遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)馬上離開(kāi)

遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)，馬上離開(kāi)1.對(duì)下跋扈：寒了團(tuán)隊(duì)的心1.1遏殺創(chuàng)新活力1.1.1員工不敢創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬頤指氣使，員工為避免批評(píng)，不敢嘗試新方法。如某公司員工因提新想法被斥責(zé)，從此只按部就班工作，創(chuàng)新活力被扼殺。企業(yè)創(chuàng)新依賴員工積極性，領(lǐng)導(dǎo)的跋扈行為使員工失去創(chuàng)新動(dòng)力，企業(yè)難以在市場(chǎng)中脫穎而出。1.2降低工作積極性1.2.1員工感受不到尊重領(lǐng)導(dǎo)不尊重下屬感受，員工在壓抑氛圍中工作，感受不到尊重與認(rèn)可，不滿情緒積累，如某團(tuán)隊(duì)員工因領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé)而離職。員工工作積極性和忠誠(chéng)度下降，企業(yè)面臨人才流失困境，培養(yǎng)新員工成本高昂。1.3影響團(tuán)隊(duì)凝聚力1.3.1團(tuán)隊(duì)氛圍緊張領(lǐng)導(dǎo)的跋扈行為使團(tuán)隊(duì)氛圍緊張，員工之間不敢交流，團(tuán)隊(duì)協(xié)作受阻，如某部門(mén)因領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。團(tuán)隊(duì)凝聚力下降，員工對(duì)團(tuán)隊(duì)歸屬感降低，影響企業(yè)整體發(fā)展。2.對(duì)上維諾：阻礙企業(yè)發(fā)展的暗礁2.1隱瞞實(shí)情誤導(dǎo)決策2.1.1上級(jí)決策失誤領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)上級(jí)唯唯諾諾，隱瞞工作問(wèn)題，上級(jí)決策與實(shí)際脫節(jié)，如某企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)隱瞞問(wèn)題，導(dǎo)致戰(zhàn)略失誤，損失慘重。企業(yè)戰(zhàn)略決策依賴準(zhǔn)確信息，領(lǐng)導(dǎo)的隱瞞行為使企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。2.2難獲上級(jí)真正信任2.2.1領(lǐng)導(dǎo)者形象受損領(lǐng)導(dǎo)者一味迎合上級(jí)，缺乏主見(jiàn)，難以贏得上級(jí)真正信任，如某領(lǐng)導(dǎo)因總是附和上級(jí)，被上級(jí)認(rèn)為無(wú)能。上級(jí)期望得力助手，而非應(yīng)聲蟲(chóng)，領(lǐng)導(dǎo)者的這種行為影響自身職業(yè)發(fā)展。2.3影響企業(yè)內(nèi)部溝通2.3.1部門(mén)間合作受阻領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)上維諾，影響企業(yè)內(nèi)部溝通，部門(mén)間信息不暢，合作受阻，如某企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)隱瞞問(wèn)題，導(dǎo)致部門(mén)間矛盾加劇。企業(yè)內(nèi)部溝通不暢，影響工作效率，阻礙企業(yè)發(fā)展。3.見(jiàn)責(zé)就推：破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的毒瘤3.1引發(fā)信任危機(jī)3.1.1下屬質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者見(jiàn)責(zé)就推，下屬對(duì)其擔(dān)當(dāng)質(zhì)疑，如某部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)推責(zé)給下屬，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)信任危機(jī)。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部信任缺失，員工安全感降低，影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3.2破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力3.2.1團(tuán)隊(duì)合作受阻領(lǐng)導(dǎo)者推卸責(zé)任，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部互相推諉，團(tuán)隊(duì)凝聚力下降，如某團(tuán)隊(duì)因領(lǐng)導(dǎo)推責(zé)，項(xiàng)目失敗。團(tuán)隊(duì)合作受阻，工作效率降低，企業(yè)運(yùn)營(yíng)陷入混亂。3.3影響企業(yè)聲譽(yù)3.3.1領(lǐng)導(dǎo)者聲譽(yù)受損領(lǐng)導(dǎo)者頻繁推卸責(zé)任，聲譽(yù)受損，其他部門(mén)敬而遠(yuǎn)之，如某領(lǐng)導(dǎo)因推責(zé)，被其他部門(mén)孤立。領(lǐng)導(dǎo)者聲譽(yù)受損，影響企業(yè)整體形象，阻礙企業(yè)發(fā)展。4.見(jiàn)功就搶：腐蝕團(tuán)隊(duì)精神的蛀蟲(chóng)4.1打擊工作積極性4.1.1員工付出得不到認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)者見(jiàn)功就搶，員工付出得不到認(rèn)可，如某團(tuán)隊(duì)成員辛苦付出卻被領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)占功勞，積極性受挫。員工成就感和滿足感降低，工作熱情減退。4.2引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾4.2.1團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系緊張領(lǐng)導(dǎo)者搶功行為引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生怨恨，如某團(tuán)隊(duì)因領(lǐng)導(dǎo)搶功，內(nèi)部關(guān)系緊張。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作破裂，和諧氛圍被破壞。4.3影響企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展4.2.2團(tuán)隊(duì)合力無(wú)法形成領(lǐng)導(dǎo)者見(jiàn)功就搶，團(tuán)隊(duì)成員離心離德，企業(yè)無(wú)法形成強(qiáng)大合力，如某企業(yè)因領(lǐng)導(dǎo)搶功，團(tuán)隊(duì)分崩離析。企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展受限，競(jìng)爭(zhēng)力下降。5.樹(shù)立正確領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，引領(lǐng)企業(yè)前行5.1尊重下屬，善于傾聽(tīng)5.1.1激發(fā)創(chuàng)新活力領(lǐng)導(dǎo)者尊重下屬，傾聽(tīng)意見(jiàn)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，如某領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)員工提建議，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目取得成功。員工感受到尊重，工作積極性和忠誠(chéng)度提升。5.2敢于直言，忠誠(chéng)履職5.2.1贏得上級(jí)信任領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)上級(jí)實(shí)事求是匯報(bào)工作，提出見(jiàn)解，贏得信任，如某領(lǐng)導(dǎo)因坦誠(chéng)匯報(bào)，得到上級(jí)重用。為企業(yè)創(chuàng)造有利條件，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。5.3勇于擔(dān)當(dāng)，積極負(fù)責(zé)5.3.1增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)者勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題，增強(qiáng)凝聚力，如某領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)問(wèn)題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)一致。團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升，企業(yè)運(yùn)營(yíng)順暢。5.4懂得分享