職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章管理制度

職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間及員工。（三）基本原則1.預防為主、防治結(jié)合原則。優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.分類管理、綜合治理原則。根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對職業(yè)病危害進行分類管理，采取綜合措施加以治理。3.全員參與原則。公司全體員工應積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。4.依法管理原則。嚴格按照國家有關法律法規(guī)的要求，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理行為，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、職責分工（一）公司管理層職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作全面負責。2.制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標和計劃，并組織實施。3.提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的人力、物力、財力等資源保障。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向公司管理層報告職業(yè)衛(wèi)生狀況。3.組織實施職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。4.負責勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用監(jiān)督等管理工作。5.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，提出整改措施和建議。（三）各部門職責1.按照公司職業(yè)衛(wèi)生管理要求，負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度。2.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素檢測、評價等工作。3.負責本部門勞動防護用品的正確使用和日常維護管理。4.及時報告本部門發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生異常情況。（四）員工職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育活動，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時報告所在部門或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”1.新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照國家有關規(guī)定，在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。2.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。4.建設項目試運行期間，建設單位應當對職業(yè)病防護設施運行的情況和工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目試運行滿30日后，建設單位應當按照規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當定期組織對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別。識別范圍包括原材料、生產(chǎn)工藝、設備、作業(yè)環(huán)境等。2.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行評價。評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、分布情況、對勞動者健康的影響等。3.根據(jù)職業(yè)病危害評價結(jié)果，確定職業(yè)病危害的類別和防護措施需求，為制定職業(yè)衛(wèi)生管理措施提供依據(jù)。（三）職業(yè)病危害因素控制措施1.工程技術措施采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、管道等進行密閉、通風、凈化等處理，降低職業(yè)病危害因素的濃度（強度）。合理布局生產(chǎn)車間，設置必要的通風換氣設施、排毒設備、除塵設備等，改善工作場所的勞動條件。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責。加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的自我保護意識和能力。制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，規(guī)范員工的操作行為。定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理超標情況。3.個體防護措施根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備合適的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等應符合國家有關標準和規(guī)定。定期對勞動防護用品進行維護、保養(yǎng)和更換，確保其防護性能良好。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、勞動防護用品使用等方面的內(nèi)容。（二）培訓對象1.公司管理層人員。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員。3.接觸職業(yè)病危害因素的員工。4.其他與職業(yè)衛(wèi)生管理工作相關的人員。（三）培訓內(nèi)容1.法律法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生的政策、標準和規(guī)范。2.職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病危害因素的種類、危害、識別方法。職業(yè)病的定義、分類、癥狀、診斷與治療。職業(yè)衛(wèi)生防護措施和方法。3.勞動防護用品知識勞動防護用品的種類、作用、適用范圍。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。勞動防護用品的維護、保養(yǎng)和更換要求。（四）培訓方式1.內(nèi)部培訓邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)人員進行集中授課。組織觀看職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育片、視頻等資料。開展職業(yè)衛(wèi)生知識講座、案例分析等活動。2.外部培訓選派人員參加政府部門或?qū)I(yè)機構組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓課程。委托有資質(zhì)的培訓機構對公司員工進行專項培訓。（五）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的人員進行考核，考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。2.考核內(nèi)容應包括培訓所學的法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、勞動防護用品使用等方面的內(nèi)容。3.對考核合格的人員頒發(fā)培訓合格證書，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的記錄；對考核不合格的人員進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、勞動防護用品管理（一）采購與發(fā)放1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，按照國家有關標準和規(guī)定，制定勞動防護用品采購計劃。2.勞動防護用品的采購應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保所采購的勞動防護用品質(zhì)量合格。3.勞動防護用品應按照規(guī)定的標準和數(shù)量及時發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應包括員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發(fā)放時間等內(nèi)容。（二）使用與監(jiān)督1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應組織對員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工熟悉勞動防護用品的性能、用途和正確佩戴使用方法。2.各部門應監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對違反規(guī)定的員工進行批評教育，并責令其改正。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）維護與更換1.員工應妥善保管勞動防護用品，按照使用說明書的要求進行維護和保養(yǎng)，確保其防護性能良好。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期組織對勞動防護用品進行檢查和維護，對損壞、失效的勞動防護用品及時進行更換。3.勞動防護用品的更換周期應根據(jù)其使用情況和國家有關標準進行確定。六、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素，按照國家有關規(guī)定，制定年度職業(yè)健康檢查計劃。2.職業(yè)健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查對象、檢查時間、檢查機構等內(nèi)容。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工到具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構應按照國家有關標準和規(guī)范進行檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時將職業(yè)健康檢查報告反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：職業(yè)健康檢查表。職業(yè)病診斷證明書（如有）。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況記錄。其他與職業(yè)健康監(jiān)護有關的資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后5年。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。2.應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內(nèi)容。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.應急救援指揮小組的職責：負責組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應急救援工作。制定和修訂應急救援預案。定期組織應急救援演練。及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。（三）應急救援程序1.事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和應急救援指揮小組。應急救援指揮小組應立即啟動應急救援預案，并及時向上級主管部門和政府有關部門報告事故情況。2.應急響應應急救援指揮小組接到事故報告后，應迅速組織救援力量趕赴事故現(xiàn)場，開展應急救援工作。按照應急救援預案的要求，采取相應的應急救援措施，如現(xiàn)場急救、疏散人員、控制事故擴大等。3.后期處置事故應急救援結(jié)束后，應及時對事故現(xiàn)場進行清理和恢復。組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。對事故傷亡人員進行妥善安置和撫恤，并按照國家有關規(guī)定進行理賠。（四）應急救援物資和設備1.配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、器材、防護用品、通風設備、通訊設備等。2.定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。（五）應急救援培訓與演練1.定期組織應急救援培訓，使員工熟悉應急救援預案的內(nèi)容和應急救援程序，掌握應急救援技能。2.每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應急救援演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，鍛煉應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。八、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度執(zhí)行情況、職業(yè)病危害因素控制措施落實情況、勞動防護用品使用情況、職業(yè)健