(zé)任追究對(duì)于因嚴(yán)重違反職業(yè)健康規(guī)定導(dǎo)致職業(yè)健康事故或造成重大損失的員工,公司將依法追究其法律責(zé)任。六、職業(yè)健康信用信息申訴與復(fù)核(一)申訴1.員工如對(duì)職業(yè)健康信用評(píng)價(jià)結(jié)果有異議,可在公示期內(nèi)向人力資源部門提出書面申訴。2.申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。(二)復(fù)核1.人力資源部門收到申訴后,應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核。2.復(fù)核應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成,并將復(fù)核結(jié)果書面反饋給申訴員工。如復(fù)核后評(píng)價(jià)結(jié)果發(fā)生變化,應(yīng)重新進(jìn)行公示和告知。七、職業(yè)健康信用信息檔案管理(一)檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康信用信息檔案,檔案內(nèi)容包括信用信息采集表、評(píng)價(jià)記錄、公示記錄、告知記錄、申訴及復(fù)核記錄等。(二)檔案保管職業(yè)健康信用信息檔案由人力資源部門指定專人負(fù)責(zé)保管,確保檔案的安全、完整。檔案保管期限為員工離職后[X]年。(三)檔案查閱因工作需要查閱職業(yè)健康信用信息檔案的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中考報(bào)名工作培訓(xùn)會(huì)
- 2024年泵站自動(dòng)化資金需求報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2023甘肅省輔警招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案
- 2022年山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院自考英語(yǔ)(二)練習(xí)題(附答案解析)
- 河南省許昌市建安區(qū)第三高級(jí)中學(xué)2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期期末模擬考試(二)政治試卷
- 行政辦公設(shè)備使用操作規(guī)程?
- 《醫(yī)學(xué)英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)第二版》課件unit6
- 2025年公共與私法考試試題及答案
- 《商品拍攝第二版》課件學(xué)習(xí)情境三
- 2025年公共藝術(shù)與設(shè)計(jì)考試試題及答案
- 2025-2030年中國(guó)樓宇對(duì)講系統(tǒng)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資研究報(bào)告
- 暑假提升部編版小學(xué)語(yǔ)文四升五暑假閱讀提升之概括文章中心思想 課件
- 2025年甘肅省隴南市事業(yè)單位招聘247人筆試參考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025至2030年中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)維修行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)及發(fā)展前景研判報(bào)告
- 2025深圳語(yǔ)文中考作文(10篇)
- 2025春學(xué)期三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)教學(xué)工作總結(jié) (三篇)
- 2025聊城市輔警考試試卷真題
- 標(biāo)準(zhǔn)文本-《水運(yùn)工程大臨建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指南》
- 2025廣西專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試答案
- 2024年山東高中學(xué)業(yè)水平合格考試化學(xué)試卷真題(含答案詳解)
- 人工智能概論課件完整版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論